.jpg)
Wir schaffen ein Umfeld, das Talente und die Entwicklung der Menschen fördert – mit dem Ziel, die individuelle Wirkung auf den Firmenerfolg zu entfalten.
Am Besten arbeitet sich’s, wenn das Umfeld stimmt. Unsere Corporate Culture hegen und pflegen wir seit Tag eins wie unseren größten Schatz. Ob Sommer oder Winter, das Betriebsklima bleibt bei uns angenehm.
Das kommt aber nicht von irgendwo: Bei otago kommunizieren wir auf Augenhöhe, wir respektieren, schätzen und helfen einander. Strukturen und Prozesse gestalten wir gemeinsam und persönliche sowie fachliche Weiterbildung wird
Spannende Onlinemarketingprojekte mit internationalen Kund:innen, Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Miteinander mit der richtigen Portion Schmäh - das ist otago in aller Kürze.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, interne Konferenzen und Kund:innenevents, ein jährliches Company Offsite und zahlreiche Formate zum Wissenstransfer verbinden bei uns persönliches Zusammenkommen und Ausbau der Expertise.
Das Miteinander war uns bei otago immer schon wichtig. Gemeinsames Mittagessen, Formate für Skillsharing, fachliche Sparrings, Teamevents - all diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Zusammenarbeit zu stärken.
Für alle Mitarbeiter:innen gibt es Entwicklungspfade, die durch individuelle Zielsetzungen und Feedbackformate die fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Kommunikation auf Augenhöhe, konstruktives Feedback und Lösungsorientierung prägen unsere Arbeitsweise und unseren Umgang miteinander.
Als Zuckerl gibt es bei uns
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Sie sollen sich bei otago wohlfühlen – fachlich und persönlich. otago funktioniert durch den Einsatz und den kritischen Blick jedes und jeder einzelnen. Nur so können wir in dem, was wir tun, besser werden.
Wir suchen Menschen mit erster beruflicher Erfahrung und großer Affinität zum Thema Online Marketing.
In der täglichen Zusammenarbeit sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Kund:innenorientierung, Qualität, Umsetzungsstärke, Sorgfalt und Selbstverantwortung wichtig. Begeisterung für das Thema Online Marketing und die Motivation, sich laufend weiterzuentwickeln, sollten dich auszeichnen.
Außerdem solltest du Lust haben, dich an der Gestaltung unserer Prozesse und Strukturen zu beteiligen – und otago und unsere Zusammenarbeit damit zu verbessern.
Wir freuen uns über übersichtliche Lebensläufe - dass ein CV Lücken haben kann, ist uns klar (weil wir wissen, dass man in diesen Zeiten in der Regel viel dazulernt). Was es mit den Lücken auf sich hat, erklärst du uns am Besten in einem Motivationsschreiben (ja, wir lesen sie gerne)
otago funktioniert durch den Beitrag jeder und jedes einzelnen – wir gestalten unsere Prozesse und Strukturen gemeinsam.
Jede und jeder soll ihren/seinen Impact bemerken können und Sinn in den eigenen Aufgaben sehen. Nur so können wir besser werden in dem, was wir tun und wie wir es tun.
Respekt füreinander, wertschätzender Umgang, Fairness – das gilt sowohl im Team als auch mit unseren Kund:innen.
Für uns gilt: die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für otago das höchste Gut, die Firma steht hinter ihrem Team und wird eine Lösung finden.
Die Firma bietet die Möglichkeit, sich laufend weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich, durch neue Aufgaben.
.jpg)
.jpg)
.jpg)