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Kategorie: Mitarbeiterbefragung

10 HR-Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung

Bei einer Mitarbeiterbefragung gibt es viel zu bedenken. Aus unserer jahrelangen Erfahrung haben wir die wichtigsten 9 HR-Tipps für Projektverantwortliche für jeden Schritt von Planung über Durchführung bis Nacharbeit zusammengefasst. Mit unseren Tipps behalten Sie den Überblick über das Projekt Mitarbeiterbefragung...


Klassische Mitarbeiterbefragung oder Pulsbefragung?

Beschäftigt man sich mit Mitarbeiterbefragung, stößt man immer wieder auf das Thema Pulsbefragung. Viele Personalverantwortliche oder GeschäftsführerInnen stehen vor der Frage: Ersetzen Pulsbefragungen die klassische Mitarbeiterbefragung? Wir haben genauer hingesehen und viele Aspekte zusammengefasst: Vorteile, Einsatzbereiche und Outcome. Erfahren Sie, warum...


Mehrwert Mitarbeiterbefragung – Biogena sagt warum

Bei Biogena ist die Mitarbeiterbefragung jährlicher Bestandteil der fortlaufenden Kulturarbeit – und das mit großem Mehrwert. Wir haben bei Julia Ganglbauer, Member of the Management Board & Geschäftsführerin von Biogena , nachgefragt, warum das Unternehmen auf die jährliche Mitarbeiterbefragung setzt, wie...


19.09.2019 von Anna Mahayni und Julia Ganglbauer

Anonymität und Gütekriterien in einer Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen werden zur positiven Veränderung innerhalb des Unternehmens durchgeführt. Ziel ist es, produktiv an den Abläufen und der Kultur im Unternehmen zu arbeiten und langfristige Veränderungen zu ermöglichen. Doch Vorsicht! Nur gut durchdachte und aufgesetzte Mitarbeiterbefragungen, die Anonymität gewährleisten und alle...


Bereit für agiles Arbeiten? So messen Sie den Reifegrad für Agilität!

Agile Unternehmen sind klar im Vorteil: schnelle Reaktion auf Marktveränderungen, neuartige Innovationen, Anpassung an veränderte Kundenbedürfnisse und Digitalisierung – all dies kann gelingen, wenn Unternehmen in sich agil strukturiert sind.


Mitarbeiterbefragungen trotz DSGVO?

Die neue Datenschutzgrundverordnung steht vor der Tür. Viele Unternehmen geraten in Panik und wissen nicht, was sie überhaupt noch tun dürfen. Wir klären auf!


22.05.2018 von Christian Ruckensteiner und Dominik Setz
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