SICHTBARKEIT
Best Workplaces™ Listen
Werdet als herausragender Arbeitgeber sichtbar
Mitarbeitende möchten für Unternehmen arbeiten, die ihre Leistungen wertschätzen, ihr Engagement anerkennen und eine starke Kultur aktiv leben. Mit einer Platzierung auf den Best Workplaces™ Listen macht ihr eure Arbeitsplatzkultur sichtbar und schafft vertrauenswürdige Orientierung für Bewerbende.
Die Best Workplaces™ Auszeichnungen bieten eine wissenschaftlich fundierte Bestätigung eurer Unternehmenskultur und zeigen potenziellen Mitarbeitenden, dass Ihr ein Arbeitgeber seid, bei dem Menschen gerne arbeiten.
WARUM DIE ZERTIFIZIERUNG
So funktionieren die Best Workplaces™ Listen
Unternehmen auf einer Best Workplaces™ Liste erzielen bessere Geschäftsergebnisse und stärken ihre Arbeitgeberposition. Die Auszeichnung hilft Euch dabei, Vertrauen aufzubauen, Talente anzuziehen und Eure Unternehmenskultur sichtbar zu machen.
Erhaltet Eure Zertifizierung
Die Great Place To Work® Zertifizierung ist der erste Schritt, um für eine Best Workplaces™ Auszeichnung berücksichtigt zu werden.
Die Zertifizierung basiert auf dem Trust Index™, unserer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiterbefragung zur Arbeitsplatzkultur. Sie liefert Bewerbenden und Mitarbeitenden einen vertrauenswürdigen Nachweis dafür, was Euren Arbeitsplatz besonders macht.
Werdet für Best Workplaces™ Listen sichtbar
Zertifizierte Unternehmen werden automatisch für unsere Best Workplaces™ Listen berücksichtigt – darunter die renommierte Fortune 100 Best Companies to Work For® Liste.
Seit mehr als 30 Jahren sorgen diese Arbeitgeberauszeichnungen für wertvolle öffentliche Sichtbarkeit und helfen Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und Top-Talente zu gewinnen.
Nutzt die Vorteile Eurer Sichtbarkeit
Eine Platzierung auf einer Best Workplaces™ Liste ist ein bedeutender Erfolg für Euer Unternehmen. Gleichzeitig erzeugt sie messbare Wirkung – insbesondere durch mehr Aufmerksamkeit bei Bewerbenden.
Beispiel: Der Best Workplaces™ Gewinner NÖVOG erhielt 1.458 Bewerbungen seit der letzten Zertifizierung 2025, ein Plus von 54,7%.
DIE VORTEILE DER BEST WORKPLACES LISTEN
Welche Wirkung eure Platzierung auf einer Best Workplaces™ Liste hat
Eine Platzierung auf einer unserer Best Workplaces™ Listen macht Eure Unternehmenskultur sichtbar und stärkt Eure Arbeitgeberposition – mit Vorteilen wie höherer Mitarbeiterbindung, stärkerer Bewerberpipeline und mehr Vertrauen am Arbeitsmarkt.
Die Great Place To Work® Zertifizierung bietet vielfältige Vorteile für Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern möchten. Sie unterstützt euch dabei, Mitarbeitende langfristig zu binden, eure Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und eure Unternehmenskultur nach außen authentisch zu präsentieren.
Als unabhängiger Nachweis für eine starke Arbeitsplatzkultur schafft die Zertifizierung Vertrauen bei Mitarbeitenden, Bewerber:innen und Kund:innen. Gleichzeitig verschafft sie euch einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Talente.
→ Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Stärkt euer Unternehmen
Arbeitsplätze mit hohem Vertrauen schaffen nicht nur bessere Erfahrungen für Mitarbeitende – sie treiben auch messbare Geschäftsergebnisse voran.
Unternehmen, die als Best Workplaces™ ausgezeichnet werden, profitieren von:
- höherer Mitarbeiterbindung
- mehr Innovation
- besseren Geschäftsergebnissen
- einer nachhaltig stärkeren Wettbewerbsposition
Die Arbeit, die Ihr in das Erreichen und erneute Erlangen einer Best Workplaces™ Auszeichnung investiert, stärkt die langfristige Zukunft Eures Unternehmens.
