1. Was ist die Great Place To Work®-Zertifizierung und welche Vorteile bietet sie?
2. Wie können sich Unternehmen zertifizieren lassen?
3. Wie lange dauert die Zertifizierung?
4. Wer bewertet mein Unternehmen?
5. Warum ist die GPTW-Zertifizierung meine erste Wahl?
Das Gütesiegel Great Place To Work® Certified™ ist ein international anerkannter Maßstab. Das Zertifikat macht Organisationen sichtbar, die ein hervorragendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden geschaffen haben. Die Zertifizierung ist eine einzigartige Möglichkeit, anonyme Feedbacks aller Mitarbeitenden zu erhalten. So könnt ihr eure starke Unternehmenskultur schnell und kostengünstig sichtbar machen.
Die Zertifizierung ist Beweis für eine positive Unternehmenskultur und eine nachweisbare Investition in eure Mitarbeitenden. Diese Auszeichnung unterstützt euch dabei eine starke und anerkannte Employer Branding Marke aufzubauen, die potenzielle Talente anzieht und Mitarbeitende motiviert.
Zertifizierte Great Place To Work®-Unternehmen sind nachweislich erfolgreicher und in Krisenzeiten resilienter als nicht-zertifizierte Organisationen. Um mehr über die Great Place To Work®-Zertifizierung zu erfahren, beantworten wir hier die 5 häufigsten Fragen:
1. Was ist die Great Place To Work®-Zertifizierung und welche Vorteile bietet sie?
Die Great Place To Work®-Zertifizierung bietet viele Vorteile. Zum einen unterstützt sie ein Unternehmen dabei, eine starke und anerkannte Marke aufzubauen, die potenzielle Talente anzieht und Mitarbeitende motiviert. Darüber hinaus ermöglicht sie es Unternehmen, anonymes Feedback aller Mitarbeitenden zu erhalten und so die Unternehmenskultur schnell und kostengünstig sichtbar zu machen.
Das Siegel "Great Place To Work® Certified™ kann dazu beitragen, das Employer Branding und die Reputation des Unternehmens zu verbessern. Außerdem kann sie die Mitarbeiterbindung und -motivation steigern und damit langfristigen Unternehmenserfolg sichern.
- Euer Unternehmen wird zum Magneten für Arbeitskräfte: Ausgezeichnetes Arbeitgeber-Image, ein von euren Mitarbeitenden bestätigter guter Ruf und eine nachhaltig wirkende Reputation machen attraktiv auf dem Arbeitsmarkt.
- Die der Zertifizierung zugrunde liegende Mitarbeiterbefragung bietet euren Führungskräften zusätzlich die optimalen Hebel, euer Changemanagement voranzutreiben.
- Die Auszeichnung eröffnet eine völlig neue Bandbreite an Employer Branding-Maßnahmen.
- Der Stolz auf die gemeinsam erreichte Zertifizierung stärkt die Mitarbeiterbindung, wodurch wiederum Mitarbeiterfluktuation und Krankenstandstage zurückgehen.
- Globales Benchmarking mit den „Besten Arbeitgebern“ eröffnet neue Perspektiven und Chancen im Kampf um die besten Köpfe am Arbeitsmarkt.
- Mit euren Best Practices und jenen der anderen Unternehmen tauscht ihr euch in unserer Community mit den Besten der Besten aus und erreicht selbst neue Standards.
Wir helfen euch gerne und beantworten eure Fragen. Wir begleiten euch auf dem Weg zu einem zertifizierten und ausgezeichneten Great Place to Work®-Unternehmen.
2. Wie können sich Unternehmen zertifizieren lassen?
Um zertifiziert zu werden, müssen Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung durchführen, in der ALLE Mitarbeitenden ein anonymes Feedback zu verschiedenen Aspekten ihrer Arbeit geben. Nachdem die Ergebnisse ausgewertet wurden, erhalten Unternehmen, die nachweisliche Mindeststandards erreichen, eine Zertifizierung, die sie als Great Place To Work® Certified™ ausweist.
Euer Unternehmen hat mehr als 10 Mitarbeitende? Perfekt! Somit seid ihr bereits berechtigt, am Zertifizierungsprozess teilzunehmen.
Habt ihr noch Fragen zur Zertifizierung? Kontaktiert uns gerne jederzeit über dieses Formular.
3. Wie lange dauert die Zertifizierung?
Die Dauer der Zertifizierung hängt von der Größe des Unternehmens ab. Kleine Unternehmen können in der Regel innerhalb eines Monats zertifiziert werden. Bei größeren Unternehmen kann es mehrere Monate dauern, bis das Programm abgeschlossen ist. Nach Abschluss des Programms erhalten die Unternehmen eine Zertifizierung, die sie als ein "Great Place To Work® Certified™ ausweist.
Ihr habt noch Fragen zur Durchführung der Mitarbeiterbefragung?
4. Wer bewertet mein Unternehmen?
Die meisten Zertifikate werden aufgrund externer Bewertungen vergeben. Nicht so bei Great Place To Work®. Hier sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Rahmen einer anonymen Mitarbeiterbefragung Feedback darüber geben, wie es um die gelebte Unternehmenskultur des Unternehmens steht.
Bei Great Place To Work® geht es nicht um die Zertifizierung von Managementsystemen, sondern darum, wie es den Menschen im Unternehmen geht!
Informiert euch am besten gleich hier über die nächsten Schritte.
5. Warum ist die Great Place To Work - Zertifizierung meine erste Wahl?
Eine Auszeichnung durch Great Place To Work® …
- … stärkt den grundlegenden Unternehmenswert Vertrauen und trägt ihn weiter – nach außen, aber vor allem auch nach innen. Ihr setzt damit ein Zeichen und geben jedem/r einzelnen Mitarbeiter:in im Zuge der anonymen Mitarbeiterbefragung eine Stimme. Es sind eure Mitarbeitenden, die darüber entscheiden, ob eure Organisation eine Zertifizierung für ihre herausragende Unternehmenskultur erhält.
- … ermöglicht Resilienz in Krisenzeiten. Unsere ausgezeichneten Unternehmen sind wirtschaftlich erfolgreicher und kommen besser durch herausfordernde Krisenzeiten. Das ist wissenschaftlich nachgewiesen: Nicht nur die zertifizierten Unternehmen selbst, auch die Personen in Great Workplaces erweisen sich als resilienter, sie bringen sich proaktiv ein und wirken dementsprechend auch erfolgreicher nach außen, z. B. bei Kunden.
- … fördert Innovation und Wirtschaftswachstum. Wo Vertrauen nachweislich als Basis gelebt wird, können Ideen gedeihen und wirtschaftlicher Erfolg geerntet werden.
Ihr zahlt nichts dafür, um das Zertifizierungssiegel führen zu dürfen. Ihr zahlt nur für die Durchführung der Mitarbeiterbefragung. Erreicht ihr die erforderlichen Mindestkriterien, seid ihr ein Jahr lang zertifiziertes Great Place To Work-Unternehmen und damit automatisch auch für unsere weiteren Listen und Beste Arbeitgeber Wettbewerbe nominiert.
Worauf wartet ihr noch?
