Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH

Branche
Baugewerbe, Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort
Wien
Gründungsjahr
2007
Mitarbeitende
37
             
Wir stellen uns vor

Die Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH blickt auf eine traditionsreiche Geschichte zurück. In dieser Form gibt es das Unternehmen seit über 11 Jahren. Doch auch davor waren die beiden Geschäftsführer Evelyn Mandl und Ferenc Sabo in der Immobilienbranche tätig, zunächst im traditionsreichen Unternehmen Eduard Tomaschek KG und schließlich in der eigenen Firma Sabo + Mandl Immobilien OG. Die Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien hat sich durch die Fusion der beiden Unternehmen im Jahr 2007, durch die Tradition sowie den Innovationsgedanken, durch das Bewährte und den Blick in die Zukunft zu einer der größten Immobilienverwaltung in privater Hand entwickelt. Wesentliche Faktoren für diesen Erfolg sind, neben der kontinuierlichen Verbesserung, der stetigen Weiterentwicklung, der Lernbereitschaft und des Know-hows, vor allem die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien zählt die Persönlichkeit jedes einzelnen, die Innovationsvielfalt und das Miteinander – einfach gesagt das gesamte Team. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien arbeiten nach dem Motto: Unsere Herzlichkeit macht uns aus, unser Service schafft Kundenzufriedenheit und unser innovatives Denken und unser Wissensstand führt zum Erfolg. Und das alles machen wir als Team.

Was Mitarbeitende sagen

Ich habe bei SMT die Möglichkeit bekommen, mein ganzes Potenzial auszuschöpfen – seit meinem Einstieg vor fast 9 Jahren bin ich von der Assistentin, Sachbearbeiterin, Teamleiterin Wohnungseigentum zur Leitung Team Mietrecht aufgestiegen und schließe nebenbei mein berufsbegleitendes Masterstudium im Mai ab – all dies wäre ohne den Zusammenhalt im Team und ohne Unterstützung und Förderung der Geschäftsführung, Frau Evelyn Mandl und Herrn Ferenc Sabo, nicht möglich gewesen. 

Isabella Kranz
Teamleiterin Immobilienverwaltung
100 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

100 %
Guten Bekannten würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

100 %
Mir wird Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.

100 %
Ich glaube ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.

Was uns ausmacht

Was unsere Arbeitsplatzkultur einzigartig macht, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Das Vertrauen ins Unternehmen, in die Geschäftsleitung sowie in die Kollegen ist die Grundbasis. Weiters zählen die Dynamik und der Weiterentwicklungswille zu unseren Stärken. Wir haben durch die ISO-Zertifizierung und die Darstellung unserer Prozessabläufe klare Strukturen in den Arbeitsabläufen. Dadurch sind die Aufgabenbereiche für jeden nachvollziehbar, transparent und verständlich dokumentiert. Folglich steigert sich die Effizienz und es bleibt ausreichend Zeit für neue Ideen und deren Umsetzung. Es motiviert das gesamte Team, Arbeitsschritte zu verbessern und miteinander „mehr“ zu schaffen. Unsere Unternehmensphilosophie legt die Grundsteine für ein motiviertes Team. Wir arbeiten gemäß unserem Leitsatz „Menschen erwarten unsere Dienstleistung von Menschen. Und nicht vom Unternehmen“. Durch die Freude an der Arbeit und die Lernbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters wird unsere Unternehmenskultur bestätigt. Sie motiviert und unterstützt. Sie fördert Weiterbildung, Begeisterung und Gesundheit. Wir sind innovativ und bewegen uns. In die richtige Richtung. 

