Great Blog

Diese Frage stellen sich viele Unternehmen und wir wollen ihr in diesem Blog auf den Grund gehen. Die ersten Gedanken dazu: mehr Sichtbarkeit im Recruiting, eine stärkere Arbeitgebermarke oder einen Vorteil im Wettbewerb um Talente. Sicher. Doch eine renommierte Arbeitgeberauszeichnung...

Mittelständische Unternehmen stehen heute vor vielen Herausforderungen: Die richtigen Talente gewinnen, Mitarbeitende halten und gleichzeitig produktiv wachsen. Doch wie gelingt das in einem immer härteren Wettbewerb? Immer mehr KMU in Österreich setzen dabei auf einen datenbasierten und zugleich sichtbaren Ansatz: Great Place...

*Wie gelingt es, Unternehmenskultur nicht nur zu beschreiben, sondern spürbar zu verändern?* Die Geschichte von SIMACEK zeigt eindrucksvoll, dass echter Fortschritt dort beginnt, wo Unternehmen den Mut haben, zuzuhören, Führung neu zu denken und Vertrauen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen....

Viele Unternehmen investieren in Tools, KI und Prozesse. Doch die Produktivität steigt oft langsamer als erwartet. *Der Grund: Produktivität entsteht nicht durch Technologie allein.* Unternehmen mit einer starken Vertrauenskultur erzielen nachweislich bessere Ergebnisse. Mitarbeitende zeigen mehr Eigenverantwortung, bringen sich stärker ein und...

Zehn der diesjährigen Siegerunternehmen von Best Workplaces™ Austria 2026 stellen sich in ihren persönlichen Case Studies vor und verraten uns, wie sie Agilität im Unternehmen fördern und Innovation sowie Produktion steigern. Sie geben uns Einblicke in ihre Erfolgszahlen, die das Ergebnis...

*Arbeitgeber:innen, die Großartiges leisten und deshalb wirtschaftlich performen* Zum *24. Mal* durften wir heuer die* Best Workplaces™ Austria* des Jahres auf die Bühne holen. Die *50 besten Unternehmen des Landes* wissen: herausragende Arbeitsplätze sind kein Zufallsprodukt und Vertrauen ist kein „nice...

In wirtschaftlich unstabilen Zeiten, bei steigendem Wettbewerb oder im Wandel versuchen Unternehmen oft klassische Hebel zu bedienen, wie Kosten senken, Prozesse optimieren, Effizienz steigern. Wichtig und nicht übersehen werden darf, dass die größte Hebelwirkung in der Stabilität der Organisation selbst...

Die Marktvolatilität steigt rasant und gleichzeitig sorgt der schnelle Aufstieg von KI-Technologien dafür, dass Unternehmen ihren Fokus verstärkt auf Change-Management legen. Jim Kavanaugh, Präsident und CEO von World Wide Technology, betont beim Great Place To Work® For All Summit™ in Las...

Warum drei bestimmte Erfahrungen die Mitarbeiterbindung stärker beeinflussen als Gehalt? Wir haben das Feedback aus mehr als 1,3 Millionen Mitarbeiterbefragungen von Arbeitnehmer:innen analysiert und zeigen, welche Faktoren mit stärkerer Mitarbeiterbindung korrelieren. Wie schon im Titel: Gehalt und Benefits sind nicht die...