Die weltweit vertrauenswürdigste
Auszeichnung für exzellente
Arbeitsplatzkultur
Viele Unternehmen behaupten, eine großartige Unternehmenskultur zu haben.
Nur die wissenschaftlich fundierte Great Place To Work® Zertifizierung liefert den datenbasierten Nachweis.
Sie zeigt, wie attraktiv ihr als Arbeitgeber:innen wirklich seid – basierend auf dem, was zählt:
dem echten Feedback eurer Mitarbeitenden.
WARUM DIE GREAT PLACE TO WORK® ZERTIFIZIERUNG
Was macht die Great Place To Work® Zertifizierung so einzigartig?
Die Grundlage für Ihre Great Place To Work® Zertifizierung bildet unsere wissenschaftlich fundierte Trust Index™ Befragung. Mit diesem bewährten Mitarbeiterbefragungstool messen Sie, wie Ihre Mitarbeitenden ihre tägliche Arbeitserfahrung wahrnehmen – von Vertrauen und Wertschätzung über Führung und Zusammenarbeit bis hin zur gelebten Arbeitsplatzkultur.
Die Ergebnisse liefern eine unabhängige und datenbasierte Bewertung Ihrer Unternehmenskultur. Sie zeigen, wie attraktiv Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich ist und geben Ihnen wertvolle Erkenntnisse, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberqualität nachhaltig weiterzuentwickeln.
Wissenschaftlich fundiertes Great Place To Work® Modell
Die Great Place To Work® Zertifizierung basiert auf mehr als 30 Jahren internationaler Forschung zur Arbeitsplatzkultur und zur Entwicklung erfolgreicher Arbeitgeber.
Unser Great Place To Work® Modell zeigt, welche Faktoren eine starke Unternehmenskultur ausmachen. Es macht Vertrauen, Wertschätzung, Führung und Zusammenarbeit messbar, vergleichbar und gezielt weiterentwickelbar.
Echtes Mitarbeitendenfeedback als Grundlage
Die Great Place To Work® Mitarbeitendenbefragung sammelt authentisches Feedback direkt von Ihren Mitarbeitenden und macht die tatsächliche Arbeitserfahrung im Unternehmen sichtbar.
Im Mittelpunkt stehen zentrale Faktoren einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur wie Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Teamgeist. Die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden bilden die Grundlage für die unabhängige Great Place To Work® Zertifizierung.
Ein Spiegel eurer Unternehmenskultur in Echtzeit
Durch die regelmäßige Great Place To Work® Zertifizierung erhalten Unternehmen ein aktuelles Bild ihrer Unternehmenskultur und der Wahrnehmung durch ihre Mitarbeitenden.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung zeigt Mitarbeitenden und potenziellen Bewerber:innen, dass Arbeitsplatzkultur ein zentraler Bestandteil der langfristigen Arbeitgeberstrategie ist.
Erfahrt mehr über die Zusammenarbeit mit uns
„GPTW ist ein verlässlicher Partner, der unsere Kultur sichtbar macht und uns gleichzeitig herausfordert, besser zu werden - ganz ohne unsere eigene Identität zu verlieren.“ - Vera Castagnoli, tristar Austria GmbH
Viele Organisationen nutzen unsere Zertifizierung bereits, um ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt zu stärken. Unser Team zeigt euch gern, wie das auch bei euch funktionieren kann – stellt jetzt eure Anfrage über das Kontaktformular.
DIE VORTEILE DER GREAT PLACE TO WORK® ZERTIFIZIERUNG
Stärkt eure Arbeitgebermarke und hebt euch vom Wettbewerb ab
Die Great Place To Work® Zertifizierung bietet vielfältige Vorteile für Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern möchten. Sie unterstützt euch dabei, Mitarbeitende langfristig zu binden, eure Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und eure Unternehmenskultur nach außen authentisch zu präsentieren.
Als unabhängiger Nachweis für eine starke Arbeitsplatzkultur schafft die Zertifizierung Vertrauen bei Mitarbeitenden, Bewerber:innen und Kund:innen. Gleichzeitig verschafft sie euch einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Talente.
→ Hebt euch vom Wettbewerb ab
Eine starke Unternehmenskultur schafft messbare Geschäftserfolge
Eure Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für euren langfristigen Unternehmenserfolg. Eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur stärkt das Engagement der Mitarbeitenden und kann nachweislich positive Auswirkungen auf Produktivität, Bindung und wirtschaftliche Entwicklung haben.