Für viele ausgezeichnete Arbeitgeber ist sie ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg.
→ Stärkt eure Arbeitgebermarke
Gewinnt die besten Talente
Die besten Fachkräfte haben heute die Wahl zwischen vielen Arbeitgebern. Gleichzeitig behaupten viele Unternehmen, eine gute Employee Experience zu bieten.
Wie erkennen potenzielle Mitarbeitende, dass Ihr Eure Versprechen tatsächlich lebt?
Eine Platzierung auf einer vertrauenswürdigen Best Workplaces™ Liste zeigt Euer Engagement für eine starke Unternehmenskultur und macht Eure Arbeitgeberqualitäten sichtbar.
Die unabhängige Bewertung hebt Euch im Wettbewerb um Talente hervor und hilft Euch dabei, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen.
Die NÖVOG zum Beispiel führt den starken Anstieg der Bewerbungen um 54,7 % auf den Status als Great Place To Work Certified zurück.
→ Stärkt Vertrauen und Zugehörigkeit
Bindet eure Mitarbeitenden langfristig
Wenn Mitarbeitende sehen, dass ihr Arbeitsplatz auf einer Best Workplaces™ Liste ausgezeichnet wird, stärkt das Stolz, Zugehörigkeit und Vertrauen.
Die Sichtbarkeit Eurer Kultur zeigt, dass Ihr aktiv daran arbeitet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen sich wertgeschätzt fühlen.
87 % der Mitarbeitenden ausgezeichneter Unternehmen sagen, dass sie langfristig bei ihrem Arbeitgeber bleiben möchten – verglichen mit 59 % bei anderen Unternehmen.
Eine Auszeichnung hilft Euch nicht nur dabei, neue Talente zu gewinnen. Sie macht auch die Menschen sichtbar, die Eure Kultur jeden Tag gestalten.
→ Zeigt, was euch auszeichnet
Erhöht eure Sichtbarkeit
Eine Best Workplaces™ Auszeichnung ist mehr als ein Siegel. Sie zeigt, dass Ihr eine Arbeitsplatzkultur geschaffen habt, die Mitarbeitende überzeugt.
Sie bietet Euch außerdem wertvolle Möglichkeiten für Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit.
Eine Platzierung auf einer Best Workplaces™ Liste stärkt Eure Arbeitgebermarke in nationalen, regionalen und branchenspezifischen Medien und unterstützt Euch dabei, als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Verändert eure Unternehmenskultur nachhaltig
Eine Best Workplaces™ Auszeichnung ist mehr als Anerkennung – sie kann ein Impuls für positive Veränderung sein.
Nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden, um Ihre Kultur weiterzuentwickeln, Vertrauen aufzubauen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten.
Wer in Mitarbeitende investiert, schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Mitarbeiterbefragung
Mit unserem eigenen Trust Index™ könnt ihr eure Mitarbeitenden einfach befragen und ein umfassendes Verständnis für eure Arbeitsplatzkultur entwickeln.
Ihr erkennt, wie eure Mitarbeitenden Vertrauen, Führung, Zusammenarbeit und ihre tägliche Arbeit erleben.
Insights & Benchmarking
Mit datenbasierten Erkenntnissen trefft ihr bessere Entscheidungen und erhaltet eine klare Vergleichsperspektive für eure Organisation.
So schafft ihr eine Unternehmenskultur, in der Menschen gerne arbeiten und langfristig erfolgreich sein können.
Great Place To Work Zertifizierung
Die Great Place To Work Zertifizierung™ bewertet eure Arbeitsplatzkultur aus der wichtigsten Perspektive: der eurer Mitarbeitenden.
Sie zeigt nach außen, dass ihr eine Kultur des Vertrauens schafft und euch konsequent für eine positive Mitarbeitererfahrung einsetzt.
Best Workplaces™ Listen
Nach erfolgreicher Great Place To Work Zertifizierung werdet ihr automatisch für verschiedene Arbeitgeber-Rankings berücksichtigt – darunter Best Workplaces™ Austria und Listen von WOMAN und Fortune®.
