Ausgezeichnete Unternehmen feiern gemeinsam am Certification Nation Day von Great Place To Work®. Sie teilen weltweit ihre aktuellen Meilensteine, welche Veränderungen sie gemeistert haben und wer die Mitarbeitenden – die Menschen – hinter den großartigen Erfolgen sind. Letztere nennen wir die „Culture Catalysts“. Auf jene und auf die herausragenden Arbeitsplatzkulturen zertifizierter Unternehmen soll am 16. Oktober das Spotlight gelegt werden. Ein Tag, an dem alle Great Place To Work® Niederlassungen weltweit mit ausgezeichneten Unternehmen den Certification Nation Day feiern.
In unserem Blog findet ihr inspirierende Beispiele für Fortschritt, Innovation und gelebtes Vertrauen am Arbeitsplatz. Die Geschichten zeigen, wie großartige Arbeitskulturen entstehen und wachsen und welche Menschen dahinterstehen.
Warum Feiern im Unternehmen so wichtig ist
Feiern stärkt den Zusammenhalt, macht Werte sichtbar und schafft Verbundenheit. Wenn Unternehmen Erfolge, Meilensteine oder besondere Momente ihrer Mitarbeitenden würdigen, zeigen sie: „Wir sehen dich und schätzen deinen Beitrag.“
Solche Gesten fördern Vertrauen, Motivation und Freude bei der Arbeit. Es geht dabei nicht nur um „große“ Feste, sondern um echte Wertschätzung und gemeinsames Erleben – das, was ein Team wirklich zu einem „Wir“ macht.
Zum Feiern braucht es nicht immer große Anlässe und groß geplante Feste – hin und wieder Kleinigkeiten hervorheben und diesen Resonanz geben, sich spontan auf ein After-Work treffen oder ein gemeinsames Mittagessen im Büro organisieren. All das zählt zu einer gelungenen Feierkultur.
Drei Mal in Folge „Bester Arbeitgeber in Österreich“ – und trotzdem erst am Anfang. triSTAR zeigt, dass eine Zertifizierung nicht das Ende einer Reise ist, sondern ihr Startpunkt. Ein Holzpokal, der durchs Land reist, steht dabei sinnbildlich für das, was triSTAR ausmacht: gelebter Teamgeist, echte Wertschätzung und Freude an gemeinsamer Entwicklung.
Noch mehr Insights für erfolgreiche Arbeitgeber im Tourismus findet ihr hier.
Inspirierende Unternehmensgeschichten österreichischer Unternehmen
Nachfolgend präsentieren wir österreichische Unternehmen (in alphabetischer Reihenfolge), die ihre inspirierenden Geschichten am Certification Nation Day mit uns allen geteilt haben und dies feiern. Vor allem sprechen sie ihren Mitarbeiter:innen damit große Wertschätzung aus und manche werfen das Spotlight auf einen Culture Catalyst im Unternehmen.
Die Allianz durfte sich 2023 erstmals über die Auszeichnung Great Place To Work®-Certified™ freuen und wurde 2025 als eines der Best Workplaces™ ausgezeichnet. Die Allianz Gruppe zählt zu den World’s Best Workplaces – was für ein Erfolgsweg! Zu den Benefits, die den Arbeitgeber so besonders machen, zählen flexibles und mobiles Arbeiten, ein starker Teamzusammenhalt und ein Culture Buddy-Programm.
Hier geht's zum LinkedIn Post von Allianz Österreich:
Die A-Trust GmbH würdigt ihr Team und spricht großen Stolz aus, was bisher voller Tatendrang alles erreicht wurde, und spornt weiter an: „Lasst uns diesen Tag nutzen, um Erreichtes zu würdigen und gleichzeitig neue Impulse zu setzen.“
Hier geht's zum LinkedIn Post der A-Trust GmbH:
Hilti Austria nutzt den Certification Nation Day, um seinen Mitarbeitenden eine Stimme zu geben, denn sie wissen am besten, was die Unternehmenskultur so besonders macht. Ausgewählte Statements:
„Führung bedeutet für uns: gemeinsam wachsen, statt allein zu kämpfen.“ (Magdalena, Head of Channels)
„Unsere Kultur ist unser Kompass – gemeinsam gehen wir den besten Weg.“ (Josef, Business Coach)
„Gemeinsame Erlebnisse, Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit – das macht uns aus.“ (Eduard, Lagermitarbeiter)
Hier geht's zum LinkedIn Post von Hilti Austria:
Das Hotel Kitzhof möchte am Certification Nation Day Aufmerksamkeit darauf lenken, was das Unternehmen so stark macht: Ein echtes Miteinander.
