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Wie hoch ist die Beteiligung an eurer letzten Mitarbeitendenbefragung ausgefallen? Eine *hohe Rücklaufquote* ist entscheidend, um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Je mehr Mitarbeitende sich beteiligen, desto besser lassen sich Trends erkennen und gezielte Verbesserungen ableiten. In...
Mitarbeiterzufriedenheit ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie misst man sie am besten? Sollte eine Mitarbeiterbefragung intern oder extern durchgeführt werden? Diese Frage beschäftigt viele HR-Verantwortliche. In diesem Beitrag schauen wir uns die Vor- und Nachteile beider Methoden...
*Gehaltstransparenz führt zu engagierteren und loyaleren Mitarbeitenden* Spätestens mit der neuen EU-Direktive zur Gehaltstransparenz müssen alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten ihre Mitarbeitenden auf ihr Informationsrecht in punkto Gehalt aufmerksam machen. Aber schon jetzt zeigt sich, Transparenz in der Entlohnung schafft mehr Engagement...
Wie gerecht geht es in eurem Unternehmen zu? Haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Beförderung, Weiterbildung und faire Bezahlung? *Chancengleichheit* ist nicht nur eine Frage der Ethik, sondern ein entscheidender Faktor für langfristigen Unternehmenserfolg. *Der wirtschaftliche Nutzen von Chancengleichheit*
*Fühlt ihr auch den Druck des aktuellen Arbeitsmarktes?* Ihr seid nicht allein. Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten, wird immer herausfordernder. Doch was, wenn es einen entscheidenden Faktor gäbe, der euer Unternehmen für Bewerber:innen besonders attraktiv macht? *Die Lösung:*...
Gemeinsam mit WOMAN haben wir uns wieder dem Thema Frauen und Arbeit gewidmet und die diesjährigen Besten Arbeitgeber für Frauen ermittelt. Und das sind sie – die *WOMAN 10 Best Workplaces for Women™ 2025*:
*So profitieren Unternehmen von echter Chancengleichheit* Der *Gender-Pay-Gap* ist nach wie vor ein drängendes Thema, das viele Unternehmen vor Herausforderungen stellt. Mittlerweile gibt es gesetzliche Vorgaben dazu, die etwa in der Corporate Social Responsibility Directive verankert sind. Und auch das allgemeine...
Claudia Baumgartner und Peter Bohrn sind die Co-Founder von iTransform, einer Initiative, die zukunftsorientierte Unternehmen dabei unterstützt, eine positive und menschenzentrierte Unternehmenskultur zu entwickeln. Im heutigen Blogbeitrag gehen sie auf die Wichtigkeit und den Nutzen von Mitarbeiterbefragungen aus der Perspektive der...
Das Angebot oder der Umfang von Homeoffice in den österreichischen Unternehmen wird aktuell vor allem in den Managementrunden hinsichtlich der Produktivitätsrate der Mitarbeitenden heftig diskutiert. Was besonders durch die COVID-Pandemie und den plötzlichen Zwang zum dislozierten Arbeiten stark beschleunigt wurde,...
