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*It's Pride Month!* *Ein integrativer und vielfältiger Arbeitsplatz ist der Schlüssel zu einer positiven Unternehmenskultur und höherer Produktivität.* In unserem neuesten Blogbeitrag erfahrt ihr, wie ihr mit einfachen Maßnahmen dafür sorgen könnt, dass sich eure Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Von...

Großartige Unternehmen ermöglichen eine großartige Kultur für ALLE Mitarbeitenden, nicht nur für einige wenige. Deshalb ist es so wichtig, am Arbeitsplatz inklusive Praktiken zu etablieren.

Der Sozialpädagoge und Gründer von twogether.wien, Klaus Podirsky sagt: „Wie wäre es, könnten wir alle Geschlechter sowie ihre komplementären Aspekte in lebensvoller Weise bejahen und ihre Ergänzung dankbar annehmen wie auch wertschätzen lernen?!“ – Diese Vision wollen wir gemeinsam in unserer Gesellschaft neu...

„Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“ – Tijen Onaran

*Bedeutung und aktuelle Trends zu Diversität und Inklusion * Diversität und Inklusion sind mehr als nur eine trendige Richtlinie für Unternehmen. Sie sind der Weg in die Zukunft, denn Studien belegen, dass die Förderung dieser beiden Bereiche den Unternehmenserfolg stärkt. Viele fühlen...

*… und wie ihr darauf reagieren könnt!* Geehrt, aufgeregt und ein wenig ängstlich – das waren die ersten drei Gefühle, die Laura hatte, als sie gebeten wurde, eine neue Position zu übernehmen. Sie stand noch am Anfang ihrer Karriere, war ehrgeizig...

Wusstet ihr, dass auch psychische Erkrankungen oder Störungen wie etwa Depressionen oder neurotische Belastungsstörungen als Behinderung gelten können? Äußerlich nicht oder nicht auf den ersten Blick sichtbare Behinderungen führen leider immer noch dazu, dass Menschen mit Behinderungen über einen Kamm...

Ich bin seit mehreren Jahren nicht nur gegenüber meinen Eltern, sondern auch in meinem Freundeskreis „geoutet“. Und soviel Zuspruch und positive Reaktionen ich auch in diesen Kreisen erfahre, so bin ich mir doch stark der Unwissenheit und der Abneigung bewusst,...

*Mahatma Gandhi: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“* Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie ihr Vielfalt und Integration in eurem Unternehmen verbessern könnt. Fangt klein an. Lasst euch nicht vom immensen Umfang der Dinge, die getan...