Christian Bugl ist Head of Environment, Health & Safety, Sustainability, Ethics and Compliance bei Takeda Austria in Wien – genauso Komplex wie seine Position ist auch das Thema Nachhaltigkeit. Wir haben Christian Bugl zum Gespräch geladen und philosophieren mit ihm über die vielen Facetten der Nachhaltigkeit und: darüber was Diversität und der Fachkräftemangel damit zu tun haben.
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Takeda ist ein japanisches Unternehmen mit 37 Produktionsstätten weltweit. Die Produkte, welche das Unternehmen produziert, werde vor Allem zur Behandlung schwerer Krankheiten eingesetzt. Sie retten Leben und sorgen für die Erhaltung der Lebensqualität schwer kranker Patient:innen.
Die Gesundheit der betreuten Patient:innen steht bei Takeda immer im Vordergrund – mit dieser Einstellung hat es das Unternehmen auch souverän durch die Pandemie geschafft, denn die Versorgung der Patient:innen war auch in Zeiten des Lockdowns immer gewährleistet.
Environment, Health & Safety
Gleich zu Beginn des Gesprächs erklärt Christian Bugl, dass viele Unternehmen das Konzept EHS oft zu einseitig betrachten. Viel würde für die Sicherheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz getan werden, doch Gesundheit und Umwelt würden dabei oft auf der Strecke bleiben:
Takeda, als Riese der pharmazeutischen Industrie, legt großen Wert auf das Thema Gesundheit. Zwei Betriebsärzte und zwei Krankenpfleger:innen sind immer für die Mitarbeitenden da. Ebenso beschäftigt Takeda einen Nachhaltigkeits-Spezialisten, dessen Aufgabe es ist die Sustainability des Unternehmens zu sichern und immer neue Konzepte und Lösungen zu finden.
Lehre bei Takeda – Ausbildung nachhaltig gemacht
Das Unternehmen kümmert sich nicht nur besonders gründlich um die Umwelt – sondern auch um die jungen Menschen, welche ihre Lehre bei Takeda absolvieren. 60 Lehrlinge sind derzeit bei Takeda in 14 verschiedenen Lehrberufen angestellt, knapp 30 Betreuer:innen kümmern sich um deren Ausbildung, Wohlbefinden und Anliegen. Diese jungen Menschen gaben im letzten Jahr ein herausragendes Feedback und ebneten schließlich den Weg Takeda als Great Start! Betrieb auszuzeichnen.
Diese Auszeichnung nahmen Christian Bugl und seine Mitarbeitenden mit großer Freude entgegen. „Lehrlinge sind gleichwertige Mitarbeitende und wichtige Fachkräfte der Zukunft. Ihre Anliegen und Ausbildung müssen daher sehr ernst genommen werden“, so der Head of EHS, „viele Weiterbildungsangebote, Fitnesseinrichtungen und die Wertschätzung die wir bieten führen zu tollen Erfolgen. Am Ende des Tages wollen wir das Wissen vermitteln, dass diese jungen Menschen bei uns einen gesicherten Arbeitsplatz haben – auch nach Abschluss der Lehre.“
Diversität durch die Generationen
Eine wichtige Facette der Nachhaltigkeit ist bei Takeda auch die Diversität. „In unserem Unternehmen sind Menschen allen Alters, jeder Herkunft und Lebenslage willkommen“, so Christian Bugl, „12 verschiedene Muttersprachen sind bei uns vertreten, das macht uns als Unternehmen nicht nur glücklich, sondern auch aus.“
Wie sehr Christian Bugl diese Vielfalt am Herzen liegt, spiegelt sich in seinem Ausdruck und der Freude wider, mit welcher er über die Offenheit des Lehrberufs bei Takeda spricht. Eine sichere Ausbildungsstätte schafft Takeda auch für junge Menschen auf dem Autismus-Spektrum, und, das ist selbstverständlich, unabhängig von Geschlechtsidentität und Sexueller Orientierung.
„Wir wissen, dass diverse Teams besser funktionieren und robuster sind. Sie sind erfolgreicher und daher ist Diversität auch ein ganz wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur“, so Christian Bugl.
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Eine Woche mit Christian Bugl
Wir fragen nach: Woher kommt seine Passion für die Themen Nachhaltigkeit, Diversität und Menschlichkeit?
„Ich habe Technische Chemie studiert und zu dieser Zeit war das Thema Nachhaltigkeit in den meisten Unternehmen noch nicht wirklich spruchreif. Nach 30 Jahren in Technik und Qualität hatte ich große Lust auf etwas neues. Ethics & Compliance hat sich da gut angeboten – von der Technik hin zum Thema Mensch“, erklärt Christian Bugl.
Welche Aufgaben machen die Position als Head of Environment, Health & Safety, Sustainability, Ethics and Compliance aus?
Sicherheit und Gesundheit sind Christian Bugls täglich Brot. Auch die Sicherung und Verbesserung der Unternehmenskultur fallen unter seinen Tätigkeitsbereich, sowie ein großer Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit. Bis 2040 will Takeda komplett CO2-frei agieren.
Und dem nicht genug: Christian Bugl ist auch dafür zuständig Menschen mit Behinderungen im Unternehmen zu unterstützen und Arbeitsplätze zu schaffen, in welchen sich diese wohlfühlen und ihre Talente entfalten können.
Wertschätzung? Ja, natürlich!
Bei so viel Leidenschaft ist es kein Wunder, dass das Arbeitsklima bei Takeda ausgezeichnet ist. „Lebenslanges Lernen, Weiterbildung und Rotation – wir geben viel Acht darauf, dass Mitarbeitende sich entfalten können.
Wertschätzung ist ein essenzielles Thema im Unternehmen“, so Christian Bugl, „Transparenz und Kommunikation machen viel aus. Wir versuchen alle Mitarbeitenden direkt zu erreichen und sie immer auf dem Laufenden zu halten, denn jeder einzelne Mitarbeitende ist ein wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Produktion und dadurch direkt am Wohl der Patient:innen beteiligt.“
Zum Abschluss des Gespräches wünscht sich Christian Bugl mehr Nachhaltigkeit in allen Bereichen der Gesellschaft. „Wir setzen uns bei Takeda intensiv mit diesem Thema auseinander – wie können wir Wasser sparen? Durch eine Sammlung an Ideen unter den Mitarbeitenden, konnten wir unser Ziel der Wassereinsparung pro Jahr sogar verdoppeln.
Wir müssen uns selbst immer wieder sensibilisieren, mit unseren Ressourcen vorsichtig und wertschätzend umzugehen.“
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