Great BlogKategorie: Coronakrise
Anonyme Mitarbeiterbefragung helfen gerade in Zeiten wie diesen, das Feedback der Mitarbeitenden einzuholen und daraus die Organisation für die Nachkrisenzeit fit zu machen. Dabei gilt es wesentliche Details vor, während und nach der Befragung zu beachten. In den vergangenen 30 Jahren...
Anlässlich der aktuellen Corona-Situation und den damit verbundenen veränderten Arbeitsbedingungen in Unternehmen bietet Great Place to Work® regelmäßig ein virtuelles Austauschforum[virtuelles-austauschforum/] an, in dem sich Interessierte über aktuelle HR-Themen austauschen können. Heute möchten wir Ihnen die Erkenntnis aus dem Forum „Corona...
Gerade in Krisenzeiten schöpfen Menschen Zuversicht und Vertrauen aus bekannten Abläufen, aus Routinen und aus Menschen, denen sie vertrauen. Die Verschiebung einer bereits geplanten Mitarbeiterbefragung oder das Ausfallen einer sonst üblich stattfindenden Befragung könnten das Vertrauen untergraben, die Ängste der...
Anlässlich der aktuellen Corona-Situation und der damit verbundenen veränderten Arbeitsbedingungen in Unternehmen bietet Great Place to Work® regelmäßig ein virtuelles Austauschforum an, in dem sich Interessierte über aktuelle HR-Themen austauschen können. Heute möchten wir Ihnen die Erkenntnis aus dem Forum „Wie...
Anlässlich der aktuellen Corona-Situation und der damit verbundenen veränderten Arbeitsbedingungen in Unternehmen bietet Great Place to Work® regelmäßig ein virtuelles Austauschforum an, in dem sich Interessierte über aktuelle HR-Themen austauschen können. Das erste Forum widmete sich dem Bereich „Spielregeln für...
In der beinahe 20jährigen Geschichte, die Great Place to Work® in Österreich schreibt, wurden „Österreichs Beste Arbeitgeber“ stets im Rahmen eines feierlichen Festakts vorgestellt. Heuer fordert die Covid-19 Krise, dass wir „Österreichs Beste Arbeitgeber 2020“ digital verkünden. „Alle Siegerbetriebe sind von...
Wer hätte noch vor wenigen Wochen gedacht, dass im März 2020 plötzlich der Arbeitslatz für viele Menschen nicht mehr das Büro, sondern das eigene Zuhause – Stichwort: Homeoffice – sein wird? Und dass dieser Umstand auch vermutlich etwas länger andauern...
Unter normalen Umständen rät das Forschungsteam an der IMC FH Krems davon ab, Homeoffice und Kinderbetreuung zu kombinieren. Derzeit befinden wir uns aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus in einer Ausnahmesituation. Als Folge stellt sich für Eltern in unterschiedlichen Abstufungen die...
Schulen werden geschlossen, Geschäfte leer gekauft, Veranstaltungen abgesagt. Ein neues Hygienebewusstsein entsteht. Der Coronavirus fordert die Gesellschaft heraus. Jeder Mensch ist Teil dieser Krise. Und jeder Mensch hat sich der Krise zu stellen. Wie wir Menschen das tun ist vielfältig....
