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Kategorie: Mitarbeiterbefragung

Mit diesen Tipps schaffen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre

Ein positives Arbeitsumfeld kann Wunder bewirken. Um ein positives Betriebsklima zu schaffen, ist es am wichtigsten, dass sich die Mitarbeiter:innen zufrieden fühlen. Denn wenn die Mitarbeitenden glücklich sind, geschehen erstaunliche Dinge in einem Unternehmen. In diesem Blogartikel erfahren Sie warum...


03.05.2022 von Great Place to Work

Warum Mitarbeiterzufriedenheit wichtig für Ihr Unternehmen ist

Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist so wichtig, wie noch nie, will man die besten Talente im Unternehmen halten und nicht an den Mitbewerb am Markt verlieren. Denn: *Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer geringeren Personalfluktuation und einer besseren Arbeitsleistung.* Durch welche...


Mitarbeiterbefragung - Are you ready for change?

Wagen Sie den Schritt zur ausgezeichneten Unternehmenskultur: Wir stellen unsere neue Checklist zur Mitarbeiterbefragung vor!


Emprising-Befragungen wirken gegen innere Kündigung, Fluktuation und Fachkräftemangel

Wie Sie gegen Fachräftemangel und Fluktuation mit Emprising-Befragungen vorgehen können, was es mit Impulsbefragungen auf sich hat und wie Great Place to Work dabei helfen kann, die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden zu stärken - das erfahren Sie in diesem Blog.


Hilfreiche Tipps rund um Pulsbefragungen

Die Schnelligkeit unsere Arbeitswelt erfordert auch ein kontinuierliches Tracken der Mitarbeitenden-Zufriedenheit, um auf Veränderungen schnell reagieren zu können. Dazu bietet sich neben einer regelmäßigen, umfassenden Mitarbeiterbefragung auch stärker frequentierte Kurzbefragungen – sogenannte Stimmungsbarometer bzw. Pulsbefragungen – an. Doch was genau...


27.07.2020 von Christian Trübenbach

Emprising – Die Mitarbeiterbefragungsplattform im Erfahrungsbericht

Ab sofort steht allen Unternehmen, die eine Mitarbeiterbefragung bei Great Place to Work® durchführen, die international eingesetzte Plattform Emprising zur Verfügung. Diese innovative Plattform ermöglicht nicht nur das regelmäßige Einholen von Mitarbeitenden-Feedbacks, sondern auch die Durchführung einer Great Place to...


21.07.2020 von Anna Mahayni und Michaela Pfaffenlehner

Mitarbeiterbefragung in Krisenzeiten: Das sollten Sie beachten

Anonyme Mitarbeiterbefragung helfen gerade in Zeiten wie diesen, das Feedback der Mitarbeitenden einzuholen und daraus die Organisation für die Nachkrisenzeit fit zu machen. Dabei gilt es wesentliche Details vor, während und nach der Befragung zu beachten. In den vergangenen 30 Jahren...


Warum es so wichtig ist, Ihre Mitarbeitenden gerade jetzt zu befragen

Gerade in Krisenzeiten schöpfen Menschen Zuversicht und Vertrauen aus bekannten Abläufen, aus Routinen und aus Menschen, denen sie vertrauen. Die Verschiebung einer bereits geplanten Mitarbeiterbefragung oder das Ausfallen einer sonst üblich stattfindenden Befragung könnten das Vertrauen untergraben, die Ängste der...


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