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Otago Online Consulting GmbH als Arbeitgeber

Branche
Dienstleistungen
Sektor
Werbung und Marketing
Standort
Wien
Gründungsjahr
2014
Mitarbeitende
47
             
Certified

Wir stellen uns vor

otago ist ein wachsendes Unternehmen mit einem inspirierten Team, das sich in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung, Google Ads, Display & Video Marketing, Programmatic Advertising und Social Media Marketing erfolgreich am Markt positioniert hat. Wir sind Google Premier Partner Agentur, unsere Teammitglieder zertifizieren sich als Google Ads Expert:innen.
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100%
Die Mitarbeitenden kommen gerne zur Arbeit.

100%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

100%
Die Führungskräfte stellen Mitarbeitende ein, die gut hierher passen.

100%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

100%
Die Führungskräfte erkennen an, dass bei der Arbeit auch Fehler passieren können.

Was uns ausmacht

Wir schaffen ein Umfeld, das Talente und die Entwicklung der Menschen fördert – mit dem Ziel, die individuelle Wirkung auf den Firmenerfolg zu entfalten. 

Am Besten arbeitet sich’s, wenn das Umfeld stimmt. Unsere Corporate Culture hegen und pflegen wir seit Tag eins wie unseren größten Schatz. Ob Sommer oder Winter, das Betriebsklima bleibt bei uns angenehm. 

Das kommt aber nicht von irgendwo: Bei otago kommunizieren wir auf Augenhöhe, wir respektieren, schätzen und helfen einander. Strukturen und Prozesse gestalten wir gemeinsam und persönliche sowie fachliche Weiterbildung wird

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Was uns begeistert

Spannende Onlinemarketingprojekte mit internationalen Kund:innen, Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Miteinander mit der richtigen Portion Schmäh - das ist otago in aller Kürze.

Sommerfest, Weihnachtsfeier, interne Konferenzen und Kund:innenevents, ein jährliches Company Offsite und zahlreiche Formate zum Wissenstransfer verbinden bei uns persönliches Zusammenkommen und Ausbau der Expertise.


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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeitenden

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Das Miteinander war uns bei otago immer schon wichtig. Gemeinsames Mittagessen, Formate für Skillsharing, fachliche Sparrings, Teamevents - all diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Zusammenarbeit zu stärken.

Für alle Mitarbeiter:innen gibt es Entwicklungspfade, die durch individuelle Zielsetzungen und Feedbackformate die fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

Kommunikation auf Augenhöhe, konstruktives Feedback und Lösungsorientierung prägen unsere Arbeitsweise und unseren Umgang miteinander.

Als Zuckerl gibt es bei uns 

  • natürlich das berühmte Obstkistl
  • Edenred Essenszuschuss
  • Spotify Account
  • Fitnessstudio 
  • Homeoffice bzw. hybrides Arbeiten inkl. Homeoffice-Ausstattung und Internet für zu Hause
  • flexible Arbeitszeiten
  • Öffi-Ticket 
  • und eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter:innen.

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Statement von der Geschäftsführung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Sie sollen sich bei otago wohlfühlen – fachlich und persönlich. otago funktioniert durch den Einsatz und den kritischen Blick jedes und jeder einzelnen. Nur so können wir in dem, was wir tun, besser werden.

Markus Inzinger & Jan Königstätter
Geschäftsführende Gesellschafter
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir suchen Menschen mit erster beruflicher Erfahrung und großer Affinität zum Thema Online Marketing. 

In der täglichen Zusammenarbeit sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Kund:innenorientierung, Qualität, Umsetzungsstärke, Sorgfalt und Selbstverantwortung wichtig. Begeisterung für das Thema Online Marketing und die Motivation, sich laufend weiterzuentwickeln, sollten dich auszeichnen. 

Außerdem solltest du Lust haben, dich an der Gestaltung unserer Prozesse und Strukturen zu beteiligen – und otago und unsere Zusammenarbeit damit zu verbessern.

Wir freuen uns über übersichtliche Lebensläufe - dass ein CV Lücken haben kann, ist uns klar (weil wir wissen, dass man in diesen Zeiten in der Regel viel dazulernt). Was es mit den Lücken auf sich hat, erklärst du uns am Besten in einem Motivationsschreiben (ja, wir lesen sie gerne)

Unser Great Place to Work

otago funktioniert durch den Beitrag jeder und jedes einzelnen – wir gestalten unsere Prozesse und Strukturen gemeinsam. 

Jede und jeder soll ihren/seinen Impact bemerken können und Sinn in den eigenen Aufgaben sehen. Nur so können wir besser werden in dem, was wir tun und wie wir es tun.

Respekt füreinander, wertschätzender Umgang, Fairness – das gilt sowohl im Team als auch mit unseren Kund:innen.

Für uns gilt: die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für otago das höchste Gut, die Firma steht hinter ihrem Team und wird eine Lösung finden. 

Die Firma bietet die Möglichkeit, sich laufend weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich, durch neue Aufgaben.

Ansprechperson
Valentina Hornek
Head of People & Culture

Tel: +43 1 996 21 05 70
E-Mail: valentina.hornek@otago.at
willkommen@greatplacetowork.at
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