Great BlogKategorie: FOR ALL
Iris Kunrath und Ulrich Klapper von Adresys sprechen über Innovationskraft, gesunde Fehlerkulturen und die hohe Kunst des Regelbruchs.
Iris Kunrath und Christian Moser sprechen über nachhaltige Unternehmensziele und moderne Ansätze der Strategiearbeit.
Beste Arbeitgeber besitzen eine "magische" Fähigkeit: sie schaffen es das Beste aus den Talenten ihrer Mitarbeitenden herauszuholen. Diese Fähigkeit zur „Maximalen Potenzialentfaltung“ macht aus einem guten Arbeitgeber einen exzellenten Arbeitgeber – und dies ist nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch...
Mag. Astrid Weinwurm-Wilhelm ist Präsidentin von Pride Biz Austria und Eigentümerin von Blickweisen. Im Gespräch mit Doris Palz gibt sie Einblicke in die Diversitätsarbeit mit Unternehmen und klärt über LGBTQIA+ Anliegen in der Arbeitswelt auf.
Im heutigen Blogbeitrag unserer FOR ALL Sommerserie verraten wir Ihnen 5 Tipps, wie Ihre Organisation die Mitarbeitenden dabei einbinden kann, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln, die zur realen Verbesserung des Arbeitsumfeldes und des Organisationserfolgs beitragen:
Führen Sie Ihr Unternehmen so, dass auch queere Personen sich wertgeschätzt fühlen? Dann sollten folgende 4 Eigenschaften sollten auf Ihre Führungsebene zutreffen: Im zweiten Teil der FOR ALL-Reihe mit dem Fokus LGBTQIA+ am Arbeitsplatz wollen wir näher auf Führungsstrategien, Innovationskultur und...
In der neuesten Ausgabe unserer FOR ALL Serie setzen wir uns mit dem Thema Strategische Führung auseinander.
FOR ALL™? Aber bitte queer! Wir stellen die wichtigsten Kernqualitäten einer LGBTQIA+ freundlichen Unternehmenskultur vor.
Dr. Klaus Schirmer, Eigentümer der Team Santé Obere Apotheke und Iris Kunrath sprechen über Vertrauen, den Weg zur Auszeichnung als Bester Arbeitgeber und gelebte Fehlerkultur.
