Was uns ausmacht

Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld für abwechslungsreiche Aufgaben. Wir fördern gezielt die Stärken und Fähigkeiten der einzelnen MitarbeiterInnen und geben ihnen Freiraum zum kreativen Finden von Lösungen und für die Verwirklichung ihrer Ideen. Neben hoher fachlicher Qualifikation zeichnen sich unsere TechnikerInnen besonders durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung aus.

Durch das VTU-interne Skills Management werden die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/innen erfasst, um diese entsprechend ihren Talenten gezielt an der richtigen Stelle einzusetzen und sie weiterzuentwickeln. Unser unternehmensinternes Aus- und Weiterbildungsprogramm sieht Standard-Ausbildungen für KollegInnen in ihren ersten Jahren bei VTU vor sowie die Möglichkeit, aktiv Wünsche und Vorschläge zur eigenen Weiterbildung einzubringen.

VTU Engineering hat sich in mehr als zwei Jahrzehnten vom Ingenieurbüro zu einem internationalen Technologie-Konzern mit mehreren hundert MitarbeiterInnen entwickelt. Trotzdem pflegen wir unternehmensweit nach wie vor einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang. Wir fördern eine offene und wertschätzende Kommunikation, unterstützt wird dies durch das Du-Wort über alle Ebenen des Unternehmens. Ziel bei VTU ist, diese Kultur trotz Wachstum aufrecht zu erhalten und die Werte bestmöglich an junge bzw. neue MitarbeiterInnen weiterzugeben.

Wir unterstützen die Vernetzung unserer MitarbeiterInnen untereinander durch regelmäßige Firmenveranstaltungen, die auch standortübergreifend stattfinden. Bei diesen Treffen ist immer Raum und Möglichkeit, sich nicht nur untereinander persönlich auszutauschen sondern auch mit Führungskräften und Geschäftsführern.