Fragebögen & Instrumente
Trust Index© Mitarbeiterbefragung
Machen Sie eine umfassende Standortbestimmung zur erlebten Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur Ihres Unternehmens mittels
- 65 Aussagen zur erlebten Arbeitsplatzkultur, die anhand einer fünfstufigen Antwort-Skala bewertet werden.
- 3 ergänzende offene Fragen zu erlebten Stärken des Arbeitgebers und möglichen Verbesserungsfeldern
- Fragen zur Demographie (Alter, Betriebszugehörigkeit, Qualifizierung etc.)
- 60 der 65 Fragen gehören weltweit zum Great Place to Work® Standard-Benchmark; d.h. sie werden von allen Great Place to Work® Instituten weltweit eingesetzt und können verglichen werden.
Bearbeitungsdauer: ca. 15 Minuten
Einsatz:
Culture Brief© & Culture Audit©
Erfassen Sie Ihre Personalmaßnahmen zur Förderung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur.
Im ersten Teil, dem Culture Brief©, werden demographische Personaldaten sowie allgemeine Informationen über das Unternehmen erhoben. Eruiert werden beispielsweise das durchschnittliche Gehalt der größten Berufsgruppe und die Zahl an Weiterbildungsstunden.
Im zweiten Teil, dem Culture Audit©, werden offene Fragen zu allen relevanten Aspekten der Personalarbeit gestellt, die eine erfolgreiche Arbeitsplatzkultur ausmachen. Die Unternehmen erhalten hierbei die Möglichkeit, die unternehmenseigene Gestaltung der Maßnahmen detailliert darzustellen. Im Mittelpunkt der Bewertung stehen die Bereiche erfolgreicher Personalarbeit, welche auf das Great Place to Work® FOR ALL Modell zurückgehen.
Für die Bewertung ist also die Art und Weise von Bedeutung, wie ein Unternehmen diese Bausteine in die Gestaltung ihrer Personalmaßnahmen einbaut und damit Arbeitsplatzkultur fördert.
Ein bisschen Mut gehört immer dazu!
Eine Mitarbeiterbefragung kann für Ihr Unternehmen der erste Schritt zu einem Great Place to Work® sein!
Wir beraten Sie gerne persönlich.
