Unser Modell
Das Great Place To Work Modell
Ein großartiger Arbeitsplatz ist dort, wo die Mitarbeitenden den Menschen, für die sie arbeiten, vertrauen, stolz sind auf das was sie tun und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen haben. Um wirklich großartig zu sein, muss diese Erfahrung für alle Mitarbeitenden gleich sein, unabhängig davon, wer sie sind, was sie tun oder wo sie arbeiten. Diese einheitliche und integrative Erfahrung nennen wir „For All“.
Erfahrt mehr darüber, wie ihr ein großartiger Arbeitsplatz für alle werdet.
Der Great Place To Work-Effekt
Nachgewiesene Auswirkungen auf die Leistung
Im Zentrum unserer Methodik steht der Trust Index™, eine wissenschaftlich entwickelte Mitarbeiterbefragung, die zum globalen Standard für die Quantifizierung des ROI von Arbeitsplatzkultur, Führungseinfluss und zur Messung der Mitarbeitererfahrung geworden ist.
Unternehmen, die die Great Place To Work-Zertifizierung erhalten, erzielen bemerkenswerte Geschäftsergebnisse. Durch den Einsatz der Trust Index-Befragung erhalten unsere Kund:innen einen Vergleich mit den wichtigsten Faktoren, die einen großartigen Arbeitsplatz ausmachen. Sie gewinnen Erkenntnisse, um das Potenzial der Mitarbeitenden optimal zu nutzen, die Produktivität zu steigern und die finanziellen Ergebnisse zu verbessern.
Nahezu 4x stärkere finanzielle Performance
Unternehmen mit hohem Vertrauen liefern eine Aktienperformance, die den Marktdurchschnitt übertrifft, wobei die besten Unternehmen eine fast viermal höhere Rendite erzielen.
"Innovation By All" Kultur fördert Umsatzwachstum
Unternehmen, die eine "Innovation By All"-Kultur leben und alle Mitarbeitenden in Innovationsprozesse einbinden, verzeichnen ein durchschnittliches jährliches Umsatzwachstum, das mehr als fünfmal höher ist als bei Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden nur wenig in Innovationen einbeziehen.
Doppelt so attraktiv für Jobsuchende
In einer Marktstudie aus dem Jahr 2023 gab jede:r Zweite Jobsuchende an, dass sie sich für ein Unternehmen entschieden haben, wenn sie wussten, dass es von seinen Mitarbeitenden als großartiger Arbeitsplatz ausgezeichnet worden war.
Halb so viel Personalfluktuation
Unternehmen, die das Great Place To Work-Modell in ihrem Unternehmen leben, verzeichnen nur die Hälfte der Fluktuation im Vergleich zu einem durchschnittlichen Arbeitsplatz.
Der Schlüssel zum Erfolg:
der Great Place To Work Effekt
Jörg Spreitzer, Managing Director von Great Place To Work, erklärt, wie Vertrauen die Unternehmenskultur prägt und was einen ausgezeichneten Arbeitgeber ausmacht.
Die Wissenschaft
hinter einem
großartigen Arbeitsplatz
Unser Modell und unsere Methodik sind nicht nur eine Reihe von Richtlinien – sie verkörpern einen forschungsbasierten Ansatz, der auf über 30 Jahren Erfahrung mit der Analyse von Mitarbeitererfahrungen beruht. Das Great Place To Work-Modell entstand aus unzähligen Stunden von Interviews, Fokusgruppen und Mitarbeiterfeedbacks und bildet das Fundament dafür, zu verstehen, wie Unternehmenskultur den Geschäftserfolg beeinflusst.
Dieses Modell wird kontinuierlich bestätigt, da mehr als 21.000 Kund:innen weltweit darauf vertrauen, um das Feedback von über 20 Millionen Mitarbeitenden in über 170 Ländern zu erfassen.
Durch die Anwendung dieses bewährten Modells kann eure Organisation das Entwicklungspotential am Arbeitsplatz identifizieren und sich zu einem Great Place To Work Certified verwandeln.