Unternehmen, die das Great Place To Work® Modell nutzen, erhalten wertvolle Erkenntnisse über ihre Kultur und profitieren von messbaren Vorteilen:
- Höhere Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation
- Mehr Engagement und bis zu 28 % höhere Produktivität
- Höhere Anpassungsfähigkeit in dynamischen Zeiten
- Besserer Kundenservice durch motivierte Teams
- Nachhaltiges Wachstum und bis zu 8 % höhere wirtschaftliche Stabilität
→ Macht eure Arbeitgeberqualität sichtbar
Noch mehr Sichtbarkeit durch weitere Auszeichnungen
Mit der Great Place To Work® Zertifizierung wird eure herausragende Arbeitsplatzkultur sichtbar und ihr werdet automatisch für die bekannten Best Workplaces™ Rankings berücksichtigt.
Dadurch habt ihr die Möglichkeit, für eure Arbeitgeberqualität ausgezeichnet zu werden und eure Position als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Talente zu stärken.
Dazu gehören unter anderem:
- Best Workplaces™ Austria
- WOMAN 10 Best Workplaces™ for Women
- Fortune 100 Best Companies To Work For in Europe™
- World's Best Workplaces™
- Mehr als 8 verschiedene Rankings – alle Listen ansehen
→ Entwickelt eure Unternehmenskultur gezielt weiter
Erkennt eure Stärken und nutzt eure Chancen zur Verbesserung
Die Trust Index™ Befragung liefert euch auf dem Weg zur Great Place To Work® Zertifizierung eine fundierte Analyse eurer Unternehmenskultur.
Ihr erfahrt, welche Aspekte eure Mitarbeitenden besonders schätzen, wo Verbesserungspotenziale liegen und wie eure Ergebnisse im Vergleich zu führenden Arbeitgebern einzuordnen sind.
Ihr gewinnt wertvolle Erkenntnisse darüber:
- Welche Faktoren Mitarbeitende langfristig im Unternehmen halten
- Welche Führungskräfte besonders positive Auswirkungen auf Leistung und Engagement haben
- Wer zusätzliche Unterstützung benötigt, um Teams optimal zu stärken
- Wie eure Arbeitsplatzkultur im Vergleich zu den Best Workplaces™ abschneidet
→ Füllt eure Recruiting-Pipeline
Gewinnt die Talente, die zu euch passen
Top-Talente können heute selbst entscheiden, bei welchem Arbeitgeber sie arbeiten möchten. Die Great Place To Work® Zertifizierung zeigt Bewerber:innen, dass eure Mitarbeitenden gerne bei euch arbeiten und eure Arbeitsplatzkultur aktiv erleben.
Damit stärkt ihr eure Arbeitgebermarke, erhöht eure Sichtbarkeit im Recruiting und schafft Vertrauen bei potenziellen Bewerber:innen bereits vor dem ersten Kontakt.
- Die Wahrscheinlichkeit, dass sich Jobsuchende für ein Unternehmen entscheiden, ist 2-mal höher, wenn dieses als großartiger Arbeitsplatz zertifiziert wurde und die Bewertung durch Mitarbeitende bekannt ist.
„Menschen sehen die Zertifizierung und bewerben sich deswegen.“
- Katharina Heider-Fischer, Personalleiterin bei der NÖVOG
Die Ergebnisse bei der NÖVOG sprechen für sich +54,7 % mehr Bewerbungen ausgelöst durch sichtbare Arbeitgeberattraktivität - insbesondere durch die Zertifizierung.
Entwickelt eure Unternehmenskultur mit der Great Place To Work® Zertifizierung weiter
Die Great Place To Work® Zertifizierung ist weit mehr als eine jährliche Auszeichnung. Sie bestätigt, dass euer Unternehmen zu den Arbeitgebern gehört, die eine vertrauensvolle, wertschätzende und erfolgreiche Arbeitsplatzkultur aktiv gestalten.
Durch die regelmäßige Analyse eurer Unternehmenskultur erhaltet ihr wertvolle Einblicke in die Erfahrungen und Bedürfnisse eurer Mitarbeitenden. So könnt ihr gezielt Maßnahmen entwickeln, die Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und langfristige Bindung stärken.
Mit der Great Place To Work® Zertifizierung zeigt ihr Mitarbeitenden, Bewerber:innen und der Öffentlichkeit, dass ihr bewusst in eine positive Employee Experience investiert und einen Arbeitsplatz schafft, an dem Menschen gerne arbeiten.
Mitarbeiterbefragung
Mit unserem eigenen Trust Index™ könnt ihr eure Mitarbeitenden einfach befragen und ein umfassendes Verständnis für eure Arbeitsplatzkultur entwickeln.
Ihr erkennt, wie eure Mitarbeitenden Vertrauen, Führung, Zusammenarbeit und ihre tägliche Arbeit erleben.
Insights & Benchmarking
Mit datenbasierten Erkenntnissen trefft ihr bessere Entscheidungen und erhaltet eine klare Vergleichsperspektive für eure Organisation.
