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Anna Skalsky


Posts by Anna Skalsky for Great Blog:


Claudia Lorber - Die neue Welt des Recruiting

Claudia Lorbeer im Gespräch mit Doris Palz: Wie sieht Recruiting in Zeiten der Krise und des Generationenwechsels aus und... was macht Arbeitgeber für Bewerber:innen besonders attraktiv?


Attraktiv für Fachkräfte: der mehrfach ausgezeichnete Tourismusbetrieb Aktivhotel Alpendorf

Sylvia Unterkofler, Chefin des Aktivhotel Alpendorf im Gespräch. Lesen und hören Sie mehr über die Erfolgsgeschichte, die Werte und die Unternehmenskultur dieses außergewöhnlichen Betriebes in unserem aktuellen Blogbeitrag.


Positive Employee Experience

Employee Experience ist kein reines Zukunftskonzept, sie spielt bereits jetzt eine große Rolle. Wir geben einen Einblick in die Strategie und was diese ausmacht.


Gelebte Diversität - Rita Isiba

Doris Palz und Rita Isiba (Gründerin & Geschäftsführerin Frontiers of Dialogue Forums und Aphropean Partners) sprechen über Diversity, Geschlechtergleichstellung und die Balance zwischen Familie und Beruf. Erfahren Sie auch, welche positiven Auswirkungen Diversity für den Arbeitsplatz, aber auch für die Gesellschaft...


Kein Stein auf dem anderen - Prof. Michael Bartz

Doris Palz und Prof. Michael Bartz sprechen über Agilität, die New World of Work und spannende Ausblicke in die Zukunft der Arbeit. „Laut unserer Datenlage setzen etwa 70% der Unternehmen inzwischen auf neue Modelle und wollen auch dabei bleiben. Für die...


Barbara Wietasch - Fit für die Zukunft der Arbeit

Doris Palz und Barbara Wietasch (Gründerin Wietasch & Partner) sprechen über neue Ansätze in der Führung, vernetztes Arbeiten und die Zukunft moderner Arbeitsprozesse.


VinziRast - Ein Platz für Menschlichkeit

Doris Palz spricht mit Claudia Edelmayer-Murri und Veronika Kerres über die soziale Verantwortung von Unternehmen, die Geschichte der VinziRast und das neueste Projekt der Gemeinschaft „VinziRast am Land“.


Happy Pride Month - Diversity & Inklusion

Zum Ende des Pride-Monats sprechen wir über Inklusion und Diversität im Unternehmen, Diskriminierung und wie Sie dagegen vorgehen können.


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