Recrutiert Ihr noch nach dem Prinzip des Cultural Fit oder wird in Eurem Unternehmen schon nach Cultural Adds gesucht? Heute gehen wir der Frage nach warum Recruiter:innen vom Culture-Fit zum Cultural Add-Ansatz wechseln sollten: denn nur so kann Recruiting zukunftsfit werden...

Im heutigen Blogpost verraten wir Best Practices der Besten Arbeitgeber, die dafür sorgen können, dass auch du die Qualität von Bewerbungen erhältst, nach der du schon seit langem suchst.

Anerkennung und Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter zu zeigen und gleichzeitig den Teamzusammenhalt zu fördern, ist immer ein guter Grund für eine Feier. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, kreativ zu werden und eine gute Stimmung aufkommen zu lassen. Nutzen Sie die Festtage, um...

Sie wollen mehr Frauen für Ihr Unternehmen gewinnen? Die gute Nachricht: Die Mehrheit der Frauen ist noch rekrutierbar. Darüber hinaus kann ein Fokus auf diese Gruppe Ihr Game Changer in der Überwindung des Arbeitskräftemangels sein. Um diese wichtige Bevölkerungsgruppe für sich zu...

Der Arbeitskräftemangel[fachkraeftemangel/] ist allgegenwärtig und der Wettbewerb um die besten Talente vor allem der jüngeren Generationen der Digital Natives groß. Arbeitgeber können die Bedürfnisse und Wünsche der am Arbeitsmarkt dominierenden Generation der Millennials nicht länger ignorieren. Generell müssen sie die...

Wie können Sie die Chancen erhöhen, dass die Generation Y in Ihrem Unternehmen bleibt – und sich dort auch langfristig wohlfühlt? Unternehmen, die es verstehen, den sogenannten Digital Natives Sinn im Job zu vermitteln, erfahren im Gegenzug eine *höhere Mitarbeiterbindung*, mehr...

Aufgrund des demografischen Wandels sind die High Potentials der Generation Y mit einem hohen Bildungsniveau gefragte Führungskräfte der Zukunft. Um im „Fishing for Talents“ zum unwiderstehlichen Arbeitgeber für diese Mitarbeitenden der Generation Y zu werden, müssen Unternehmen einiges bieten: wertschätzende Unternehmenskultur...

Im heutigen Blogbeitrag wollen wir uns der aufstrebenden Generation Z widmen: Definition der Generation Z – wer ist das eigentlich? Charakteristische Eigenschaften der Gen Z – wie ticken die Führungskräfte von morgen? Damit werden Sie für die Gen Z zum...

Laut dem Deloitte Unternehmens-Stimmungsbarometer 2022 durchzieht ein Stimmungstief Österreichs Wirtschaft: Demnach sind 71 % der befragten Unternehmen von dem anhaltenden Arbeitskräftemangel am Arbeitsmarkt betroffen Umso wichtiger JETZT die Schritte zu setzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber von der Masse abzuheben!