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Anna-Maria Mahayni

team mahayni


Blogbeiträge von Anna-Maria Mahayni für GREAT BLOG:


Remote Work und Arbeitgeberattraktivität

Homeoffice, auch Remote Work genannt, ist spätestens seit dem ersten Corona-Jahr 2020 am österreichischen Arbeitsmarkt voll etabliert. Diese Arbeitsform wird nicht nur von den Arbeitnehmer:innen aktiv gefordert und bringt damit neue Anforderungen für das Recruiting; auch im Bereich Leadership werden...


Hohe Frauenquote und Zertifizierung in der IT-Branche

Worauf legen IT-Fachkräfte besonderen Wert? Und wie erreichte das IT-Unternehmen Expleo eine hohe Frauenquote von 40 Prozent auf der Managementebene? Im heutigen Podcast Interview verrät Sylvia Resetarits, Managing Director Österreich der Expleo Group, die 4 Erfolgsfaktoren des Unternehmens und gibt Einblicke in...


Emprising – anonyme Mitarbeiterbefragung online durchführen

Ab sofort steht allen Unternehmen, die eine Mitarbeiterbefragung bei Great Place to Work® durchführen, die international eingesetzte Plattform Emprising zur Verfügung. Diese innovative Plattform ermöglicht nicht nur das regelmäßige Einholen von Mitarbeitenden-Feedbacks, sondern auch die Durchführung einer Great Place to...


von Anna-Maria Mahayni und Michaela Pfaffenlehner
Mitarbeiterbefragung in Krisenzeiten: Das sollten Sie beachten

Anonyme Mitarbeiterbefragung helfen gerade in Zeiten wie diesen, das Feedback der Mitarbeitenden einzuholen und daraus die Organisation für die Nachkrisenzeit fit zu machen. Dabei gilt es wesentliche Details vor, während und nach der Befragung zu beachten. In den vergangenen 30 Jahren...


Warum es so wichtig ist, Ihre Mitarbeitenden gerade jetzt zu befragen

Gerade in Krisenzeiten schöpfen Menschen Zuversicht und Vertrauen aus bekannten Abläufen, aus Routinen und aus Menschen, denen sie vertrauen. Die Verschiebung einer bereits geplanten Mitarbeiterbefragung oder das Ausfallen einer sonst üblich stattfindenden Befragung könnten das Vertrauen untergraben, die Ängste der...


My home is a great place to work

Wer hätte noch vor wenigen Wochen gedacht, dass im März 2020 plötzlich der Arbeitslatz für viele Menschen nicht mehr das Büro, sondern das eigene Zuhause – Stichwort: Homeoffice – sein wird? Und dass dieser Umstand auch vermutlich etwas länger andauern...


Coronavirus & Familien: Kombination Homeoffice und Kinderbetreuung

Unter normalen Umständen rät das Forschungsteam an der IMC FH Krems davon ab, Homeoffice und Kinderbetreuung zu kombinieren. Derzeit befinden wir uns aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus in einer Ausnahmesituation. Als Folge stellt sich für Eltern in unterschiedlichen Abstufungen die...


von Anna-Maria Mahayni und Prof. Michael Bartz
Coronavirus & die Gesellschaft: Was Menschen in einer Krise hilft

Schulen werden geschlossen, Geschäfte leer gekauft, Veranstaltungen abgesagt. Ein neues Hygienebewusstsein entsteht. Der Coronavirus fordert die Gesellschaft heraus. Jeder Mensch ist Teil dieser Krise. Und jeder Mensch hat sich der Krise zu stellen. Wie wir Menschen das tun ist vielfältig....


von Anna-Maria Mahayni und Dr. Cornelia Martens
Coronavirus & Unternehmen: Kommunikation in Krisenzeiten

COVID-19 hält die Welt in Atem. Wir erleben eine bisher unvorstellbare Situation. Jeder Mensch ist Teil der Krise. Jedes Unternehmen davon betroffen. Auch wir möchten dieses Thema mit unterschiedlichen ExpertInnen beleuchten und Ihnen wertvolle Informationen und Tipps mit an die...


von Anna-Maria Mahayni und Philipp Maderthaner

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