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Die Unternehmenskultur bestimmt die Art und Weise der Handlungen und des Zusammenlebens bzw. -arbeitens aller Mitarbeitenden.  Kennen Sie die 12 ¾ größten „Stolpersteine“ der Unternehmenskultur? Wir haben sie für Sie aufgedeckt.

Markus Barta, Geschäftsführer der BYTEPOETS GmbH, erzählt uns vom erfolgreichen Recruiting und vom Finden derjenigen Talente, die zum Unternehmen passen. Er gibt Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und die individuelle Weiterentwicklung nicht nur ermöglicht,...

Was die Besten Arbeitgeber so ausgezeichnet machen? Vieles! Doch vor Allem leben und gestalten sie eine menschennahe, offene und auf Vertrauen aufbauende Unternehmenskultur. Lernen Sie auf welche Weise diese Unternehmen ihre Unternehmenskultur gestalten und an welchen konkreten Maßnahmenbereichen sie sich...

Wie kann Unternehmenskultur besonders erlebbar gemacht werden? Antworten darauf gab es bei unseren ersten Great Experiences in diesem Jahr, die am 3. Juli bei der Transgourmet Österreich GmbH in Traun stattfanden.

Personal gesucht! Dieser Ruf wird in österreichischen Tourismusbetrieben immer lauter. Warum gerade dort? Verallgemeinert werden vorschnell schlechte Arbeitsbedingungen genannt. Tatsächlich sind Hotellerie- und Gastronomiemärkte rasant am Wachsen. Da gilt es, als mitarbeiterorientierter Arbeitgeber aufzufallen.

Jedes Unternehmen befasst sich mit der Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden wertschätzen und besondere Leistungen anerkennen können. Erfahren Sie Eigenschaften von authentischer Wertschätzung am Arbeitsplatz.

Erfolgreiche Betriebe wissen es: Die Unternehmenskultur ist der beste Differenziator, um sich von der Konkurrenz abzuheben und hervorzustechen, um gegen Fachkräftemangel vorzusorgen und ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen zu sein.

Positive Leadership steht für positive Gedanken, Emotionen und Handlungen von Führungskräften im Umgang und der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.