Wie gesund sind eure Mitarbeitenden wirklich? *Mitarbeitergesundheit* ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In Österreich steigen die Krankenstände – 2024 erreichten sie mit 15,4 Fehltagen pro Person einen Höchstwert. Die Kosten? Rund 250 € pro Krankenstandstag –...

*„Was will die Generation Z wirklich von der Arbeitswelt?“* Die Erwartungen der Gen Z an ihre Arbeitgeber:innen könnten nicht klarer sein: *Sinnvolle Arbeit, starke Führung, Teamgeist und Work-Life-Balance* stehen im Fokus. Aber wie setzen Unternehmen das erfolgreich um? Die *Best Workplaces™...

*Generation Z: Die Arbeitswelt neu gestalten* Die Generation Z sucht nach Sinn, Anerkennung und Work-Life-Balance – weit mehr als nur einen Job. Unsere Studie „Best Workplaces™ for Young Talents 2025“ zeigt: Unternehmen mit einer klaren Werteorientierung, glaubwürdiger Führung und einer positiven...

Unsere neue European Workforce Study zeigt, dass in Österreich eine deutliche Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitenden besteht: 100 % der Führungskräfte bewerten ihre Organisation positiv, aber nur 66 % der Mitarbeitenden stimmen zu. Vertrauen spielt dabei eine...

*„Eine starke Unternehmenskultur ist kein Zufall. Es braucht den Mut, Feedback anzunehmen und Veränderungen zuzulassen.“* – Daniel Scherling, GF ORBIS Die Zusammenarbeit mit Great Place To Work® hat ORBIS Austria nicht nur geholfen, als Top-Arbeitgeber sichtbar zu werden, sondern auch, interne...

Effektive Führung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. *Doch wie gut kennen Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden wirklich?* In unserem aktuellen Blogbeitrag erfahrt ihr, warum Vertrauen und Teamgeist die Grundlage für effektive Führung bilden und wie authentische Kommunikation dabei hilft,...

Great Place To Work® hat am 27. November 2024 zum allerersten Mal die TOP 10 der sozial nachhaltigsten Unternehmen Österreichs, die TOP 10 Best Workplaces™ in Social Sustainability - Liste, veröffentlicht. Die Unternehmen, die es auf diese Liste geschafft haben,...

Great Place To Work hat 60 Kennzahlen analysiert, um zu verstehen, wie die Mitarbeitenden-Erfahrung das Vertrauen in ESG-Ziele und ESG-Programme fördert. Die wichtigste Erkenntnis daraus: *Auf die Führung kommt es an.*

Unsere neueste Studie zeigt, dass soziale Nachhaltigkeit ein wichtiger Vorteil ist. Sie hilft dabei, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Erfahrt mehr und ladet hier die vollständige Studie zur sozialen Nachhaltigkeit kostenlos herunter!