Kategorie X-LARGE
500-999 Mitarbeitende
1. Platz - Hilton Hotels Austria
Als Unternehmen der Tourismusindustrie ist Hilton Hotels & Resorts mit seinen 500 Mitarbeitern in Österreich stark von den Maßnahmen zur Eindämmung der COVID-19-Verbreitung betroffen. Die Hotelgruppe nutzt die internen Kommunikationstools wie die eigene Mitarbeiter-App, um laufend Kontakt mit dem Team zu halten. Aktuell wurden die Inhalte auch um Infotainment-Content erweitert. So gibt es unter anderem FitnessTipps für den neuen Alltag im Home-Office. Auch die Kommunikation innerhalb des Teams ist gewährleistet und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit zum Austausch über Fragen zur neuen Lebenssituation oder praktische Tipps.
Hilton Hotels nützt die Zeit zur Aus- und Weiterbildung. Die Hilton University bietet über 5.000 Kurse an, die Großteils digital absolviert werden können. Mitarbeiter können die Situation nutzen, um die nächsten Schritte für ihre Karriere zu setzen und sich fortbilden. Die Investition in unsere offene Kommunikationskultur macht sich jetzt besonders bezahlt. Der Zusammenhalt im Team ist großartig und wächst durch die herausfordernde Situation weiter.
Daniela Wakefield, Director of Human Resources
2. Platz - DHL Express (Austria) GmbH
WIR AGIEREN AS ONE - MEHR DENN JE ZUVOR! Binnen kürzester Zeit wurden alle administrativen MitarbeiterInnen auf Smart Working im Home- Office umgestellt. Unsere operativen MitarbeiterInnen wurden mit Desinfektionsmittel, Handschuhen, Masken und nun auch mit Schutzanzügen ausgerüstet.
Unseren As One Spirit leben wir gerade jetzt, wenn wir uns fachübergreifend unterstützen und als Freiwillige in den Service Centern mitarbeiten. Mit unseren internen As One Facebook und Whatsapp Gruppen informieren und teilen wir, was wir erleben. Unser Senior Management nutzt Skype, Mail, Video und ist persönlich für unsere Mitarbeitenden da. Das schafft großes Vertrauen. Durch diese offene und transparente Kommunikation zeigen wir, dass wir das As One meistern.
3. Platz - Flex Althofen
Stolz, Teil eines solch dynamischen Teams zu sein - Gerade in Zeiten wie diesen ist es von unschätzbarem Wert weiter zu wachsen und auf ein starkes Team bauen zu können: Flexibilität, Engagement und Zusammenhalt zeichnen die Flex Familie aus. Im Herzen von Kärnten erzeugen wir wichtige Medizinprodukte, deren Nachfrage in diesen herausfordernden Zeiten größer denn je ist.
Unsere MitarbeiterInnen setzen täglich alles daran, um die Produktion aufrechtzuerhalten, egal ob direkt vor Ort oder vom Home -Office aus, unsere KollegInnen sind die stillen HeldInnen der Industrie. Die Flex Familie – Where people make the difference.
Erich Dörflinger, Geschäftsführer
4. Platz - Russmedia
Wir freuen uns über die zweite Auszeichnung in Folge und sind auf die Leistung unserer Mitarbeitenden in diesen herausfordernden Zeiten besonders stolz. Mit ihrem Engagement, Mut und Zusammenhalt schreiben mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens Russmedia fort. Digitale Prozesse, kollaborative Tools und bereits gelebte flexible Arbeitszeitmodelle kommen uns jetzt umso mehr entgegen.
Seit dem ersten Tag der Corona-Krise finden Mitarbeiterevents digital statt. So wird weiter eine offene Kommunikation gefördert, ohne dass alle an ihrem Arbeitsplatz sitzen. Das sorgt für Transparenz und stärkt den Teamgeist – ganz nach dem Motto #RussmediaHältZusammen!
5. Platz - EY Österreich
In einer Situation, die wir alle so noch nie erlebt haben, beweisen unsere Mitarbeitenden Zusammenhalt, Solidarität und Leidenschaft. In einer Zeit, in der wir räumlich mindestens einen Meter auf Distanz gehen müssen, rücken wir emotional zusammen. Das macht uns stolz – auf unsere Mitarbeitenden und auf unseren gemeinsamen Teamgeist.
Es ist beeindruckend mit welch positiver Einstellung, mit welcher Flexibilität und mit welchem Engagement unsere Mitarbeitenden die Situation annehmen. Wir stehen zusammen – innerhalb von EY und auch mit unseren Kunden, die uns in dieser herausfordernden Situation brauchen.
Claudia Kopitar, Head of Human Resources
6. Platz - Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz
Unser Slogan "Bei uns sind Menschen in den besten Händen" bewahrheitet sich in der aktuellen Krisensituation!
Noch bevor COVID-19 in Österreich ankam, erarbeiteten wir als Kompetenzzentrum für Altersmedizin und Pflege Szenarien für die vulnerabelste Bevölkerungsgruppe. Wir füllten unsere Lager, bildeten sich einander abwechselnde Teams und richteten 180 Telearbeitsplätze ein.
Diese große Herausforderung meistern wir besonnen durch unsere tragfähige Kultur des Miteinanders. Alle Berufsgruppen arbeiten im Vertrauen und Respekt zusammen. Wir unterstützen auch externe Partner durch unser know how. So entstehen Beziehungen, wo alle Beteiligten „in den besten Händen sind“ – das gibt Sicherheit und Zuversicht!
