Tipps mit dem Umgang zum neuen Arbeiten und agiler Arbeitswelten gibt Prof. Michael Bartz von der FH Krems. Er verrät, wie sich die neue Arbeitswelt durch Agilität verändert, worauf Unternehmen besonders achten sollten und was...

Wir haben fünf Tipps für Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität bei den Lehrlingen steigern können, damit sich junge Menschen für eine Lehre in Ihrem Unternehmen entscheiden und bleiben.

Positive Leadership steht für positive Gedanken, Emotionen und Handlungen von Führungskräften im Umgang und der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.

Agile Unternehmen sind klar im Vorteil: schnelle Reaktion auf Marktveränderungen, neuartige Innovationen, Anpassung an veränderte Kundenbedürfnisse und Digitalisierung – all dies kann gelingen, wenn Unternehmen in sich agil strukturiert sind.

Dr. Harald Thurnher, Geschäftsführer von TechnoKontakte Veranstaltungs-GmbH, verrät im Gespräch mit Great Place to Work Österreich®, die Erfolge und Visionen von Führungskräften, das Miteinander gegen Probleme am Fachkräftemarkt und die Menschen hinter Unternehmensstrukturen.

Erfahren Sie anhand Praxisbeispielen, was Lehrlinge wirklich wollen und was erfolgreiche Betriebe bei der Lehrlingsausbildung richtig machen.

Wer ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches Unternehmen führen und betreuen will, kommt am Buzzword „Agilität“ kaum noch vorbei. Doch was hat es mit dieser Agilität eigentlich auf sich?

Welche Unterstützungen Lehrlingscoachs geben, was Lehrlinge wirklich wollen und wie Betriebe Unterstützung geben können, beantworten der Lehrlingscoach Simon Pfister und die Programmkoordinatorin Dagmar Zwinz von Lehre statt Leere.