Wir stellen uns vor
Wir konzipieren, entwickeln und testen revolutionäre Prüfanwendungen für die Energieversorgung. Seit kurzem arbeiten wir an einem neuem Projekt, um die tägliche Arbeit von Elektrikern noch sicherer zu machen.
ADRESYS, Adaptive Regelsysteme Gesellschaft m.b.H.
Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort
Salzburg
Gründungsjahr
1988
Mitarbeitende
15
Webseite
Small Business
Was Mitarbeitende sagen
„No artificial limits“, Bürokratie wird aus dem Weg geräumt. Bei uns werden die Chefs als Coaches benannt. Wir wollen möglichst frei und eigenverantwortlich arbeiten. Wir können die Entscheidungen oft dort treffen, wo die Dienstleistung entsteht. Ein Freiheits- und Verwirklichungsgefühl entsteht.
Ich empfinde es als äußerst positiv in hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Ich mache mir zu meinen Aufgaben sehr viel Gedanken. Wir arbeiten in einer kleinen, schlagkräftigen Gruppe. Ich spreche mich mit meinem unmittelbaren Kollegen ab.
Andreas Ortner
Softwareentwickler
100 %
Die Mitarbeitenden werden ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.
92 %
Man kann sich darauf verlassen, dass die Mitarbeitenden zusammenarbeiten.
92 %
Meine Arbeit hat für mich eine besondere Bedeutung und Sinn - sie ist weit mehr als ein „Job.
92 %
Wir fühlen uns hier wie eine Familie bzw. haben einen guten Teamgeist.
100 %
Ich bekomme die notwendigen Mittel und die Ausstattung, um meine Arbeit gut zu erledigen.
92 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.
Was uns ausmacht
Wir schätzen interdisziplinäres Arbeiten & Kollegialität sehr. Wir wollen neue Technologien konzipieren und voranzutreiben. Deshalb haben wir eine offene Feedbackkultur in unserem Unternehmen. Für unsere Mitarbeiter bieten wir regelmäßige Teamevents und wöchentlich gemeinsames Mittagessen sowie weitere tolle Benefits (Mitarbeiterwohnung, Essensgutscheine, Kaffee, Obst und Getränke for free).
Herausforderungen meistern wir im Team und wir lieben es, neue und spannende Aufgaben anzugehen.
Zudem bieten wir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Spezialisierungen an. Bei alle dem steht der Mitarbeiter immer im Mittelpunkt: Work-Life-Balance und ein flexibles Arbeitszeitmodell runden das Arbeitsklima ab.
kurz gesagt: gemeinsam an einem Strang ziehen in einer toller Arbeitsumgebung - das lässt unsere Mitarbeiter zusammen wachsen
Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich
Einen Abteilungsleiter im klassischen Sinne gibt es bei uns nicht. Wir setzen auf das Coaching-Prinzip und fördern Mitarbeiter somit individuell. Der Coach ist dabei Enabler und unterstützt die Mitarbeiter bestmöglich in ihrer Entwicklung.
Jährliche Feedbackgespräche und Karrierepläne sind dabei essentieller Grundbaustein der Mitarbeiterentwicklung.
Karriere und Jobs
Bewerbungstipps
Bist du kreativ, vielseitig und immer auf der Suche nach dem neuesten Trend? Interdisziplinäres Arbeiten und "thinking out of the box" sind deine Stärken? Wir sind immer am Puls der Zeit. Willst auch du mit uns den Weg gemeinsam beschreiten? Dann schau bei unseren offenen Stellen nach: https://www.adresys.com/#job-offers
Unser Great Place to Work
Wir bieten eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre und bieten eine Arbeitsplatzausstattung, die nur wenige Wünsche offen lässt. Aber das Beste an unserer täglichen Arbeit ist unser Team.
Media
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