 

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss



Statement von der Geschäftsführung

Als Evelyn Mandl und ich damals das Unternehmen gegründet haben, haben wir die Entscheidung getroffen, die Extrameile zu gehen. Für uns stand und steht der Kundendienst im Mittelpunkt. Denn wir sind der Meinung, dass Kundendienst kein Zufall sein kann bzw. sein darf. Um aber diesen Anforderungen gerecht zu werden, braucht es mehr, als nur die Entscheidung etwas „mehr“ für den Kunden zu machen. Die Extrameile gehen wir auch für und mit unseren Mitarbeitern – Extrameile für Teambuilding, für Bildung und Begeisterung, für Qualität und Innovation. Aus unserer Sicht sind die Rahmenbedingungen sowie die Motivation und die innere Einstellung das wesentlichste an unserer Tätigkeit, denn ebenso wie beim Kundendienst gilt: Zufriedene, motivierte Mitarbeiter sind kein Zufall. Für uns ist es selbstverständlich, dass durch die Schaffung der richtigen Voraussetzungen am Arbeitsplatz, sich der Enthusiasmus sowie das Potenzial der Mitarbeiter am besten entfalten können. Entscheidend für einen hochzufriedenen Kunden, sind hochzufriedene und glückliche Mitarbeiter. Wir arbeiten täglich mit unserem Team daran. Und das funktioniert bereits seit Jahren ziemlich gut – wir als Team funktionieren ziemlich gut. Darauf sind wir besonders stolz.

Evelyn Mandl & Ferenc Sabo
Geschäftsführer

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Für uns zählen neben der Ausbildung und der Qualifikation des Bewerbers bzw. der Bewerberin die Teamfähigkeit und die Begeisterung für den Beruf zu den wesentlichen Faktoren. Natürlich ist die Berufserfahrung ebenfalls von großer Bedeutung, ist aber beim Einstellungsprozess nicht unbedingt ausschlaggebend. Was wir uns beim Vorstellungsgespräch wünschen, ist die Person kennen zu lernen – wir wollen die Persönlichkeit und Authentizität sehen. Wesentlich sind für uns auch die Themen Weiterbildung und Weiterentwicklung – wir sind ein lernendes Unternehmen und legen großen Wert darauf. Besonders wichtig ist uns jedenfalls, dass das neue SMT.Team-Mitglied gut zum bestehenden Team passt und dieses ergänzt – die „Chemie“ muss stimmen. 

Unser Great Place to Work

Die Tätigkeit im Dienstleistungssektor stellt eine Herausforderung dar. Die Immobilie bedeutet nicht nur Zahlen und Quadratmeter, es ist ein Zuhause. Mit diesem Bewusstsein arbeiten wir täglich und stellen uns der Herausforderung, ein optimales Service zu bieten, den Wert der Liegenschaft zu steigern oder einfach wichtige Informationen weiter zu geben. Das gelingt nur dann, wenn man seine Arbeit mit Begeisterung macht und der Rahmen für die Durchführung der Tätigkeit gegeben ist. Bei uns trifft das zu – wir verwalten mit Enthusiasmus und Freude. Und die Möglichkeit mit Begeisterung zu verwalten haben wir auch. Unser neues Büro bietet einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer Wohlfühl-Atmosphäre. Es ist weit mehr als „nur“ Büro, es ist unser zweites Zuhause. Neben der Begeisterung für unsere Tätigkeit, sind wir auch für After-Work Treffen, Feste und Ausflüge zu begeistern. Das SMT.Team ist schon mit einem Fallschirm durch die Lüfte geflogen, war mit Skiern und Rodeln auf der Piste unterwegs und hat diverse Auszeichnungen gefeiert. Zusätzlich zu den diversen Gesundheits- und Beauty-Angeboten sowie Goodies legen wir großen Wert auf Weiterbildung. In unserer internen SMT.Immobilien.Werkstatt werden regelmäßig Seminare und Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen (Judikatur, Bautechnik, MS Office, Kommunikation etc.) für alle Mitarbeiter geboten.

Ansprechperson
Sylvia Fellner
Teamleiterin Projektmanagement & Administration

Tel: +43 1 720 02 02 350
E-Mail: fellner@smt-immobilien.at
+43 1 798 59 28 - 0
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