Great Blog

Ist es nicht eigentlich erstaunlich. Es steht die ruhigste Zeit des Jahres bevor und wir alle wissen nicht mehr, wie wir all die offenen Projekte, Anfragen und Termine unterbringen sollen, bevor wir völlig entnervt unter dem Christbaum sitzen. *Stress* entsteht dann,...

Michael Omann stellt uns im heutigen Blog-Beitrag den Stress-Eimer und passende Bewältigungsstrategien vor: Das Stressempfinden ist individuell, das Volumen des Stress-Eimers ist unterschiedlich groß, doch irgendwann läuft der Eimer über. Es gibt nun mehrere Möglichkeiten, das Überlaufen zu verhindern: Michael Omann ist...

Im *EU-weiten Vergleich* rangieren Österreich auf *Platz 9 bei der Homeoffice-Nutzung*. Dass das Arbeiten von zuhause bei uns weitgehend gut funktioniert, bestätigen die Auswertungen unserer aktuellen repräsentativen Studie. Dabei haben wir die derzeitige Homeoffice-Situation in Österreich genauer unter die Lupe...

Aktuell geben nur 6 Prozent an, dass ihr Unternehmen ein 4-Tage-Arbeitszeitmodell mit vollem Lohnausgleich anbietet. Das zeigt unsere aktuelle Studie mit einer repräsentativen Anzahl an Beschäftigten in Österreich über das Bilendi-Onlinepanel. Gefragt nach drei Hauptgründen für einen Jobwechsel, steht die 4-Tage-Woche...

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für viele Frauen, aber zunehmend auch für Männer ganz weit oben auf der Wunschliste an ihren Arbeitgeber. Die Gründung einer Familie soll und muss heutzutage speziell für Frauen schließlich kein Karrierehindernis mehr sein,...

*Was bedeutet Flexibilität am Arbeitsplatz?* Flexible Arbeitszeiten. Vertrauensarbeitszeit. Die Möglichkeit, wann und wo auch immer zu arbeiten. Bei flexiblen Arbeitsmodellen geht es darum, den Rahmen dafür zu schaffen, dass sich die Mitarbeitenden individuell und ihren persönlichen Bedürfnissen entsprechend entfalten können. Doch das...

Wir sollten aufhören, über die „Work-Life-Balance“ zu reden, und stattdessen lieber *„Life-Work-Integration“* sagen. Warum? Das Problem mit dem Begriff „Balance“ ist, dass er auf der Vorstellung beruht, dass Arbeit und Privatleben, Wohlbefinden und Produktivität auf entgegengesetzten Seiten stehen. In Wirklichkeit stehen...

Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen – das ist nicht nur das Ziel vieler Arbeitnehmer*innen, sondern auch vieler Unternehmen. Wir wissen, dass eine gute Work-Life-Balance die physische wie auch psychische Gesundheit stärkt, zu mehr Innovation und Zufriedenheit...

„Der Tag startet um 4.45 Uhr mit einer kurzen Meditation und Yoga-Einheit, um fokussiert und konzentriert in die Arbeit und mit drei Kindern ins Homeschooling zu gehen“, berichtet Melanie Adelsberger von Die CreaDiven im Podcast mit Great Place to Work®. Um...