Kategorie: Employee Experience
5 Best Practices: Mehr Engagement bei hybridem Arbeiten
*Wie schaffen es von Great Place To Work® zertifizierte Unternehmen, die Employee-Experience vor allem in hybriden Arbeitsmodellen zu steigern?* 1. Schafft sinnvolle digitale Gewohnheiten 2. Holt alle ins digitale Boot 3. Stärkt den Teamzusammenhalt und habt gemeinsam Spaß 4. Steht zu dem, was ihr...
5 Tipps, wie Sie die Mitarbeiter-Experience verbessern
Im heutigen Blogbeitrag verrät unser Senior Culture Coach Christian Trübenbach seine 5 ultimativen Tipps, mit denen auch Sie Ihre *positive Employee-Experience* im Unternehmen ausbauen können. Nicht vergessen: Die Unternehmenskultur zählt zu den wichtigsten Entscheidungsgründen auf der Suche nach einem neuen Job....
Great Employee Experience Journey Teil 9
Beste Arbeitgeber verändern die (Arbeits-)Welt – jeden Tag! Wie Sie dies auch in Ihrem Unternehmen realisieren können, zeigt Ihnen Greta auf der letzten Etappe im Bereich Beteiligen unserer gemeinsamen Reise durch die Employee Experience. Profitieren auch Sie von Gretas Checklisten,...
Great Employee Experience Journey Teil 8
Feiern verbindet, es verbessert die zwischenmenschliche Kommunikation und hilft dabei, die Werte Ihrer Organisation mit Leben zu erfüllen und eine einzigartige Unternehmenskultur entstehen zu lassen.
Great Employee Experience Journey - Teil 7
Unterschiedliche Lebensphasen benötigen unterschiedliche Balancemodelle. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen darin unterstützen können eine lebensphasenorientierte Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, erfahren Sie im heutigen Teil unserer Employee Experience Journey.
Great Employee Experience Journey - Teil 6
Öffnen Sie die verborgene Schatzkiste der unentdeckten Talente und Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen! Werden Sie zu einem Unternehmen mit dem gewissen Etwas und etablieren Sie gemeinsam mit Greta in Ihrem Unternehmen eine besondere Führungskultur der (Weiter-)Entwicklung!
Great Employee Experience Journey - Teil 5
"Das hast du heute richtig gut gemacht!" Ist das nicht ein Satz, der uns allen gut tut und den wir gerne öfters hören wollen? Greta bringt uns heute die Magie der Anerkennung und Wertschätzung näher. Lesen Sie selbst!
Great Employee Experience Journey - Teil 4
Mitarbeiter:innen einzubinden ist das A und O, denn die Unternehmenskommunikation soll keine Einbahnstraße sein! Erfahren Sie im heutigen Teil unserer Employee Experience Journey, welche Instrumente Greta in der KMU GmbH etabliert, um ihren Kolleg:innen aktiv zuzuhören. Wie gelingt es ihr...
