Top-Tech-Unternehmen ziehen Top-Talente an

Great Place To Work® hat am 13. September 2023 erstmals die TOP 10 Best Workplaces in Tech™-Liste veröffentlicht. Die Unternehmen, die es auf diese Liste geschafft haben, leben das Motto: "Fairness ist die neue Währung."

 

Das sind die TOP 10 Best Workplaces in Tech™:

1. client4u IT-Consulting GmbH
2. ONTEC AG
3. willhaben internet service GmbH & Co KG
4. Dynatrace
5. Bongfish GmbH
6. ORBIS Austria GmbH
7. iteratec GmbH
8. STI-Consulting GmbH
9. SQUER
10. ISHAP Gruppe

 

„Wir sind einer der 10 Best Workplaces in Tech – das macht uns richtig stolz!“

„Das Wichtigste sind bestens ausgebildete, loyale und engagierte Mitarbeiter:innen. Wir bemühen uns seit 23 Jahren, den Menschen als wichtigstes Element von client4u zu sehen – im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partnerunternehmen. Und genau das wird nun auch durch die besondere Auszeichnung von Great Place To Work bestätigt.

Ein großes Danke geht an unser Team, das diese Philosophie mit uns gemeinsam im Arbeitsalltag lebt. Wir respektieren einander – jede:r hilft dem/der anderen, keiner ist allein. Wir arbeiten hart und haben viel Spaß dabei – ja, das ist der client4u-Spirit“, freuen sich Markus Gösweiner und Patrick Schoiswohl, geschäftsführende Gesellschafter von client4u über den wohlverdienten ersten Platz.

 „‚Begeisterung schaffen‘ lautet unser Unternehmenspurpose. Eine der wichtigsten Grundlagen dafür bildet ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter:innen begeistert. Das spornt sie dazu an, in ihrer Arbeit das bisschen extra zu geben, das nötig ist, um unsere Kund:innen zu begeistern, und das uns vom Branchendurchschnitt abhebt.

Als Organisationsform setzen wir Holacracy ein, was neben kurzen Entscheidungswegen auch ein wesentliches Empowerment für die Mitarbeiter:innen bedeutet. Als Vorstand der ONTEC AG erfüllt es mich mit großer Freude, zu beobachten, wie positiv dies von unserem Team aufgenommen wird“, erklärt Manfred Novotny, Vorstand der ONTEC AG.

 

"Als Österreichs größter digitaler Marktplatz ist Tech ein wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Somit ehrt uns die Auszeichnung als Best Workplaces in Tech™ 2023 ganz besonders. Jede:r Einzelne unserer mehr als 330 willhabinger:innen trägt mit Herzblut, einem wertschätzenden Umgang und Teamwork auf Augenhöhe Tag für Tag zu diesem großartigen Erfolg bei.“ betont Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben.

 

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz von Dynatrace und der Motor unserer Innovationskraft. Sie prägen unsere einmalige Unternehmenskultur, und machen uns zum technologischen Weltmarktführer. Seit der Gründung von Dynatrace lebe ich eine offene Feedbackkultur vor. Unsere Teammitglieder, die Dynatracer, sind nicht nur fachliche Expertinnen und Experten, sondern auch unsere ehrlichsten Kritiker. Niemand kennt Dynatrace so gut wie sie. Darum freue ich mich besonders über diese Auszeichnung, denn es gibt keine bessere und glaubhaftere Empfehlung für ein Unternehmen als die Zufriedenheit des eigenen Teams.“, erläutert Bernd Greifeneder, Gründer und CTO von Dynatrace.

„Wir haben uns mit der Gründung von SQUER vorgenommen, eine Firmenkultur zu schaffen, die wir uns früher als Angestellte selbst gewünscht hätten. Auch wenn ein faires Gehalt wichtig ist, sollte Geld nicht der Grund sein, warum unsere Mitarbeitenden bei uns anfangen und bleiben wollen. Deswegen bieten wir unserem Team auch großartige Benefits wie unlimitierten bezahlten Urlaub an.

 

Aber das Wichtigste ist, dass sich die Mitarbeitenden jeden Tag geschätzt, gefördert und verstanden fühlen. Es war ein besonderer Moment für mich, durch diese Auszeichnung zu erfahren, dass unsere Bemühungen sich auszahlen. Ich freue mich sehr über das großartige Ergebnis und vor allem darüber, jetzt schwarz auf weiß lesen zu können, dass es unseren Mitarbeitenden so gut geht, wie wir es uns wünschen!“, streicht Matthias Kreuzriegler, Gründungsmitglied und Personalverantwortlicher von SQUER, hervor.

 

Diese 5 Dinge fehlen aus Sicht der Mitarbeitenden in vielen Tech-Unternehmen

Die Zertifizierungsdaten basieren auf anonymen Mitarbeiterbefragungen und offenbaren, was in vielen Tech-Unternehmen aus Sicht der Mitarbeitenden fehlt:

1. Fairness
2. Respekt und vertrauensvolle Führungskräfte
3. Guter Teamgeist
4. Stolz und hohe Bindung

 

 

Fairness ist die neue Währung

Unsere Forschungen zeigen, dass Fairness im IT-Bereich einen größeren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat als monetäre Vergütung oder Sozialleistungen. Vertrauen ist der Schlüsselindikator für erfolgreiche IT-Organisationen.

Woran macht man Fairness fest?

Es sind vor allem die Fehlerkultur und das Feedbackniveau seitens der Führungskräfte, aber auch im täglichen Miteinander unter den Kolleg:innen im Team selbst, die IT-Unternehmen außergewöhnlich erfolgreich sein lassen. Hier liegen die Zufriedenheits-Unterschiede beim 1,3- bis 1,4-Fachen im Vergleich zu den österreichischen Durchschnittsunternehmen im IT-Sektor.

 

Vertrauen als Schlüsselindikator erfolgreicher IT-Organisationen

Die IT-Branche in Österreich liegt mit 69 Prozent Trust Index™ deutlich über dem österreichischen Durchschnitt von 60 Prozent. Die TOP 10 Best Workplaces in Tech erreichen beeindruckende 94 Prozent. Dies untermauert: Vertrauen wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und führt zu höherem Engagement.

 

Die Ergebnisse zeigen, dass Tech-Mitarbeiter, die Vertrauen in ihre Führungskräfte haben:

• 5,6-mal häufiger zusätzlichen Einsatz für die Arbeit leisten
• 2,9-mal häufiger zufrieden mit dem Beitrag des Unternehmens zur Gesellschaft sind
• 7,1-mal häufiger ihre Arbeit als sinnvoll empfinden
• 7,8-mal häufiger langfristig im Unternehmen bleiben möchten

Mehr interessante Fakten zu BWT lesen sie in unserer Studie.

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Great Place To Work® setzt sich für eine bessere Arbeitswelt ein und unterstützt Organisationen dabei, großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur werden durch das Arbeitgeber-Gütesiegel Great Place To Work Certified™ zu Magneten für Fachkräfte.

 

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