„Wir sind stolz, dass wir seit 2022 aufgrund von Ehrlichkeit, Spaß und Authentizität als Best Workplace zertifiziert sind.“ (Markus Adrigan, Resident Manager)
Hier geht's zum Instagram Post vom Hotel Kitzhof:
Auch die IKK Group GmbH feiert mit. Sie ist ein stolzes Great Place To Work®-Certified™ - Unternehmen: „Diese Auszeichnung ist ein starkes Zeichen für die Kraft unserer Unternehmenskultur – und für unseren gemeinsamen Willen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen.“
Hier geht's zum LinkedIn Post der IKK Group GmbH:
ILF Consulting Engineers in Austria
Die ILF Consulting Engineers in Austria zeigt, was das Unternehmen so besonders macht: ihre Arbeitsplatzkultur geprägt von Zusammenhalt, Wertschätzung und Flexibilität mit der Motivation zur Weiterentwicklung und dafür benötigten Entwicklungsspielraum.
Und die Mitarbeitenden bestätigen: 88 % stimmen der Aussage zu: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“
Darauf ist das Unternehmen stolz und bedankt sich bei seinen Mitarbeitenden.
Hier geht's zum LinkedIn Post der ILF Consulting Engineers:
Die IWTH Steuerberatung weiß ganz klar, was den Arbeitsplatz wirklich besonders macht: die Menschen! Und jene haben dem Unternehmen das großartige Feedback als Great Place To Work®-Certified™ gegeben.
Für das Unternehmen ist es das schönste Feedback, dass es bekommen kann und dementsprechend schickt es seinen Mitarbeiter:innen ein großes Dankeschön aus. „Wir sehen das nicht als Ziel erreicht, sondern als Startschuss, unseren Weg als Team noch stärker, mutiger und inspirierender weiterzugehen.“
Hier geht's zum LinkedIn Post der IWTH Steuerberatung:
mediamid digital services GmbH
Mediamid feiert den Certification Nation Day, indem sie eine Besonderheit des Jahres hervorheben: Der Teamspirit im Unternehmen ist durch Projekte und Ereignisse gewachsen, die das Team über die Arbeit hinaus verbindet. Mediamid lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Engagements.
Außerdem richtet das Unternehmen das Sportlight auf einen Culture Catalyst: Osman Yüksel, Software Engineering, der sagt: „I’ve been part of this company for 20 years, and what I value most is how we grow together: through teamwork, shared passion, and a strong focus on learning and developing.“
Hier geht's zum LinkedIn Post von Mediamid:
Viesure innovation center GmbH
Viesure hebt ihren ganz besonderen Culture Catalyst Sorika Berner-Alteneder auf die Bühne. Mit ihrem Tatendrang und ihrer positiven Energie meisterte sie nicht nur großartige Projekte, sondern brachte das Unternehmen und auch seine Mitarbeiter:innen zum Strahlen.
Viesure betont, dass Sorika auf der Great Place To Work® - Reise immer die Initiative ergriffen hat und dem Unternehmen nicht nur zu einer besonderen Arbeitsplatzatmosphäre verholfen hat, sondern es auch zu einem „Zuhause“ für alle Mitarbeitenden gemacht hat. Das Unternehmen bedankt sich von ganzem Herzen und spricht Sorika Berner-Alteneder große Wertschätzung aus.
Hier geht's zum LinkedIn Post von viesure:
Inspirierende Unternehmensgeschichten weltweit
Wir möchten noch ein paar weltweite Unternehmensgeschichten teilen, wo der Certification Nation Day dafür genutzt wird, das Spotlight auf eine bestimmte Person im Unternehmen zu lenken: auf einen Culture Catalyst.
Das Unternehmen richtet das Spotlight auf Dee-Dee Wilkinson und betont, dass sie nicht nur ein Team leitet, sondern eine echte Community aufgebaut hat – Führung mit Herz. Kultur begegnet uns jeden Tag und es sind die kleinen Gesten, die Großes bewirken.
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Dieses Unternehmen richtet ebenfalls das Spotlight und besonderen Dank an einen Culture Catalyst mit den Worten: „Eine Person – große Wirkung.“ Gemeint ist Joshua Desautels, HR Manager. Eine Führungsperson, für die Arbeitsplatzkultur und ein stark vernetzter Arbeitsplatz große Priorität haben.
Hier geht's zum Instagram Post von Fourfront Design Inc:
Ein Culture Catalyst Spotlight auf Reanna Dawson. Von Onboarding über kreative Unternehmensevents baut sie eine Unternehmenskultur auf, in der sich auch remote Mitarbeitende gesehen, verbunden und inspiriert fühlen. Denn das ist das Credo: Menschen miteinander zu verbinden und Ressourcen dafür zu schaffen, egal wo sie arbeiten oder leben.
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