BIPA Parfümerien GmbH

Branche
Einzelhandel
Standort
Wiener Neudorf
Gründungsjahr
1980
Mitarbeitende
4000
             
Wir stellen uns vor

BIPA Parfümerien GmbH, mit Sitz in Wiener Neudorf, ist Teil der REWE International AG und der größte Drogerie-Fachhändler Österreichs. 1980 gegründet, bietet BIPA seinen Kunden in rund 600 Filialen und im BIPA Onlineshop über 16.000 Artikel aus den Bereichen Makeup, Duft, Pflege, Food und Home Care. Als BIPACard Mitglied profitiert man zudem von vielen Vorteilen in einem der größten Kundenclubs Europas. Das Unternehmen beschäftigt über 4.000 Mitarbeiter. Hochwertige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden einen zentralen Bestandteil der Unternehmensstrategie und ermöglichen individuelle Karrierewege. Mit einem Frauenanteil von 98% setzt BIPA umfangreiche Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Beruf & Familie zu fördern. Dafür hat das Unternehmen 2016 vom Bundesministerium für Familien & Jugend erneut die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber erhalten. BIPA wurde mehrfach vom unabhängigen Great Place to Work Institut zum besten Arbeitgeber Österreichs gewählt.

Was Mitarbeitende sagen

Cornelia Kohnhauser, Renate Polzer-Haiden und Barbara Mühlbachler sind seit 1996 im BIPA Team. „Jede von uns geht gerne zur Arbeit und macht auch gerne jede Veränderung mit. Wenn es in den Jahren Veränderungen gegeben hat, haben wir sie gerne angenommen und das Alte eigentlich immer gleich hinter uns gelassen.“ Shop Managerin Cornelia Kohnhauser: „Eigentlich würden wir gar keine Checklisten brauchen. Wir kennen uns mittlerweile schon so lange und so gut, dass bei uns ein paar kurze Worte ausreichen und jede von uns weiß, was zu tun ist.“

Cornelia Kohnhauser
Shop Managerin
86 %
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

86 %
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Alter fair behandelt.

94 %
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

84 %
Ich glaube ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.

90 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

83 %
Wir fühlen uns hier wie eine Familie bzw. haben einen guten Teamgeist.

Was uns ausmacht

Bei BIPA wird offene Kommunikation gelebt. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die die Führungskräfte nutzen, um die Mitarbeiter über wichtige Unternehmensthemen auf dem Laufenden zu halten. Dazu gehören z.B. der wöchentliche MEET.WOCH - eine persönliche Zusammenkunft in der Zentrale, bei der die Geschäftsführung jeden Mittwoch allen Mitarbeitern Unternehmens-Updates gibt. Zusätzlich werden regelmäßig Info-Videos der Geschäftsführung zu relevanten Themen an Zentrale und Filialen ausgeschickt. Zum Austausch zwischen Zentrale und Vertrieb dienen diverse Veranstaltungen wie z.B. das Filialforum. Diese Offenheit in der Kommunikation schafft eine vertrauensvolle Basis der Zusammenarbeit und trägt wesentlich zu dem bei BIPA sehr stark ausgeprägtem Teamgefühl bei.

Ein weiterer Schwerpunkt ist bei uns die Weiterbildung. BIPA Mitarbeiter können auf ein großes Angebot an Ausbildungen und Trainings, sowohl mit fachlichen als auch persönlichkeitsbildenden Inhalten, zugreifen.

Was uns begeistert

Als BIPA Mitarbeiter profitiert man von vielen Benefits, die REWE bietet, wie zB einer Mitarbeiter- Rabattkarte sowie zahlreichen Angeboten in den Bereichen Gesundheitsförderung, Wellness und Reisen. Diverse Teambuildingaktivitäten, sowohl für den Vertrieb als auch für die Zentrale, stärken den Zusammenhalt und verbessern das Miteinander. Bei den jährlichen BIPA Kids Days können auch die Kinder unserer Mitarbeiter einen Tag im Jahr den Berufsalltag von Mama oder Papa hautnah miterleben.

Mehrmals im Jahr gibt es verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen, die den Austausch zwischen Vertrieb und Zentrale fördern. Hier wird über wichtige Unternehmensthemen informiert und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet. Auch das Feedback der Mitarbeiter an der Basis wird ernst genommen. Kommunikationsplattformen wie das "BIPA Megafon" oder die "Problemlösungsbox" ermöglichen einen offenen Austausch und unkompliziertes Feedback.

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


  • Zahlreiche interne Kommunikationskanäle
  • regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents
  • die jährlich stattfindenden BIPA Kids Days
  • umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
  • ausgezeichnete Lehrlingsausbildung mit persönlicher Betreuung und zahlreichen Benefits (z.B. Lehrlingsreise)
  • zahlreiche Mitarbeitervorteile (REWE Mitarbeiterkarte, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Vergünstigungen aus den Bereichen Wellness, Reisen und Shopping)
  • verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zb Feriencamps, Mitarbeiter Job Pool etc...)

Statement von der Geschäftsführung

Es erfüllt uns mit großer Freude und Dankbarkeit, dass unsere Mitarbeiter auch in Zeiten von Veränderungen stolz, motiviert und leidenschaftlich täglich ihr Bestes für ihre Filiale, für ihre Abteilung und für BIPA geben. Gemeinsam arbeiten wir weiter an einem erfolgreichen, wertschätzenden und respektvollen Miteinander zum Wohle unserer Kunden.

Thomas Lichtblau
Geschäftsführer

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

BIPA sucht regelmäßig Mitarbeiter für den Verkauf (Shop Manager, Rayonsleiter, Mitarbeiter im Verkauf) und je nach Bedarf auch Mitarbeiter für die Zentrale in unterschiedlichen Bereichen, wie zB Einkauf, Marketing, E-Commerce und Controlling.

Für uns ist nicht nur das Fachwissen wichtig, sondern v.a., dass unsere Mitarbeiter sich mit BIPA identifizieren und mit Enthusiasmus, Eigenmotivation und Engagement an ihre Tätigkeit herangehen. Daher suchen wir Studienabsolventen genau so wie Mitarbeiter mit Handelserfahrung und gerne auch Quer- und Wiedereinsteiger, je nach Position.

 

Unser Great Place to Work

Bei BIPA ist Weiterentwicklung ein wichtiger Schwerpunkt. Unsere Mitarbeiter können auf ein großes Angebot an Ausbildungen und Trainings, sowohl mit fachlichen als auch persönlichkeitsbildenden Inhalten, zugreifen. So stehen unseren Mitarbeitern im Verkauf je nach persönlichen Interessen und Stärken verschiedenen Weiterbildungswege offen - von der fachlichen Entwicklung zum Visagisten bis hin zur Führungslaufbahn als Shop Manager.

Aufgrund des hohen Frauenanteils innerhalb der Mitarbeiter ist BIPA sehr bestrebt, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf kontinuierlich auszubauen. Schon jetzt unterstützen wir beispielsweise unsere Mitarbeiterinnen bei der Ferienbetreuung ihrer schulpflichtigen Kinder und ermöglichen mittels eines Job Pools jenen Teilzeitkräften, die aufgrund von Betreuungspflichten (z.B, im Sommer) weniger arbeiten möchten, Mehrstunden abzubauen und jenen, die gerne Mehrstunden leisten möchten, einzuspringen.

Ansprechperson
Sabina Fabian
Leitung Talent Acquisition & Employer Branding

Tel: 02236 600 0
E-Mail: jobboerse@bipa.at


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