So wird eure Unternehmenskultur sichtbar und ihr erhaltet Anerkennung für den Arbeitsplatz, den ihr geschaffen habt.
FAQs
Wer ist Great Place To Work®?
Great Place To Work® ist DIE Institution für Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung, Führungsverhalten und authentisches Employer Branding, die nachweislich zu höheren Umsätzen und mehr Innovation führt. Wir helfen Unternehmen auf der ganzen Welt, ihre Mitarbeiter:innen zu befragen, ihre Ergebnisse zu vergleichen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und ihre Arbeitsplatzkultur zu verbessern.
Wer kommt für die Great Place To Work's Best Workplaces™ Listen in Frage?
Unternehmen mit Standort in Österreich, die:
- Mindestens 20 Voll- und/oder Teilzeitbeschäftigte haben.
- Zum Zeitpunkt des Listenschlusses Great Place To Work-Certified™-Unternehmen sind.
- Um sich zertifizieren zu lassen, müssen die Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen mit Trust Index™-Mitarbeiterbefragung befragen und einen Culture Brief™ ausfüllen.
Wenn ihr euch für eine bestimmte Liste interessieren und Einzelheiten erfahren wollt, füllt das Kontaktformular aus.
Wie werden die besten Arbeitgeber ausgewählt?
Unsere Methodik basiert auf dem For All™ Modell. Aus dem Pool der Great Place To Work-zertifizierten Unternehmen werden die Besten der Besten als "Best Workplaces" ausgezeichnet. Um sich zertifizieren zu lassen, müssen Unternehmen eine Trust Index™-Mitarbeiterbefragung durchführen und den Culture Brief™ ausfüllen.
Welche Anmeldefristen muss ich beachten?
Ihr euer Unternehmen bis zur angegebenen Deadline von Great Place To Work zertifizieren lassen. Seht hier die Seite mit den Listen-Deadlines.
Können wir einen Befragung in verschiedenen Sprachen durchführen?
Ja, unsere Trust Index™-Befragung ist in über 60 Sprachen verfügbar, und ihr könnt sie alle ohne zusätzliche Kosten nutzen.
Was misst die Trust Index Mitarbeiterbefragung?
Die Great Place To Work Trust Index™ Befragung misst das Vertrauen in eurem Unternehmen und die Konsistenz der Mitarbeitererfahrung. Mit anderen Worten: Wie oft können sich die Mitarbeitende darauf verlassen, dass an eurem Arbeitsplatz etwas passiert, wie z. B. eine klare und ehrliche Führung, eine faire Behandlung und die Anerkennung der Mitarbeitenden?
Konkret misst die Great Place To Work Trust Index Befragung die individuellen Erfahrungen der Mitarbeitenden in fünf Dimensionen einer vertrauensvollen Unternehmenskultur anhand von 60 Aussagen und zwei offenen Fragen. Drei der Dimensionen stehen im Zusammenhang mit den Handlungen der Führungskräfte und dem Aufbau von Vertrauen: Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness. Die beiden anderen Dimensionen messen die Arbeitsplatzerfahrungen der Mitarbeitenden in Bezug auf ihre Kolleg:innen und die gesamte Organisation: Stolz und Zugehörigkeitsgefühl.
Diese fünf Dimensionen schaffen eine Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden befähigt und ermutigt fühlen, ihre Arbeit so sinnvoll wie möglich zu gestalten. Untersuchungen von Great Place To Work haben gezeigt, dass Kulturen mit hohem Vertrauen ihre Konkurrenten in Bezug auf Personalbeschaffung und -bindung, Produktivität und Innovation sowie finanzielle Leistung übertreffen.
Die Antworten auf die Umfragen werden auf einer Fünf-Punkte-Skala bewertet und geben Aufschluss über die häufigsten Erfahrungen der Mitarbeitenden im Unternehmen. Die Ergebnisse der Mitarbeitenden werden gemittelt, um eine unternehmensweite Bewertung der Arbeitsplatzkultur zu erhalten: den Trust Index Score.
Verbessert eure Unternehmenskultur mit datenbasierten Erkenntnissen.
Steigert die Mitarbeiterbindung und schafft einen Arbeitsplatz, an dem Menschen gerne arbeiten.
Bereit, den Unterschied zu erleben?
