Großartige Führung.
Starke Arbeitsplatzkultur.
Nachhaltiger Unternehmenserfolg.
Eine datenbasierte Plattform, die Menschen befähigt, Führung stärkt und großartige Arbeitsplatzkulturen aufbaut – für mehr Innovation, bessere Unternehmensperformance und langfristige Mitarbeiterbindung.
PODCAST
Jörg Spreitzer: "HR rettet Leben"
„Traut euch in die Führungsriege hinauf“: Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work Österreich, fordert eine stärkere Stimme für HR dort, wo strategische Entscheidungen fallen. Denn gute Unternehmenskultur ist kein Gegensatz zu wirtschaftlicher Performance – sondern ein entscheidender Teil davon.
Reinhören in die ganze Episode von „Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit.“
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Great Place To Work Certified Unternehmen schneiden besser ab, als ihr Mitbewerb
68%
geringere Personalfluktuation
4x
höhere Zugewinne in Krisenzeiten
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höhere Rendite
Werdet Teil der Great Place To Work® zertifizierten Arbeitgeber:innen
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"Zum sechsten Mal sind wir zertifiziert. Am meisten bringen uns nicht die Spitzenwerte, sondern die schwächeren Bereiche weiter: unabhängig erhoben, schwarz auf weiß, nicht wegzudiskutieren. Der Nutzen ist dreifach: Wir sehen, ob unsere Maßnahmen ankommen. Wir binden das Team ein, statt über es zu reden. Und das Siegel schafft Vertrauen bei Menschen, die uns noch nicht kennen – zuletzt auch als viertbester Arbeitgeber Österreichs.“
Magdalena und David Kessler, Geschäftsführung
"Being a Great Place to Work is not just a label we earn; it is a continuous journey shaped by experiences, with our people always at the center. We will continue this journey with the ambition to move forward through small, meaningful, and sustainable steps, to achieve and continue being a Great Place to Work for our people."
Omnia El Ghazy, Human Resources Director
"Die Zertifizierung durch Great Place To Work hat unser Employer Branding wesentlich gestärkt. Sie hat nicht nur geholfen unsere Schwächen zu identifizieren, sondern über vertiefende Umfragen und Gespräche letztlich intern zu wichtigen Verbesserungen geführt. Diese binden nicht nur intern unsere Mitarbeiter:innen stärker ein und erhöhen die Wertschätzung, sondern festigen auch extern unser Image als attraktiver Arbeitgeber."
Chandrasekhar Ramakrishnan, Managing Director
"Wir werden seit über 14 Jahren immer wieder als Great Place to Work ausgezeichnet. Das bestätigt den hohen Anspruch, den wir an uns haben, und stellt sicher, dass wir weiter daran arbeiten."
Sylvia Dellantonio, CEO
