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asma gmbH als Arbeitgeber

Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort
Weitra
Gründungsjahr
1980
Mitarbeitende
135
Webseite
             
Certified

Wir stellen uns vor

Asma ist eine Familienbetrieb, der im nördlichen Waldviertel zuhause ist.  Unsere Kernkompetenz  ist die Welt der Polyurethanelastomere und das seit fast 40 Jahren. Wir beginnen bei der Entwicklung, verarbeiten und bearbeiten diesen vielseitigen Werkstoff. Ob gegossen oder gesprüht, ob zerspanend bearbeitet, in kleiner Stückzahl oder Serienfertigung, gelartig-weich bis zäh-hart. Gemeinsame Basis ist immer ein Werkstoff mit herausragender mechanischer Belastbarkeit: Polyurethan – oder kurz: PUR

In unserem Stammwerk in Weitra beschäftigen wir 135 Personen. Weiters haben wir eine Tochterfirma in Polen und Vertriebspartner in Tschechien, Slowakei, Ungarn und Schweden.

Gemeinsam mit unseren Kunden versuchen wir die ideale Lösung zu finden. Bei einem breiten Angebot an Rezepturen ist hier sicher ein passendes Angebot dabei ...

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Was Mitarbeitende sagen

Marina Weiß und DI Adele Brandeis: Das große Vertrauen, das uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegengebracht wird, ist sehr motivierend und lässt viel Freiraum für neue Ideen. 

Mag. Eva Göschl: Asma ist ein aufstrebendes Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und ausgeprägtem Innovationsgeist.

Jürgen Kettinger: Flexible Einteilung meiner Arbeit und Arbeitszeit!

Weiß, Brandeis, Göschl, Kettinger
EDV, Buchhaltung, AV
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92%
Mir wird Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.

89%
Die psychische und emotionale Gesundheit ist an diesem Arbeitsplatz gewährleistet.

80%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

85%
Guten Bekannten würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

90%
Ich glaube, ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.

92%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Ausbildungsplatz.

Was uns ausmacht

Neben den Anforderungen der täglichen Arbeit versuchen wir den MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu geben, ein Mensch zu bleiben. Das "Säckchen", dass jeder von uns zu tragen hat, gehört dazu. Egal, ob Pflege, Kinder, Familie, .... wir versuchen Rücksicht zu nehmen.

Der Umgang untereinander ist familiär und die Geschäftsleitung kann mit Anliegen direkt konfrontiert werden. Unser Ziel ist es, eine gute Balance zu finden zwischen gewinnbringendem Wirtschaften und eine humane Arbeitssituation in einem modernen Betrieb am aktuellen Stand der Technik zu schaffen.

Jeder im Team ist ein kleines Rädchen im Getriebe. Angefangen von Geschäftsleitung, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Auftragsabwicklung über Formenbau und Gießerei bis zum fertigen Produkt. Jeder hat eine bestimmte Aufgabe im Team.

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Was uns begeistert

  • Wir geben allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzubilden. Egal, ob fachspezifisch oder allgemeines. Die Kurskosten werden vom Unternehmen getragen. 
  • Einmal pro Monat gibt es eine gesunde Jause. 
  • Gratis Mineralwasser für die gesamte Produktion. 
  • Diverse Ermäßigungen in umliegenden Geschäften und Freizeitattraktionen, 
  • MA-Vorsorgeversicherung. 
  • Impfaktionen bei der Betriebsärztin
  • Firmenskitage (bzw. Flutlichtabende)
  • Lehrlingsexkursionen
  • Family Days
  • Firmenzeitung
  • Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden durch eine Physiotherapeutin an den einzelnen Arbeitsplätzen verschiedene Übungen vorgezeigt. Ziel dieser Übungen ist es, falsche Körperhaltungen oder monotone Bewegungen auszugleichen oder zu korrigieren und so körperliche Schäden oder Spätfolgen vorzubeugen
  • Asma in Weitra ergriff als eine der ersten Firmen im Bezirk Gmünd die Initiative und bietet einen kostenlosen AntiGen-Schnelltest für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. 

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Das Audit Familie und Beruf ist ein Managementinstrument für Unternehmen, die sich im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern möchten.

Asma ist seit 2011 mit dem staatlichen Gütezeichen für Familienfreundlichkeit im Beruf ausgezeichnet.

Wir sind bemüht, eine gute Balance zwischen Beruf und das Familienleben, ob das die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Personen ist, zu ermöglichen.

Bereits umgesetzte Projekte:

  • MA-Vorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten (Urlaubsplanung)
  • Große Auswahl an Aus- und Weiterbildung
  • MA-Rabatte in den umliegenden Geschäften/Unternehmen
  • 1 x im Monat gibt es eine „Gesunde Jause“
  • Family Days
  • Gesundheitsförderung
  • Weiterführende und laufende Zusammenarbeit mit einer Physiotherapeutin und der Arbeitsmedizin, die den MitarbeiterInnen verschiedene Übungen am Arbeitsplatz zeigt.
  • Essensserviceangebot (Gourmet, regionale Anbieter)

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Statement von der Geschäftsführung

Wir sind ein produzierender Betrieb. Nicht alles ist immer sauber und lustig - aber wir haben ein tolles motiviertes Team. Zusammenhalt ist bei uns sehr wichtig. Unser stetiges Arbeiten an Maßnahmen für Mitarbeiter und deren Anliegen hat in den letzten Jahren sehr viele Veränderungen gebracht.

Claudia Steininger
GL - Schwerpunkt Vertrieb und HR
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Egal, ob als Reaktion auf eine Ausschreibung oder als Initiativbewerbung. Fragen kostet nichts. Gerne hören wir von Ihnen.

Unser Great Place to Work

Warum? Ja es gibt viele Gründe sich bei asma zu bewerben. 

  • Wir sind ein innovatives Familienunternehmen. 
  • Die Hierarchien sind sehr flach. 
  • Entscheidungsprozesse sind sehr schnell.  
  • Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen?
Der Mensch darf bei uns Mensch sein.

Ansprechperson
Claudia Steininger
GL/HR

Tel: 02856/5011
E-Mail: claudia.steininger@asma.at
willkommen@greatplacetowork.at
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