In den ersten Monaten der Corona-Pandemie haben wir uns alle gefragt, „Wann können wir zur Normalität zurückkehren?“
Heute, fast zwei Jahre später, wissen wir, dass es keine Rückkehr zu unserer Prä-Corona Normalität geben wird. Die Welt dreht sich weiter und alles was wir tun können, ist nach vorne zu schauen und uns an die Umstände anzupassen.
Was wir in der Pandemie über die Art wie wir Arbeiten und neue Wege des Arbeitens gelernt haben, wird unsere Zukunft und vor Allem das kommende Jahr bestimmen. Manche Menschen, besonders jene die in der Gesundheitsbranche tätig sind, werden weiterhin vor Ort ihren Beruf ausüben. Andere werden im Home-Office bleiben, wieder andere werden hybride Arbeitsweisen nutzen.
Neue Wege – Neue Arbeit
Europas Beste Arbeitgeber haben eines gemeinsam: Sie alle haben neue, flexible Wege gefunden um in Zeiten der Unsicherheit, Sicherheit zu schaffen und trotz der Krise innovativ und kreativ zu bleiben.
Was das konkret bedeutet? Wir haben unsere österreichischen Sieger der Besten Arbeitgeber Europas 2021 gefragt, wie sie es so erfolgreich und solide durch die Krise geschafft haben.
Die Verbund AG ist eines dieser siegreichen Unternehmen. Ob vor Ort im Kraftwerk oder im Home-Office - Besonders in den schwierigsten Phasen der Pandemie, sicherte Verbund die Energieversorgung der österreichischen Haushalte.
„Um Mitarbeiter:innen vor einer Infektion zu schützen setzt VERBUND vielfältige Maßnahmen. Unterstützung bieten eine Vielzahl an Leitfäden, Anleitungen, One-Pagern mit Tipps rund um Beruf und Privatleben, sowie Webinare zur psychischen Gesundheit und ein eigens kreierter Corona-Infopoint im Intranet, mit allen relevanten Informationen rund um Corona.“
Auch die willhaben internet service GmbH & Co KG garantierte selbst im Remote-Working, den Zusammenhalt und das Miteinander in der Krise.
„Virtual Coffee Breaks“ ersetzten die örtlichen Kaffeepausen, damit auch in der Pandemie gemeinsam gefeiert und getratscht werden konnte.
„We keep improving constantly through internal workshops, regular development meetings and employee surveys“, so das Unternehmen. Mit dem Blick auf Innovation und Zukunft gerichtet, ist auch in Zeiten der Unsicherheit bei willhaben alles klar.
Während viele Unternehmen die vollkommene Rückkehr an den Arbeitsplatz verlangen, gehen Europas Beste Arbeitgeber 2021 auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ein.
Das Unternehmen Smarter Ecommerce GmbH, welches in der Kategorie Medium zu den Siegern gehörte, arbeitet an hybriden Lösungen.
„Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Gemeinschaft, Austausch und Wertschätzung. Dafür ist es notwendig, dass sich die Leute wieder in persona treffen. Ebenso möchten wir, dass unsere Mitarbeiter von den Vorteilen von Remote Work weiter profitieren und deshalb soll unser “hybrid working model” beide Aspekte gut verbinden. Jeder unserer Mitarbeiter kann weiterhin 2 Tage pro Woche remote arbeiten.“
Work Life Balance – der Schlüssel zum Erfolg
Mehr als 3 Tausend Unternehmen wurden im Zuge des Wettbewerbs „Europas Beste Arbeitgeber 2021“ befragt. 92% der aus ausgezeichneten Betrieben stammenden Mitarbeitenden sagten aus, dass sie motiviert und unterstützt worden sind, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen und diese auch zu halten.
Smarter Ecommerce, weiß wie die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ideal gefördert werden kann.
„Unsere Founders haben beschlossen, nach einem anstrengenden Jahr mit privaten und gesellschaftlichen Ausnahmesituationen und einem außergewöhnlichen Unternehmenswachstum, eine zusätzliche Urlaubswoche jeden Mitarbeiter zu schenken und somit unseren Mitarbeitern im Sinne von Share our Success einen Teil des Erfolgs an die Mitarbeiter zurückzugeben.“
Neue, wertschätzende Ansätze zeigt auch das siegreiche Unternehmen Campaigning Bureau. Rückzugszonen für stärkere Balance, Ausgeglichenheit und Kraft im Arbeits-Alltag, oder Gleitzeit & Papa-Monat, um Flexibilität bei familiären Verpflichtungen zu bieten, sind nur zwei der vielen Maßnahmen die das Unternehmen trifft, um den Mitarbeitenden mehr Lebensqualität zu garantieren.
Diese Maßnahmen zeigen deutliche Wirkung. 91% der Mitarbeitenden von Europas Besten Arbeitgebern bestätigen: Ihre Tätigkeit schafft Sinn und ist für sie „mehr als nur ein Job“.
Bis zur neuen Normalität ist es vermutlich noch ein langer Weg. Doch Europas Beste Arbeitgeber 2021 konnten durch die Pandemie lernen und nutzten die Krise um bessere, wertschätzende und flexible Arbeitsmodelle und -Plätze zu kreieren, welche ihren Mitarbeitenden Sicherheit bieten und deren Zufriedenheit an erste Stelle setzen.
Lassen Sie sich von Europas Besten Arbeitgebern inspirieren >>
