Kategorie: Unternehmenskultur
So entwickelt man eine wertschätzende Unternehmenskultur
Wertschätzung ist in einem Great Workplace absolut unverzichtbar. Muss dabei aber weder kompliziert noch teuer sein. Fragt eure Mitarbeitenden, welche Art der Anerkennung ihnen wichtig ist. Ihr werdet überrascht sein, welche oft einfachen Gesten im Arbeitsalltag eures Unternehmens einen Unterschied...
Weihnachtsfeiern und weitere Ideen zur Stärkung der Unternehmenskultur
Anerkennung und Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter zu zeigen und gleichzeitig den Teamzusammenhalt zu fördern, ist immer ein guter Grund für eine Feier. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, kreativ zu werden und eine gute Stimmung aufkommen zu lassen. Nutzen Sie die Festtage, um...
Innovation braucht Raum zur Entfaltung: Wie LexisNexis die besten Voraussetzungen geschaffen hat
LexisNexis Österreich ist vor kurzem in ein neues Office gezogen. Die Projektleiterin des Umzugs schildert im Interview wie sie die Herausforderungen und Chancen eines solchen Projekts gemanaged hat.
Diese Unternehmenskulturen machen Purpose und Impact erlebbar
Vorallem junge Menschen, die in den nächsten Jahren auf den Arbeitsmarkt drängen werden, suchen Purpose und Impact in ihrer Arbeit. Können Arbeitgeber dieser Suche nach einem sinnerfüllten und wirksamen Job gerecht werden? Unsere aktuellen Studienergebnisse geben erste aufschlussreiche Einblicke.
Von Vertrauen geprägte Unternehmenskulturen – 4 Praxisbeispiele
In Zeiten von VUCA entwickelt sich Vertrauen immer mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wie Vertrauen im Unternehmen entsteht und warum es so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Darüber hinaus geben wir Einblick in die Schatzkiste unserer Best...
Remote Work und hybrides Arbeiten verwandeln Unternehmenskulturen
Hybrides Arbeiten ist in unserer Welt des "New Work" angekommen. Nun ist es für jedes Unternehmen an der Zeit, individuell zu überlegen: Was können wir tun, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen auch nach Ende der Pandemie entgegenzukommen?
So können Sie Ihre Unternehmenskultur messen und aufbauen
Organisationen mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur haben auch in Zeiten des Fachkräftemangels die Nase vorne. Was die Unternehmenskultur eines Betriebes eigentlich ausmacht, warum sie so wichtig ist und wie man sie mit einfachen Mitteln messbar machen und dadurch verbessern kann, erfahren...
Homeoffice VS Büro: Das sagen Österreichs Mitarbeitende
Homeoffice – gekommen, um zu bleiben? Wenn es nach den Mitarbeitenden geht: Ja. Wenn es nach den Führungskräften geht: Nicht immer. Direkt bei den Mitarbeitenden nachgehakt, wie sich der innerbetriebliche Umgang mit der Krise auf sie auswirkt, haben wir teilweise überraschende,...