So schafft ihr eine Unternehmenskultur, in der Menschen gerne arbeiten und langfristig erfolgreich sein können.
Great Place To Work Zertifizierung
Die Great Place To Work Zertifizierung™ bewertet eure Arbeitsplatzkultur aus der wichtigsten Perspektive: der eurer Mitarbeitenden.
Sie zeigt nach außen, dass ihr eine Kultur des Vertrauens schafft und euch konsequent für eine positive Mitarbeitererfahrung einsetzt.
Best Workplaces™ Listen
Nach erfolgreicher Great Place To Work Zertifizierung werdet ihr automatisch für verschiedene Arbeitgeber-Rankings berücksichtigt – darunter Best Workplaces™ Austria und Listen von WOMAN und Fortune®.
So wird eure Unternehmenskultur sichtbar und ihr erhaltet Anerkennung für den Arbeitsplatz, den ihr geschaffen habt.
Habt ihr noch eine Frage?
Wenn nicht, dann starten wir gleich mit eurer Zertifizierung.
Was ist die Great Place To Work Zertifizierung?
Die Great Place To Work Zertifizierung ist eine Auszeichnung für Unternehmen, die bestimmte Benchmarks in der Mitarbeitererfahrung erfüllen. Sie hebt Organisationen mit einer positiven und engagierenden Arbeitsplatzkultur hervor.
Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work verschafft euch einen Wettbewerbsvorteil, indem sie euch wertvolle Einblicke zur Weiterentwicklung eurer Unternehmenskultur liefert und gleichzeitig eure Sichtbarkeit als Arbeitgeber am Markt erhöht.
Wie lange ist die Great Place To Work® Zertifizierung gültig?
Eure Great Place To Work® Zertifizierung ist 12 Monate gültig.
Wenn euer Unternehmen die Teilnahmevoraussetzungen für die Best Workplaces Listen erfüllt, werdet ihr nach der Zertifizierung außerdem automatisch für alle passenden „Best Workplaces“-Listen berücksichtigt – und das über den gesamten Zeitraum von 12 Monaten hinweg.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Great Place To Work?
Die Kosten variieren je nach Unternehmensgröße und den gewählten Leistungen.
In diesem Video gibt Gudrun Spanring, Client Service Director, eine Preisübersicht und stellt die drei Standardpakete Assess, Analyze und Accelerate vor und gibt Antworten zu:
- Welches Leistungspaket passt für euer Unternehmen?
- Welche Leistungen umfassen die Leistungspakete?
- Was kostet eine Mitarbeiterbefragung?
Natürlich können diese Leistungspakete jederzeit auch individualisiert und auf euer Unternehmen angepasst werden. Unser Team erstellt euch gerne ein individuelles Angebot.
Was ist der Vorteil von Great Place To Work?
Unternehmen arbeiten mit Great Place To Work zusammen, um herauszufinden, wie effektiv ihre Führungskräfte Bedingungen für eine überwältigend positive Mitarbeitererfahrung schaffen. Great Place To Work bietet erstklassige Daten zur Mitarbeitererfahrung, die aus Umfragen von Millionen von Mitarbeitenden weltweit stammen. Diese Daten bieten Unternehmen einen unschätzbaren Einblick, wie ihre Mitarbeitenden mit dem Arbeitsplatz interagieren und setzen Maßstäbe für die Arbeitsbedingungen auf der ganzen Welt.
Die mitarbeiterzentrierte Sichtweise von Great Place To Work auf den Arbeitsplatz war vor 30 Jahren revolutionär. Heute bietet unser Trust Model™ eine unübertroffene Möglichkeit, zu erkennen, was in eurem Unternehmen vor sich geht. Die Befragung und Analyse von Great Place To Work gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, die Mitarbeitererfahrungen im Vergleich zu Schlüsselkennzahlen und Branchenführern zu messen und zu verfolgen.
Die Great Place To Work Zertifizierung hat viele Vorteile, darunter:
- Bessere Recruitingennzahlen wie die Annahmequote von Stelleninseraten
- Höhere Rentabilität des Unternehmens
- Automatisches Berücksichtigung für die Best Workplaces ™ Auszeichnung
- Größere Bekanntheit der Arbeitgebermarke
- Verbessertes Vertrauen der Mitarbeiter
- Höhere Mitarbeiterbindung: 50 % höher als bei einem durchschnittlichen Arbeitsplatz in Österreich
- Größerer Stolz der Mitarbeitenden auf ihr Unternehmen
- Sichtbarkeit für hervorragende Personalmanager:innen und Führungskräfte
Was wird in der Great Place To Work Mitarbeiterumfrage gemessen?
