Jedes Unternehmen befasst sich mit der Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden wertschätzen und besondere Leistungen anerkennen können. Erfahren Sie Eigenschaften von authentischer Wertschätzung am Arbeitsplatz.

Erfolgreiche Betriebe wissen es: Die Unternehmenskultur ist der beste Differenziator, um sich von der Konkurrenz abzuheben und hervorzustechen, um gegen Fachkräftemangel vorzusorgen und ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen zu sein.

Positive Leadership steht für positive Gedanken, Emotionen und Handlungen von Führungskräften im Umgang und der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.

Wer ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches Unternehmen führen und betreuen will, kommt am Buzzword „Agilität“ kaum noch vorbei. Doch was hat es mit dieser Agilität eigentlich auf sich?

Erfahren Sie, was junge Menschen von einem Lehrbetrieb erwarten, welche Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt und wie Sie sich als Arbeitgeber optimal positionieren können.

Great Place to Work® zeigt in einer österreichweiten Vergleichsstudie, dass vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur mehr als ein Nice-to-have mit Außenwirkung ist.

Selbst große Unternehmen begehen manchmal Fehltritte, weil sie versuchen "zu" innovativ zu sein. Wir erklären, wie so etwas vorkommen kann und wie man sich als Team dagegen wappnen kann!

Im Kundenmanagement ist die Faustformel bekannt, dass es etwa fünfmal so teuer ist, einen Neukunden zu gewinnen, als einen Bestandskunden zu halten. Doch wie sieht es mit Mitarbeitern aus?