Great Blog

„Unsere Certified-Unternehmenskultur ist das Herzstück unserer Organisation. Sie hilft uns nicht nur, großartige Talente anzuziehen, sondern auch, Stolz und Loyalität unter unseren Mitarbeitenden aufzubauen.“ berichtet die HR-Managerin eines ausgezeichneten Betriebs. „90 % unserer neu eingestellten Mitarbeitenden gaben an, dass die Great...

Von Transformation über Leadership bis hin zum Lebenslangen Lernen: Diese Themen sollten HR und Geschäftsführung jetzt gemeinsam vorantreiben. Der Herbst markiert für viele Unternehmen den Start in die entscheidende Phase des Jahres. Strategien werden konkretisiert, Budgets geplant und Veränderungsprojekte vorangetrieben. Doch...

Viele Unternehmen unterschätzen, welche Auswirkungen eine unzureichend entwickelte Arbeitsplatzkultur wirklich hat – denn die Risiken bleiben oft lange unsichtbar, bis sie spürbar werden: Leistungsträger gehen, Wissen geht verloren, Bewerbungen bleiben aus und Entscheidungen basieren auf Vermutungen statt auf Fakten. Gleichzeitig...

Unternehmen investieren erhebliche Ressourcen, um profitabler und wettbewerbsfähiger zu werden. Sie optimieren Prozesse, investieren in Marketing, entwickeln neue Produkte und erschließen neue Märkte. Gleichzeitig steigen die Kosten für Recruiting, Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung. Trotz dieser Investitionen bleibt der gewünschte Effekt häufig hinter...

*Mit dem Great Place To Work® Effekt den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens vorantreiben.* Erfahrt, wie und warum der Great Place To Work® Effekt ein strategischer Hebel für Performance, Wachstum und Unternehmenserfolg ist. Vertrauensbasierte Arbeitsplatzkulturen beeindrucken mit finanziellen Ergebnissen. Das verdeutlichen die...

*Great Place To Work®-Certified™: Ein Zertifikat der eigenen Mitarbeiter:innen mit bestem Feedback zur Arbeitsplatzkultur* Die Great Place To Work® Zertifizierung ist weit mehr als ein Auszeichnungslogo. Sie ist ein strategisches Instrument, um Kultur gezielt zu gestalten und Unternehmen zukunftsfähig und wirtschaftlich...

In Krisenzeiten ist Vertrauen die Basis jeglicher Wirksamkeit. Krisen erfordern Experimente, rasche und mitunter maßgebliche Entscheidungen, flexible Anpassungen und vieles mehr. Vorgehensweisen, die dazu geeignet sind, die Belegschaft zu verunsichern – wenn nicht Vertrauen die gemeinsame Basis ist. Im nachfolgenden Beitrag...

Her mit dem Konfetti! Das Great Place To Work®-Zertifikat ist mehr als nur ein Gütesiegel, mit dem ihr angeben könnt. Es bedeutet, dass ihr Teil eines Unternehmens seid, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Dieser Meilenstein ist eure...

Herumsitzen, abwarten und Däumchen drehen? Oder doch lieber pro-aktive Maßnahmen setzen, um dich als Arbeitgeber für junge Talente in Szene zu setzen? *Selbst wenn du noch so ein toller Arbeitgeber bist, nützt es nichts, solange dich deine Zielgruppe an jungen Talenten nicht...