Obwohl wir uns auf benchmarkfähige Mitarbeiterbefragungen spezialisiert haben, ist es unser Ziel, dass Sie mit der Befragung auch das messen, was Sie sich selbst als Ziel gesetzt haben. Dazu möchten wir Sie heute über die verschiedenen Arten von Mitarbeiterumfragen informieren –...

*Was kostet eigentlich eine Mitarbeiterbefragung?* Diese konkrete Frage kurz und bündig zu beantworten ist gar nicht so einfach. Die Ausgaben für eine Mitarbeiterumfrage im gesamten Unternehmen hängen von vielen unterschiedlichen Faktoren und Anforderungen ab, denen wir uns in diesem Blogbeitrag widmen...

Gehören Sie zu den TOP-10-Unternehmen, für die Millennials im Jahr 2022 arbeiten wollen? In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Wettbewerb um die Top-Talente am Arbeitsmarkt groß. Arbeitgeber können die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitskräfte nicht länger ignorieren. Die Unternehmen auf der diesjährigen...

*Europas Beste Arbeitgeber 2022 stehen fest!* Die Best Workplaces in Europe machen deutlich, was Arbeitnehmende heute von ihren Arbeitgebern erwarten. Sie wollen eine wichtige Rolle spielen. Sie wollen gesehen und gehört werden. Sie wollen in Entscheidungen einbezogen werden und die Möglichkeit...

Beste Arbeitgeber besitzen eine "magische" Fähigkeit: sie schaffen es das Beste aus den Talenten ihrer Mitarbeitenden herauszuholen. Diese Fähigkeit zur „Maximalen Potenzialentfaltung“ macht aus einem guten Arbeitgeber einen exzellenten Arbeitgeber – und dies ist nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch...

Im heutigen Blogbeitrag unserer FOR ALL Sommerserie verraten wir Ihnen 5 Tipps, wie Ihre Organisation die Mitarbeitenden dabei einbinden kann, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln, die zur realen Verbesserung des Arbeitsumfeldes und des Organisationserfolgs beitragen:

Mitarbeitende können Vorschläge aus einer Gilde besser annehmen, da die Ideen direkt von Kolleg:innen kommen. Dies wird von den Mitarbeitenden anders auf- und wahrgenommen, als wenn die Geschäftsführung die Neuerungen vorgibt. Was eine Gilde ausmacht und welche Erfahrungswerte borisgloger professionals damit...

In der neuesten Ausgabe unserer FOR ALL Serie setzen wir uns mit dem Thema Strategische Führung auseinander.

Der zweite wichtige Baustein einer FOR ALL™-Unternehmenskultur sind die gelebten Werte der Organisation. Lesen Sie hier den zweiten Artikel unserer FOR ALL Serie!