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Anna Skalsky


Posts by Anna Skalsky for GREAT BLOG:


Wie gelingt die nachhaltige Transformation? Expert*innen-Talk Better Great Together & GPTW

translation4transformation: Wie gelingt die nachhaltige Transformation? Transformation hin, Veränderung her: Es geht um die Menschen, damit Unternehmen gut performen können. So der Tenor beim zweiten Expert Talk von Great Place to Work® und Better Great Together, der am 22. November 2022...


Ned gschimpft is globt gnua?

Michael Köttritsch (Die Presse) führt durch unseren ersten Expert:innen-Talk zum Thema Wertschätzung. Es diskutieren Doris Palz (CEO GPTW Österreich), Bernhard Gily (Geschäftsführer bauernladen.at), Harald Schopf (Leiter Kurhaus Barmherzige Brüder Schärding) und Maximilian Wurm (Geschäftsführer CountIT).


Recruiting und Personalmarketing mit Heinz Herczeg - Teil II

*„An ihrem Arbeitgeber schätzen die jungen Menschen vor allem eine gute Arbeitsatmosphäre. Seit Corona liegt auch klare Kommunikation sehr weit vorne im Ranking. Auf dem dritten Platz stehen vertrauensbildende Maßnahmen.“* Im zweiten Teil unseres Podcast-Interviews mit Heinz Herczeg, gibt der Out-of-the-Box-Recruiting...


High-Trust Workplaces are Better for Business

Starke Vertrauenskultur und Unternehmenserfolg gehen Hand in Hand - unsere neueste Studie taucht tief in die Hintergründe einer erfolgreichen Vertrauenskultur ein.


Focus Day: Thinkubator über Kreislaufwirtschaft

Alexandra Kick und Bastien Huber von Thinkubator sprechen an unserem Better Great Together über Klimawandel und Kreislaufwirtschaft.


Dr. Iris Straßer - Netzwerk "Verantwortung zeigen"

Dr. Iris Straßer über nachhaltiges Wirtschaften, Verantwortung und herzliche Zusammenarbeit die Wertschätzung zelebriert.


Pride Biz Austria: Diversität ist für Alle da

Mag. Astrid Weinwurm-Wilhelm ist Präsidentin von Pride Biz Austria und Eigentümerin von Blickweisen. Im Gespräch mit Doris Palz gibt sie Einblicke in die Diversitätsarbeit mit Unternehmen und klärt über LGBTQIA+ Anliegen in der Arbeitswelt auf.


FOR ALL™ Out And Proud – Bunte Unternehmen fördern Wellbeing

Führen Sie Ihr Unternehmen so, dass auch queere Personen sich wertgeschätzt fühlen? Dann sollten folgende 4 Eigenschaften sollten auf Ihre Führungsebene zutreffen: Im zweiten Teil der FOR ALL-Reihe mit dem Fokus LGBTQIA+ am Arbeitsplatz wollen wir näher auf Führungsstrategien, Innovationskultur und...


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