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Great Place to Work


Blogbeiträge von Great Place to Work für GREAT BLOG:


Mitarbeiterbindung: Warum gute Mitarbeitende gehen

Mitarbeiter-Fluktuation kommt in jedem Unternehmen vor. Sie kann sogar ein gesunder Weg für Unternehmen sein, um kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Besorgniserregend wird es jedoch, wenn ihr ein Muster erkennt – nämlich dass die Fluktuation ständig eure besten Mitarbeitenden...


4 wertvolle Tipps zur Umsetzung der 4-Tage-Woche

In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen mit einem revolutionären Arbeitsansatz experimentiert: der Vier-Tage-Woche. Dieser alternative Arbeitsplan, bei dem weniger Stunden über einen kürzeren Zeitraum gearbeitet werden, hat in den Medien und unter Fachleuten großes Interesse geweckt. Aber was bedeutet...


Großartige Arbeitsplätze bauen auf Diversität und Inklusion

Großartige Unternehmen ermöglichen eine großartige Kultur für ALLE Mitarbeitenden, nicht nur für einige wenige. Deshalb ist es so wichtig, am Arbeitsplatz inklusive Praktiken zu etablieren.


Diese Arten von Führungsstilen solltest du als Unternehmer:in kennen

Was bedeutet effektive Führung eigentlich? Welche unterschiedlichen Führungsstile gibt es? Und was sind die Vor- und Nachteile von Servant Leadership und anderen Leadership Styles? Der heutige Blogartikel gibt Ihnen einen Überblick über die 10 häufigsten Führungsstile, mit all ihren Vor- und...


Nachhaltige Arbeitgeber: Darum haben sie mehr Erfolg

Was macht ein nachhaltiges Unternehmen eigentlich aus? Und warum sind nachhaltige Unternehmen nachgewiesener Maßen auch wirtschaftlich erfolgreicher? Warum es sich jedenfalls auszahlt in Sustainability zu investieren, erläutern wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.


So können Sie Ihre Unternehmenskultur messen und aufbauen

Organisationen mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur haben auch in Zeiten des Fachkräftemangels die Nase vorne. Was die Unternehmenskultur eines Betriebes eigentlich ausmacht, warum sie so wichtig ist und wie man sie mit einfachen Mitteln messbar machen und dadurch verbessern kann, erfahren...


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