Rhomberg Bau Gruppe

Branche
Baugewerbe, Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort
Bregenz, Dornbirn, Wien, Ravensburg, St. Gallen, Bern, Chur, Aarau
Gründungsjahr
1886
Mitarbeitende
633
Webseite
             
Wir stellen uns vor

Die Rhomberg Bau Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation. Seit 1886 hinterlässt das Unternehmen seine Spuren in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir sind als Komplettanbieter tätig und bieten Lösungen und Leistungen für alle Phasen im Lebenszyklus von öffentlichen und privaten Gebäuden. Dieser ganzheitliche Zugang stellt nicht nur eine Optimierung von Kundennutzen und Lebenszykluskosten sicher, sondern ermöglicht auch die Realisierung von Projekten, die die Kriterien der Nachhaltigkeit umfassend erfüllen.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Projektentwicklung über (privaten) Wohnbau, öffentlichen und gewerblichen Hoch- und Tiefbau bis zu Umbau, Sanierung und Immobilien- oder Gewerbepark-Management. Im Vordergrund stehen benutzerorientierte, ökologisch wertvolle und sozial sinnvolle Lösungen für Wohn-, Arbeits- oder Begegnungsräume. Rhomberg ist dabei sowohl als Total- wie auch als Generalunternehmer tätig, der schlüsselfertige Projekte realisiert.

85 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

83 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

83 %
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

87 %
Ich bekomme die notwendigen Mittel und die Ausstattung, um meine Arbeit gut zu erledigen.

85 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

86 %
Meine Arbeit hat für mich eine besondere Bedeutung und Sinn - sie ist weit mehr als ein „Job.

Was uns ausmacht

Rhomberg hat ökologische, ökonomische und soziale Sinnhaftigkeit als Grundsatz in der Firmenphilosophie verankert. Diesen Grundsatz verfolgen wir nicht nur in der Abwicklung unserer Projekte sondern auch in unserer Personalarbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sollen Sinn sehen in dem, was sie tun. Und sie sollen es eigenverantwortlich und mit Stolz tun. Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen und dafür tun auch wir eine Menge. Unser Führungsverständnis basiert auf dem Prinzip der Vorbildwirkung. Das heißt, wir überzeugen unsere Belegschaft durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzung. Mut, Innovation und Fairness sind für uns selbstverständlich. Das leben wir vor. Und das erwarten wir voneinander. Den Teamspirit fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern. Wir setzen auf Vertrauen – das „Du“ ist daher bei uns ab dem ersten Arbeitstag obligatorisch – und eine hohe Eigenverantwortung. Dazu gewähren wir natürlich auch die entsprechenden Freiheiten. Aus unserer Sicht sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.

 

Was uns begeistert

Mitarbeitende individuell fördern – das ist das Prinzip der Personalarbeit bei Rhomberg Bau. Denn wir wissen, dass jede Kollegin und jeder Kollege einzigartig ist und individuell gefördert werden muss. Mit der Rhomberg Akademie, unserer unternehmenseigenen Lernplattform, bieten wir die Möglichkeiten dafür. Seminare zur fachlichen Weiterentwicklung sind dort ebenso zu finden wie Seminare zur Unterstützung der Methoden- oder der persönlichen und sozialen Kompetenz. Neben der individuellen Performance jedes Einzelnen legen wir Wert auf Maßnahmen zur besseren Zusammenarbeit und zum Teambuilding. Nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: nachhaltige Höchstleistungen in jedem Bereich unseres Unternehmens.

Unsere attraktiven Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab. Mehr dazu auf unserer Website: https://www.rhomberg.com/de/karriere/darauf-koennen-sie-bauen

 

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen. Dafür tun wir eine Menge:

- Rhomberg Akademie: maßgeschneiderte berufliche und persönliche Entwicklung

- Umfassende Gesundheitsvorsorge: die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen

- Moderne, ergonomische  Arbeitsplätze 

- Arbeitsklima mit Teamspirit: Erfolg ist nur dann möglich, wenn das Umfeld passt.

- Mobilität: wir sorgen dafür dass unsere Mitarbeitenden uneingeschränkt mobil sind.

- Flexible Arbeitszeiten: Mobilität erstreckt sich bei uns auch auf die Arbeitszeiten.

- Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Versicherungs- und Vorsorgeangeboten.

- Führungsverständnis: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden Sinn in dem sehen, was sie tun.  

- Zuschüsse und Prämien

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Ob mit Berufserfahrung, als Karriereeinsteiger/in, als Student/in oder Schüler/in, unsere Größe und unser breites Angebotsspektrum bieten vielfältige Einsatzbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (technisch und kaufmännisch). Unser Anliegen ist es, die Mitarbeitenden stärkenkonform einzusetzen, zu entwickeln und gemeinsam langfristige Perspektiven zu gestalten.

Wir freuen uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung. Im Idealfall bewerben Sie sich bitte online über unsere Plattform. https://www.rhomberg.com/de/karriere/freie-stellen

Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen. Zeigen Sie uns, was Sie können und seien Sie authentisch.

Unser Great Place to Work

LEIDENSCHAFTSENTSCHEIDER, WEITBLICKFOKUSSIERER, IDEENVERWIRKLICHER, VISIONENREALISIERER

Wir setzen auf verlässliche, zielstrebige und lösungsorientiert handelnde Mitarbeitende, die "Macher" sind. Die Fähigkeit, sich neuen Arbeitsumgebungen und Arbeitsweisen anzupassen, gilt für uns ebenso als Erfolgskriterium wie eine große Kommunikationsstärke und – was über allem steht – der Spaß an der Arbeit.

Für uns sind unsere Mitarbeitenden am erfolgreichsten wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Das ist unser Anliegen, Raum zu schaffen um sich wohlzufühlen, persönlich und fachlich zu entwickeln – das ist für uns der Nährboden für die Entstehung neuer innovativer Ideen – Ideen die bestehen.

Ansprechperson
Karin Hubalek
Personalreferentin

Tel: 0043 5574 403-2153
E-Mail: karin.hubalek@rhomberg.com

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Downloads

Neue Dimensionen 2017.pdf
(pdf | 7.2 MB)
Im Bauen zu Hause.pdf
(pdf | 5.1 MB)
Leistungsuebersicht.pdf
(pdf | 1.6 MB)
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