Das Paket für die Held*innen des österreichischen Tourismus

Zeigt, dass ihr zu den Besten Arbeitgebern im Tourismus gehört

Great Place To Work® macht die großartigen Arbeitgeber im Tourismus sichtbar – und euer Betrieb kann dazugehören.

Mehr Aufmerksamkeit für euer Team und euren Betrieb gefällig? Dann startet jetzt durch! Wir haben das passende Paket genau für euch geschnürt.

Das gibt's all inklusive.

Profitiert vom Great Place To Work Werbewert von 3,7 - 5 Mio Euro APQ*
Werdet durch unsere Zertifizierung als großartiger Arbeitgeber im Tourismus sichtbar
Erhaltet durch unsere Mitarbeiterbefragung wertvolle Daten zur Verbesserung eurer Arbeitsplatzkultur
Stärkt euer Recruiting mit einem Check eurer Stellenauschreibungen
Macht den kostenlosen Employer Branding Check zur Mitarbeitendenbindung
Erhaltet eine gezielte Messung eures Werbewertes von den Expert:innen
Werdet mit uns zum "ersten Haus am Platz" und hebt euch vom Mitbewerb ab

*Anzeigenpreis Äquivalent im Zeitraum Juli 2022 bis Juni 2023 (Daten OBSERVER)

Step 1

Bucht eines unserer Leistungspakete. Befragt eure Mitarbeitenden und erhaltet die Great Place To Work Zertifizierung*.

* Bei Erfüllung der Mindestkriterien.

Step 2

Erhaltet kostenlose Leistungen aus unserem Zusatzpaket.

Step 3

Erhaltet eine Werbewert-Analyse von Expert:innen über den Erfolg eures Auftritts.

Noch mehr Werbewert für die tollen Arbeitsplätze, die ihr geschaffen habt.

Beim Recruiting-Check finden wir heraus, welche Stellenausschreibungen bei Tourismus-Bewerber:innen gut ankommen und welche nicht.
Analyse der Stellenausschreibungen
Zielgruppenanalyse
Die Stellenausschreibung – Wo/Wie/Was schalten?
Bewerber:innenkommunikation
Social Media/Active Sourcing
Pre- und Onboarding (nach Bedarf)

Sowie 15% Rabatt auf #leadershiptalks (Einzelcoaching für Führungskräfte im Tourismus)

Euer kostenloses GOLDWERT Service:

Kurzcheck Website & Social Media Kanäle
Online-Gespräch mit Mitarbeitenden-Beauftragten zu:
# Mitarbeiterbeschaffung
# Mitarbeiterbindung
# erfolgreiche Exit-Gespräche
Erste Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge zum Employer Branding, die dem Haus (touristischen Betrieb) entsprechen.

Sowie 10 % auf deine eigene Podcast-Folge für dein Employer Branding, um Mitarbeitenden zu finden, die zu deinem Haus passen, und länger bleiben.