Gemeinsam mit Kunden und interessierten UnternehmensvertreterInnen durften wir bei Gastgeber SMT Immobilien am 25. September 2019 die neue Ära der Besten Arbeitgeber einläuten und den Europa-Launch der Great Place to Work® FOR ALL-Methode feiern.
Los ging es mit einer Führung durch SMT
Gastgeber SMT Immobilien stellte nicht nur die Räumlichkeiten zur Verfügung, sondern gewährte auch tiefe Einblicke in seine herausragende Great Place to Work® Kultur. Das Team von SMT, rund um Herrn Ferenc Sabo und Evelyn Mandl, begrüßte die Gäste mit einer Führung durch seine neue Arbeitswelt, die neben modernster Bürotechnik nicht nur Seminarplätze für kreatives Schaffen bietet, sondern auch für gesundheitliche Förderung, wie der wöchentlichen Yogastunde.
Wenn einmal zusätzliche Energie erforderlich ist, stehen in der Mitarbeiterküche jederzeit reichhaltige Angebote von Säften über Obst und jeder Menge Süßigkeiten und Knabbereien bereit. Die Führung führte die Gäste auf die Büro-Terrasse, wo sich alle bei einem Get-Together mit erfrischenden Getränken kennenlernen durften.
Dann ertönte ein Gong - das Zeichen für den offiziellen Beginn der Veranstaltung.
Die Gäste fanden sich alle im großen Präsentationsraum ein und es ging los mit einer kurzen Einführung zu Great Place to Work® von Doris Palz sowie den Besonderheiten der Arbeitsplatzkultur von SMT, präsentiert von Ferenc Sabo.
Die TeilnehmerInnen begaben sich auf Expedition
Anschließend durften sich alle TeilnehmerInnen auf Entdeckungsreise machen. Und wie das bei einer Expedition so üblich ist, hatte jede Gruppe auch "survival packages", gefüllt mit Getränken, Knabbereien und Süßem, mit dabei.
Die Teams verteilten sich in fünf zufällig zusammen gewürfelten Gruppen und tauschten eigene Erfahrungen und Ideen, jeweils zu einem der neuen Bereiche des Great Place to Work® FOR ALL Modells, aus.
Die 6 Bereiche des neuen FOR ALL Modells machen den Unterschied bei Unternehmen
Die TeilnehmerInnen fanden mit ihren wertvollen Entdeckungen wieder zurück ins Plenum und durften dort ihre Erkenntnisse mit allen Gästen teilen. Unterstützt durch Iris Kunrath und Doris Palz wurde das neue Great Place to Work® FOR ALL Modell zusammengestellt.
Trust (Vertrauen) ist die Basis eines Great Place to Work® und bleibt zentrale Basis. Die Vertrauenskultur ist damit die Stütze des Great Place to Work® FOR ALL Modells. Ergänzt durch Values (individuelle Unternehmenswerte) und Leadership Effectiveness (wirksame Führung) bildet sie den Nährboden für einen Great Place to Work® FOR ALL.
Values sind die Leuchttürme im Unternehmen und bieten Orientierung für die Zusammenarbeit. Dass sinnerfülltes Führen und Arbeiten einen Unterschied macht, weiß auch Harald Pichler.
Leadership Effectiveness ist ganz bedeutend bei einem Great Place to Work® FOR ALL. Marina Ofner kennt die Wirkung von Positive Leadership, die sich als Entfaltung und Motivation am Arbeitsplatz wiederfindet.
Mit den 3 Basiswerten Trust, Values & Leadership Effectiveness hat ein Unternehmen alle Voraussetzungen geschaffen, um die Potenzialentfaltung einer jeden Mitarbeiterin und eines jeden Mitarbeiters zu ermöglichen (Maximazing Human Potential). Was folgt sind Innovationen, getragen von und durch alle (Innovation By All), gefolgt von der positiven und wichtige Begleiterscheinung des finanziellen Wachstums (Financial Growth) des Unternehmens.
Sind alle 6 Kennzahlen des Modells erfolgreich umgesetzt, nennen wir diese Betriebe Great Place to Work® FOR ALL.
Auch Feiern gehört zu einem Great Place to Work®
Ausklingen ließen die Gäste den Abend, begleitet von einem Saxofonisten, mit Drinks und Fingerfood auf der Dachterrasse von SMT. Das Netzwerken kam nicht zu kurz.
Bilder & Videos des Abends
Fotos von Great Place to Work® auf flickr
© Mehdi Rahmati/Great Place to Work®
© leadersnet.at
