Bei Biogena ist die Mitarbeiterbefragung jährlicher Bestandteil der fortlaufenden Kulturarbeit – und das mit großem Mehrwert. Wir haben bei Julia Ganglbauer, Member of the Management Board & Geschäftsführerin von Biogena , nachgefragt, warum das Unternehmen auf die jährliche Mitarbeiterbefragung setzt, wie...
Mitarbeiterbefragungen werden zur positiven Veränderung innerhalb des Unternehmens durchgeführt. Ziel ist es, produktiv an den Abläufen und der Kultur im Unternehmen zu arbeiten und langfristige Veränderungen zu ermöglichen. Doch Vorsicht! Nur gut durchdachte und aufgesetzte Mitarbeiterbefragungen, die Anonymität gewährleisten und alle...
Professionelles Employer Branding unterstützt positiv die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und gibt Einblicke in die Unternehmenskultur und das Miteinander im täglichen Unternehmensalltag. Das wirkt nicht nur positiv auf potenzielle BewerberInnen, sondern auch auf die bestehenden Mitarbeitenden. Warum es so wichtig ist,...
Mit „Leaving foodprints“ macht die ERBER Group bei potentiellen BewerberInnen auf sich aufmerksam. Doch was hat das Ganze mit Employer Branding zu tun? Wir haben bei Birgit Leitner, Employer Brand Manager der ERBER Group, nachgefragt und sie gibt uns Einblick in...
Das Romantik Hotel GMACHL darf nun schon zum zweiten Mal über das Lehrlingszertifikat „Great Start“ jubeln. Wir haben bei Demetra, Lehrling im dritten Lehrjahr, nachgefragt, wie es so ist, bei einem Great Start Lehrbetrieb zu arbeiten. Sie gibt uns Einblicke in...
Die Unternehmenskultur bestimmt die Art und Weise der Handlungen und des Zusammenlebens bzw. -arbeitens aller Mitarbeitenden. Kennen Sie die 12 ¾ größten „Stolpersteine“ der Unternehmenskultur? Wir haben sie für Sie aufgedeckt.
Markus Barta, Geschäftsführer der BYTEPOETS GmbH, erzählt uns vom erfolgreichen Recruiting und vom Finden derjenigen Talente, die zum Unternehmen passen. Er gibt Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und die individuelle Weiterentwicklung nicht nur ermöglicht,...
Was die Besten Arbeitgeber so ausgezeichnet machen? Vieles! Doch vor Allem leben und gestalten sie eine menschennahe, offene und auf Vertrauen aufbauende Unternehmenskultur. Lernen Sie auf welche Weise diese Unternehmen ihre Unternehmenskultur gestalten und an welchen konkreten Maßnahmenbereichen sie sich...