Anna-Maria Mahayni
Posts by Anna-Maria Mahayni for GREAT BLOG:
Kein Personalmangel, und das in der IT! Eine Case-Study zu COUNT IT
Die COUNT IT ist nicht nur zertifiziertes Great Place To Work®-Unternehmen, sondern auch ein sehr beliebter Arbeitgeber im Bereich IT und Betriebswirtschaft. Das Unternehmen verzeichnete im Jahr 2022 ganze 1200 Bewerbungen und konnte im selben Zeitraum 60 neue Mitarbeiter:innen einstellen....
Wie die Mitarbeiterbindung aus Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gelingt
*Ein Blogbeitrag zur Roadshow von Heinz Herczeg (lifeCREATOR) zum Thema „Mensch im Fokus –Mitarbeiter:innen-Bindung“ inklusive Studienergebnissen zum Jobselling Report 2023.* Die aktuelle Stimmungslage der Arbeitnehmer:innen ist besorgniserregend: 60 % der Befragten im Jobselling Report 2023 gaben an, dass sie sich Sorgen...
Über das Gefühl, am Arbeitsplatz dazuzugehören
*Bedeutung und aktuelle Trends zu Diversität und Inklusion * Diversität und Inklusion sind mehr als nur eine trendige Richtlinie für Unternehmen. Sie sind der Weg in die Zukunft, denn Studien belegen, dass die Förderung dieser beiden Bereiche den Unternehmenserfolg stärkt. Viele fühlen...
10 plus 1 Tipps für familienfreundliche Arbeitgeber
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für viele Frauen, aber zunehmend auch für Männer ganz weit oben auf der Wunschliste an ihren Arbeitgeber. Die Gründung einer Familie soll und muss heutzutage speziell für Frauen schließlich kein Karrierehindernis mehr sein,...
Die top fünf der HR-Trends für Führungskräfte
*Mit Inputs aus dem „Red Box“-Podcast-Interview mit Boris Gloger und Doris Palz* Wettbewerb um die besten Talente, Arbeitnehmer:innen-Markt, wirtschaftlicher Druck – Schlagwörter wie diese werden gern verwendet, um die angespannte Situation am Arbeitsmarkt aus Unternehmenssicht zu beschreiben. Auf Mitarbeiterseite sind dafür...
Riffbird GmbH – die Expert:innen im Social Recruiting: Eine Case-Study
Die Riffbird GmbH weiß nicht nur, wie Social Recruiting gelingt, sondern ist auch Vorzeigeunternehmen in Sachen Unternehmenskultur. Ein Arbeitgeber, bei dem sich neue Mitarbeiter:innen willkommen fühlen und auch das bestehende Team zu 100 % der Aussage zustimmt: „Wir haben hier...
Bei mediapool weiß man, wie Employer-Branding gelingt: Eine Case-Study
Bei mediapool weiß man, wie Employer-Branding gelingt, und lebt eine herausragende Unternehmenskultur, die mit authentischen Videos nach außen sichtbar gemacht wird. Nachdem die 10 Mitarbeiter:innen ihrem Arbeitgeber im April 2022 ein exzellentes Feedback ausgesprochen hatten, wuchs die Agentur innerhalb weniger...
Das Kurhaus Schärding macht Mitarbeitende glücklich: Eine Case-Study
„Unsere Fluktuation ist de facto null“, freut sich Direktor Schopf über die Situation im Kurhaus der Barmherzigen Brüder in Schärding/OÖ. Kein Personalmangel – und das in einem Tourismusbetrieb! –, das ist ein großer Grund zu Freude, denn nicht nur der...
