Wie können Sie die Chancen erhöhen, dass die Generation Y in Ihrem Unternehmen bleibt – und sich dort auch langfristig wohlfühlt? Unternehmen, die es verstehen, den sogenannten Digital Natives Sinn im Job zu vermitteln, erfahren im Gegenzug eine *höhere Mitarbeiterbindung*, mehr...

Aufgrund des demografischen Wandels sind die High Potentials der Generation Y mit einem hohen Bildungsniveau gefragte Führungskräfte der Zukunft. Um im „Fishing for Talents“ zum unwiderstehlichen Arbeitgeber für diese Mitarbeitenden der Generation Y zu werden, müssen Unternehmen einiges bieten: wertschätzende Unternehmenskultur...

Im heutigen Blogbeitrag wollen wir uns der aufstrebenden Generation Z widmen: Definition der Generation Z – wer ist das eigentlich? Charakteristische Eigenschaften der Gen Z – wie ticken die Führungskräfte von morgen? Damit werden Sie für die Gen Z zum...

Laut dem Deloitte Unternehmens-Stimmungsbarometer 2022 durchzieht ein Stimmungstief Österreichs Wirtschaft: Demnach sind 71 % der befragten Unternehmen von dem anhaltenden Arbeitskräftemangel am Arbeitsmarkt betroffen Umso wichtiger JETZT die Schritte zu setzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber von der Masse abzuheben!

Arbeitgeber-Gütesiegel gibt es mittlerweile viele. Ein direkter Vergleich der unterschiedlichen Zertifizierungen ist schwierig. Oftmals lohnt sich ein Blick auf die Methodik, um die Wirksamkeit der einzelnen Auszeichnungen abschätzen zu können. Im heutigen Blog haben wir versucht eine Übersicht der wichtigsten Awards...

Obwohl wir uns auf benchmarkfähige Mitarbeiterbefragungen spezialisiert haben, ist es unser Ziel, dass Sie mit der Befragung auch das messen, was Sie sich selbst als Ziel gesetzt haben. Dazu möchten wir Sie heute über die verschiedenen Arten von Mitarbeiterumfragen informieren –...

*Was kostet eigentlich eine Mitarbeiterbefragung?* Diese konkrete Frage kurz und bündig zu beantworten ist gar nicht so einfach. Die Ausgaben für eine Mitarbeiterumfrage im gesamten Unternehmen hängen von vielen unterschiedlichen Faktoren und Anforderungen ab, denen wir uns in diesem Blogbeitrag widmen...

Gehören Sie zu den TOP-10-Unternehmen, für die Millennials im Jahr 2022 arbeiten wollen? In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Wettbewerb um die Top-Talente am Arbeitsmarkt groß. Arbeitgeber können die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitskräfte nicht länger ignorieren. Die Unternehmen auf der diesjährigen...

*Europas Beste Arbeitgeber 2022 stehen fest!* Die Best Workplaces in Europe machen deutlich, was Arbeitnehmende heute von ihren Arbeitgebern erwarten. Sie wollen eine wichtige Rolle spielen. Sie wollen gesehen und gehört werden. Sie wollen in Entscheidungen einbezogen werden und die Möglichkeit...