Great Blog

Unsere neue European Workforce Study zeigt, dass in Österreich eine deutliche Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitenden besteht: 100 % der Führungskräfte bewerten ihre Organisation positiv, aber nur 66 % der Mitarbeitenden stimmen zu. Vertrauen spielt dabei eine...

Janis Schicks, Manager Sustainability Services bei EY denkstatt und Christian Trübenbach, Senior Manager & Senior Culture Coach bei Great Place To Work berichten im heutigen Blogbeitrag über die *Double Materiality Analysis. * Dabei streichen die beiden Experten hervor, dass die Einbeziehung...

*„Eine starke Unternehmenskultur ist kein Zufall. Es braucht den Mut, Feedback anzunehmen und Veränderungen zuzulassen.“* – Daniel Scherling, GF ORBIS Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work® hat ORBIS Austria nicht nur geholfen, als Top-Arbeitgeber sichtbar zu werden, sondern auch, interne...

Effektive Führung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. *Doch wie gut kennen Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden wirklich?* In unserem aktuellen Blogbeitrag erfahrt ihr, warum Vertrauen und Teamgeist die Grundlage für effektive Führung bilden und wie authentische Kommunikation dabei hilft,...

Great Place To Work® hat am 27. November 2024 zum allerersten Mal die TOP 10 der sozial nachhaltigsten Unternehmen Österreichs, die TOP 10 Best Workplaces™ in Social Sustainability - Liste, veröffentlicht. Die Unternehmen, die es auf diese Liste geschafft haben,...

Great Place To Work hat 60 Kennzahlen analysiert, um zu verstehen, wie die Mitarbeitenden-Erfahrung das Vertrauen in ESG-Ziele und ESG-Programme fördert. Die wichtigste Erkenntnis daraus: *Auf die Führung kommt es an.*

Unsere neueste Studie zeigt, dass soziale Nachhaltigkeit ein wichtiger Vorteil ist. Sie hilft dabei, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Erfahrt mehr und ladet hier die vollständige Studie zur sozialen Nachhaltigkeit kostenlos herunter!

*Die Wahrscheinlichkeit, dass sich Mitarbeitende für den Einsatz von KI begeistern, steigt um 82 %, wenn sie viele Möglichkeiten haben, innovativ zu sein.* Generative KI ist heute allgegenwärtig. Sie in die eigenen Abläufe einzugliedern und im Idealfall für Innovationen zu nutzen,...

Nach einer Krise, einer Fusion oder einer Entlassungswelle ist in vielen Unternehmen der erste Impuls, sich zurückzuziehen und die Turbulenzen im stillen Kämmerlein auszusitzen. Doch erscheint es klug, ohne Kompass durch stürmische Gewässer zu navigieren, noch dazu mit Angst und...