ADRESYS Adaptive Regelsysteme Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber

Branche

Verarbeitende Industrie & Produktion

Sektor

Elektronik, Elektrotechnik

Standort

Salzburg

Gründungsjahr

1988

Mitarbeitende

Webseite

http://www.adresys.com

Certified

zu Karriere und Jobs

Wir stellen uns vor

Wir bei ADRESYS wollen den Elektrobereich sicherer machen. Dazu haben wir ein smartes Shirt entwickelt, das Arbeitsbekleidung und Sicherheitssystem in einem ist. Dieses ANGEL System erkennt Elektro- und Sturzunfälle sowie andere Notfälle und setzt bei solchen unmittelbar einen Notruf ab. Ein Notfallkontakt und/oder eine Notrufzentrale sorgen dann für Hilfe.

Daneben arbeiten wir weiterhin an der Produktentwicklung für unseren Mutterkonzern OMICRON electronics. Elektrische Prüfgeräte sind dabei unser Spezialgebiet.

Auszeichnungen

Österreichs Beste Arbeitgeber 2022
X-SMALL (20-49 Mitarbeitende)

Platz 1

Europe's Best Workplaces 2022 - Small

Platz 14

Certified by Great Place to Work®
Februar 2022

Was Mitarbeitende sagen

„No artificial limits“, Bürokratie wird aus dem Weg geräumt. Wir haben keine Chefs, sondern Coaches, wollen möglichst frei und eigenverantwortlich arbeiten. Wir können die Entscheidungen oft dort treffen, wo die Dienstleistung entsteht. Ein Freiheits- und Verwirklichungsgefühl entsteht. Ich empfinde es als äußerst positiv, in hoher Eigenverantwortung zu arbeiten.

Andreas Ortner

Softwareentwickler

100%

Die Mitarbeitenden werden ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

92%

Man kann sich darauf verlassen, dass die Mitarbeitenden zusammenarbeiten.

92%

Meine Arbeit hat für mich eine besondere Bedeutung und Sinn - sie ist weit mehr als ein „Job.

92%

Wir fühlen uns hier wie eine Familie bzw. haben einen guten Teamgeist.

100%

Ich bekomme die notwendigen Mittel und die Ausstattung, um meine Arbeit gut zu erledigen.

92%

Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

Was uns ausmacht

Als innovative Firma wollen wir neue Technologien konzipieren und vorantreiben. Gleichzeitig schätzen wir interdisziplinäres Arbeiten & Kollegialität sehr. Deshalb haben wir eine offene Feedbackkultur in unserem Unternehmen. Für unsere Mitarbeiter:innen bieten wir regelmäßige Teamevents und Benefits wie ggf. Mitarbeiterwohnung, Essensgutscheine oder eine Fitnessclub-Mitgliedschaft. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Spezialisierungen an.

Als unsere großen Stärken sehen wir unseren Teamgeist und unsere Offenheit für neue Herausforderungen. Bei alledem steht der Einzelne aber immer im Mittelpunkt: Work-Life-Balance und ein flexibles Arbeitszeitmodell runden das Arbeitsklima ab.

Mit einem Wort: Wir arbeiten gern hier.

Was uns begeistert

Das Besondere bei uns ist, dass uns die Arbeit am Objekt genauso begeistert wie die Arbeit miteinander. Wir achten darauf, dass jede Person den passenden Bereich bei uns hat: Wo sie sich ganz in ihrem Metier fühlt, sich einbringen und verwirklichen kann auf der einen Seite; wo sie sich wohl und eingebettet fühlt auf der anderen Seite.

Der Teamgeist entsteht bei der Arbeit miteinander, aber auch bei gemeinsamen Aktivitäten: Ein spontanes Grillen, um gemeinsam ein Fußballmatch zu schauen, ist kein singuläres Phänomen, unsere nächsten gemeinsamen Radtouren sind schon geplant, Teamevents sind fixer Bestandteil des Arbeitsjahres und die Couch in unserer Lounge lädt nicht selten zum gemeinsamen Getränk nach Arbeitsende.

Das macht es Neuen leicht, bei uns Fuß zu fassen. Und für uns alle bringt es Schwung, Motivation und Energie.

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich

Einen Abteilungsleiter im klassischen Sinne gibt es bei uns nicht. Wir setzen auf das Coaching-Prinzip und fördern Mitarbeiter somit individuell. Der Coach ist dabei Enabler und unterstützt die Mitarbeiter:innen bestmöglich in ihrer Entwicklung.

Jährliche Feedbackgespräche und Karrierepläne sind dabei essentieller Grundbaustein der Mitarbeiterentwicklung.

Statement von der Geschäftsführung

Wir sind stolz, ein Great Place to Work zu sein und dass wir das sind, verdanken wir den Kolleg:innen, der Zusammenarbeit im Team und auch unserer besonderen Führungskultur. Nur als Team, wo sich jede:r einbringen kann und vor allem auch will, können wir unsere tollen Leistungen erzielen.

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Bist du kreativ, vielseitig und immer auf der Suche nach dem neuesten Trend? Interdisziplinäres Arbeiten und "thinking out of the box" sind deine Stärken? Wir sind immer am Puls der Zeit und wir arbeiten gern zusammen.

Willst auch du mit uns den Weg gemeinsam beschreiten? Dann schau dich bei unseren offenen Stellen um: https://www.adresys.com/karriere

Unser Great Place to Work

Wir bieten eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre und eine Arbeitsplatzausstattung, die nur wenige Wünsche offen lässt.

Bei uns gestaltet jeder das Arbeitsumfeld nach den eigenen Anforderungen – sei es ein Laborbereich, der Arbeitsplatz, beste Infrastruktur oder Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen. Dazu gibt es auf die Lebenssituation angepasste flexible Arbeitszeiten, Gutscheine für das gemeinsame Mittagessen, die private Nutzung unserer Betriebsausstattung sowie die Nutzung des Fitnessstudios.

Aber das Beste an unserer täglichen Arbeit ist auf jeden Fall unser Team.

Ansprechperson

Ulrich Klapper

Tel: 0594952139
E-Mail: ulrich.klapper@adresys.com

2 offene Stellen

Sales Epert:in (m/w/d) Nordeuropa

Salzburg

Software Quality Engineer (m/w/d) 70-100%

Salzburg

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ADRESYS Adaptive Regelsysteme Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber

Wir stellen uns vor

Auszeichnungen

Österreichs Beste Arbeitgeber 2022 X-SMALL (20-49 Mitarbeitende)

Europe's Best Workplaces 2022 - Small

Certified by Great Place to Work® Februar 2022

Was Mitarbeitende sagen

Was uns ausmacht

Was uns begeistert

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich

Statement von der Geschäftsführung

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Unser Great Place to Work

Ansprechperson

Ulrich Klapper

2 offene Stellen

Sales Epert:in (m/w/d) Nordeuropa

Software Quality Engineer (m/w/d) 70-100%

Österreichs Beste Arbeitgeber 2022
X-SMALL (20-49 Mitarbeitende)

Certified by Great Place to Work®
Februar 2022