Die Great Place To Work Trust Index™ Umfrage misst das Vertrauen in euer Unternehmen und die Konsistenz der Mitarbeitererfahrung. Mit anderen Worten: Wie oft können sich die Mitarbeitende darauf verlassen, dass an eurem Arbeitsplatz etwas passiert, wie z. B. eine klare und ehrliche Führung, eine faire Behandlung und die Anerkennung der Mitarbeitenden?
Konkret misst die Great Place To Work Trust Index Umfrage die individuellen Erfahrungen der Mitarbeitenden in fünf Dimensionen einer vertrauensvollen Unternehmenskultur anhand von 60 Aussagen und zwei offenen Fragen. Drei der Dimensionen stehen im Zusammenhang mit den Handlungen der Führungskräfte und dem Aufbau von Vertrauen: Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness. Die beiden anderen Dimensionen messen die Arbeitsplatzerfahrungen der Mitarbeitenden in Bezug auf ihre Kollegen und die gesamte Organisation: Stolz und Teamgeist.
Diese fünf Dimensionen schaffen eine Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden befähigt und ermutigt fühlen, ihre Arbeit so sinnvoll wie möglich zu gestalten. Untersuchungen von Great Place To Work haben gezeigt, dass Kulturen mit hohem Vertrauen ihre Konkurrenten in Bezug auf Personalbeschaffung und -bindung, Produktivität und Innovation sowie finanzielle Leistung übertreffen.
Die Antworten auf die Umfragen werden auf einer Fünf-Punkte-Skala bewertet und geben Aufschluss über die häufigsten Erfahrungen der Mitarbeitenden im Unternehmen. Die Ergebnisse der Mitarbeitenden werden gemittelt, um eine unternehmensweite Bewertung der Arbeitsplatzkultur zu erhalten: den Trust Index Score.
Wie viele Fragen beinhaltet die Mitarbeiterbefragung?
Die Mitarbeitenden beantworten 14 demografische Fragen und 60 Aussagen auf einer fünfstufigen Konsistenzskala sowie zwei offene Fragen. Die Mitarbeitenden benötigen in der Regel 10 bis 20 Minuten, um die Umfrage auszufüllen.
Was sind die Bewertungskriterien?
Die Kriterien der Great Place To Work Zertifizierung sind der globale Standard für die Quantifizierung und das Benchmarking der Mitarbeitererfahrung. Unter Verwendung des Great Place To Work Trust Models und des Trust Index Surveys bewertet die Zertifizierung die Arbeitsplatzkultur aus der Perspektive, die am wichtigsten ist - der Mitarbeitenden - und bietet das umfassendste Bild auf dem Markt über die interne Gesundheit einer Organisation.
Um für die Zertifizierung in Frage zu kommen, müssen Organisationen mindestens 10 Mitarbeitende haben und einen zweistufigen Prozess durchlaufen:
- Befragung der Mitarbeitenden mit der Trust Index Survey.
- Ausfüllen des Culture Brief™, eines Unternehmensfragebogens.
Die positiven Antworten der Mitarbeitenden auf die Trust Index Umfrage (vier und mehr auf der Fünf-Punkte-Skala) werden gemittelt, um eine organisationsweite Bewertung der Kultur zu erhalten: den Vertrauensindex. Unternehmen, die über dem aktuellen Schwellenwert liegen, werden als Great Place To Work zertifiziert.
Die Umfragen müssen strenge Anforderungen erfüllen, was die Art der Verteilung und den Prozentsatz der antwortenden Mitarbeitenden angeht, um sicherzustellen, dass sie das Feedback der gesamten Belegschaft des Unternehmens korrekt wiedergeben.
Wie wissen wir, ob wir die Zertifizierung erreicht haben?
Um die Great Place To Work Zertifizierung zu erhalten, muss die durchschnittliche Punktzahl eurer Umfrageergebnisse zeigen, dass etwa 7 von 10 eurer Mitarbeitenden durchweg positive Erfahrungen am Arbeitsplatz machen.
Sobald ihr zertifiziert seid, erhaltet ihr von uns eine E-Mail mit Zugang zu euren Umfrageergebnissen, einer digitalen Zertifizierungsauszeichnung, einem Toolkit mit Bildern für die sozialen Medien und Pressematerialien mit verwertbaren Inhalten. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass eure Organisation während der gesamten 12-monatigen Gültigkeitsdauer eurer Zertifizierung automatisch für alle unsere Bestenlisten in Frage kommt.
Verbessert eure Unternehmenskultur mit datenbasierten Erkenntnissen.
Steigert die Mitarbeiterbindung und schafft einen Arbeitsplatz, an dem Menschen gerne arbeiten.
Bereit, den Unterschied zu erleben?
