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Kategorie: Anerkennung

So schafft ihr eine wertschätzende Unternehmenskultur

Wenn Mitarbeitende wissen, dass jede:r von ihnen die gleiche Chance auf persönliche Anerkennung hat, ist ihre Bereitschaft zur Mehrleistung mehr als doppelt so hoch. Einfache Wertschätzung vonseiten der Vorgesetzten – etwa ein ehrlich gemeintes „Danke“ – kann Mitarbeitende dazu bringen, ihre...


Wie können Arbeitgeber Quiet Quitting verhindern?

Von Quiet Quitting spricht man, wenn Mitarbeitende aufhören, über die minimalen Anforderungen ihrer Rolle hinauszugehen. Sie bleiben zwar im Unternehmen, engagieren sich jedoch kaum noch. Gleichzeitig lösen sie sich immer mehr von der Arbeitsplatzkultur. Sowohl der englische Begriff als auch...


So entwickelt man eine wertschätzende Unternehmenskultur

Wertschätzung ist in einem Great Workplace absolut unverzichtbar. Muss dabei aber weder kompliziert noch teuer sein. Fragt eure Mitarbeitenden, welche Art der Anerkennung ihnen wichtig ist. Ihr werdet überrascht sein, welche oft einfachen Gesten im Arbeitsalltag eures Unternehmens einen Unterschied...


Generation Corona - Wonach junge Menschen suchen

Great Place to Work® hat Prof. Bernhard Heinzlmaier zum Gespräch geladen. Die Themen: Jugendkultur, Fachkräftemangel – und was das alles mit der Corona-Krise zu tun hat. Lesen Sie auch unseren aktuellen Great Start! Report und erfahren Sie, was Lehrlinge von ausgezeichneten...


Monika Herbstrith-Lappe - Eintauchen ins Meer der Möglichkeiten

Doris Palz und Monika Herbstrith-Lappe sprechen über agile Arbeitsweisen, die Bedeutung von Dankbarkeit der eigenen Person gegenüber und die Zukunft des Arbeitens im Angesicht der Digitalisierung.


04.10.2021 von Doris Palz und Monika Herbstrith-Lappe

Achtsamkeit - privat und beruflich präsent sein

„Der Nutzen ist, in die Präsenz zu kommen und unsere Entscheidungen nicht dem Autopiloten zu überlassen. Das heißt: wenn wir in einem Meeting oder in einer Besprechung sitzen, wenn wir uns in einem Konflikt befinden, dann ist es sehr, sehr...


Markus Ebner - Positive Psychologie

„Ich brauche ganz viel Sinnhaftigkeit in dem, was ich mache. Wenn ich etwas als sinnvoll erlebe, dann habe ich unglaublich viel Energie.“ Im Red Box Podcast verrät Dr. Mag. Markus Ebner, promovierter Organisations- und Wirtschaftspsychologe, unter anderem die 5 Zutaten,...


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