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Anna Mahayni

team mahayni


Posts by Anna Mahayni for Great Blog:


So werden alle Mitarbeitenden in einen Culture Change Prozess integriert

Iris Kunrath, Head of Customer Relations & Senior Consultant bei Great Place to Work® begleitet Unternehmen beim Culture-Change-Prozess und kennt die Bedürfnisse und Anforderungen der betroffenen Personen. Im Interview erzählt sie heute, welche Rolle Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Verantwortliche einnehmen und wie...


21.11.2019 von Anna Mahayni und Iris Kunrath

Kulturwandel: Veränderung in der Unternehmenskultur

Jedes Unternehmen ist irgendwann und in irgendeiner Art und Weise von Veränderungen betroffen – seien es positive oder negative Veränderungen. Heute mehr denn je aufgrund der schnelllebigen Zeit und des rasanten Wandels. Um Veränderungsprozesse gut zu meistern, braucht es einen festen...


HR Panel Studie 2019: Mitarbeitersuche in europäischen Unternehmen

Wie verändern Millennials und die Generation Z den Arbeitsmarkt und welche neuen Anforderungen an Arbeitgeber gehen damit einher? In Teil 1 der europaweiten HR-Studie untersucht Great Place to Work® die Herangehensweise von Personalverantwortlichen aus 13...


So gelingt Potenzialentfaltung am Arbeitsplatz

Wer die letzten Tage auf die Sportwelt geblickt hat, ist an einer Sensation mit Sicherheit nicht vorbeigekommen: Dem Kenianer Eliud Kipchoge ist es als erstem Menschen weltweit gelungen, die magische 2-Stunden-Schallmauer auf einer Marathondistanz (42,195...


Effective Leadership - Wie sieht eine wirksame Führungskultur aus?

Menschen arbeiten motiviert und engagiert mit ihren KollegInnen zusammen. Sie sind auf ihre Arbeit und Ziele fokussiert und haben gemeinsam Freude am Erfolg und an der Zusammenarbeit. Chancen werden ebenso geteilt wie Fehler, von denen alle lernen können. Und es...


18.10.2019 von Anna Mahayni und Doris Palz

Unternehmenswerte: Wie sie wirken und Orientierung geben

Unternehmenswerte sind die zentralen Bestandteile der Unternehmenskultur und somit das, was Unternehmen charakterisiert. Damit geben sie Orientierungs- und Entscheidungshilfen für Mitarbeitende und BewerberInnen. Doch welche Wirkungskraft haben Unternehmenswerte wirklich und inwieweit haben sie Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens? Wir klären...


Klassische Mitarbeiterbefragung oder Pulsbefragung?

Beschäftigt man sich mit Mitarbeiterbefragung, stößt man immer wieder auf das Thema Pulsbefragung. Viele Personalverantwortliche oder GeschäftsführerInnen stehen vor der Frage: Ersetzen Pulsbefragungen die klassische Mitarbeiterbefragung? Wir haben genauer hingesehen und viele Aspekte zusammengefasst: Vorteile, Einsatzbereiche und Outcome. Erfahren Sie, warum...


Wie die Weltweit Besten Arbeitgeber großartige Unternehmenskulturen schaffen

Great Place to Work® hat die World’s Best Workplaces 2019 veröffentlicht. Die Liste umfasst 25 globale Unternehmen, die in mindestens fünf Ländern als Great Workplaces ausgezeichnet wurden. Was sie gemeinsam haben: Sie leben eine Vertrauenskultur. Doch wie genau schaffen die Weltweit...


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