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Cornelia Grill


Blogbeiträge von Cornelia Grill für GREAT BLOG:


Wirtschaftliche Performance steigern: Lernen von der RAG

Die RAG Austria AG zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmen durch gelebte Werte, Vertrauen und die 5 R der Performance ihre wirtschaftliche Performance nachhaltig steigern. Als Best Practice für moderne Unternehmenskultur beweist die RAG: Menschlichkeit und wirtschaftlicher Erfolg schließen sich nicht aus –...


Wie comprei die Unternehmensperformance steigert

Im heutigen Blogbeitrag zum On-Demand Webinar fassen wir zusammen, wie es* comprei* gelingt mit einer vertrauensbasierten, partizipativen Unternehmenskultur echte *Unternehmensperformance* zu schaffen. Mit klaren Prinzipien wie Servant Leadership, gelebter Wertschätzung und aktiver Mitarbeitendenbeteiligung steigert der „Best Workplace“-Gewinner nicht nur die Zufriedenheit,...


Lernen von den Besten: Case Studies der Best Workplaces 2025

Jetzt Inspiration holen und mit gutem Beispiel vorangehen! Sichert euch den vollständigen Download mit allen 10 Best Practices Case Studies und erfahrt, wie andere Unternehmen die Auszeichnung „Best Workplaces™ Austria“ erreicht haben.


Österreichs Beste Arbeitgeber 2025: Mit Kultur zum Erfolg

Die besten Arbeitgeber Österreichs 2025 stehen fest: 45 Unternehmen wurden für ihre außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet – basierend auf dem ehrlichen Feedback ihrer Mitarbeitenden. Sie zeigen eindrucksvoll, wie Vertrauen, Teamgeist und Respekt nicht nur die Zufriedenheit im Unternehmen steigern, sondern auch...


Gute Unternehmenskultur steigert wirtschaftliche Performance

Unternehmen mit einer exzellenten Arbeitsplatzkultur erzielen eine deutlich höhere wirtschaftliche Performance. Diese Erkenntnis zieht sich durch die Studien von Great Place To Work®. Sie zeigt sich besonders klar bei den Best Workplaces™ Austria 2025. In diesem Beitrag zeigen wir, warum Vertrauen,...


Rücklaufquote steigern – So geht’s!

Wie hoch ist die Beteiligung an eurer letzten Mitarbeitendenbefragung ausgefallen? Eine *hohe Rücklaufquote* ist entscheidend, um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Je mehr Mitarbeitende sich beteiligen, desto besser lassen sich Trends erkennen und gezielte Verbesserungen ableiten. In...


Interne vs. externe Befragung: Welche ist die bessere Wahl?

Mitarbeiterzufriedenheit ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie misst man sie am besten? Sollte eine Mitarbeiterbefragung intern oder extern durchgeführt werden? Diese Frage beschäftigt viele HR-Verantwortliche. In diesem Beitrag schauen wir uns die Vor- und Nachteile beider Methoden...


Chancengleichheit im Unternehmen: mehr als ein Schlagwort

Wie gerecht geht es in eurem Unternehmen zu? Haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Beförderung, Weiterbildung und faire Bezahlung? *Chancengleichheit* ist nicht nur eine Frage der Ethik, sondern ein entscheidender Faktor für langfristigen Unternehmenserfolg. *Der wirtschaftliche Nutzen von Chancengleichheit*


Frauen und Arbeit: Das sind die besten Arbeitgeber

Gemeinsam mit WOMAN haben wir uns wieder dem Thema Frauen und Arbeit gewidmet und die diesjährigen Besten Arbeitgeber für Frauen ermittelt. Und das sind sie – die *WOMAN 10 Best Workplaces for Women™ 2025*:


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