Kategorie: Unternehmenskultur
Diese Unternehmenskulturen machen Purpose und Impact erlebbar
Vorallem junge Menschen, die in den nächsten Jahren auf den Arbeitsmarkt drängen werden, suchen Purpose und Impact in ihrer Arbeit. Können Arbeitgeber dieser Suche nach einem sinnerfüllten und wirksamen Job gerecht werden? Unsere aktuellen Studienergebnisse geben erste aufschlussreiche Einblicke.
Von Vertrauen geprägte Unternehmenskulturen – 4 Praxisbeispiele
In Zeiten von VUCA entwickelt sich Vertrauen immer mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wie Vertrauen im Unternehmen entsteht und warum es so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Darüber hinaus geben wir Einblick in die Schatzkiste unserer Best...
Remote Work und hybrides Arbeiten verwandeln Unternehmenskulturen
Hybrides Arbeiten ist in unserer Welt des "New Work" angekommen. Nun ist es für jedes Unternehmen an der Zeit, individuell zu überlegen: Was können wir tun, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen auch nach Ende der Pandemie entgegenzukommen?
So können Sie Ihre Unternehmenskultur messen und aufbauen
Organisationen mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur haben auch in Zeiten des Fachkräftemangels die Nase vorne. Was die Unternehmenskultur eines Betriebes eigentlich ausmacht, warum sie so wichtig ist und wie man sie mit einfachen Mitteln messbar machen und dadurch verbessern kann, erfahren...
Homeoffice VS Büro: Das sagen Österreichs Mitarbeitende
Homeoffice – gekommen, um zu bleiben? Wenn es nach den Mitarbeitenden geht: Ja. Wenn es nach den Führungskräften geht: Nicht immer. Direkt bei den Mitarbeitenden nachgehakt, wie sich der innerbetriebliche Umgang mit der Krise auf sie auswirkt, haben wir teilweise überraschende,...
6 Business-Gründe für eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur
Ein Great Place to Work hat mehr als „nur“ zufriedene Mitarbeitende. Great Workplaces sind erfolreicher, innovativer und resilient in Krisenzeiten. Sylvia Dellantonio von willhaben hat es in unserem letzten Podcast sehr gut gesagt: „Es geht nicht darum einen Club Med...
So werden alle Mitarbeitenden in einen Culture Change Prozess integriert
Iris Kunrath, Head of Customer Relations & Senior Consultant bei Great Place to Work® begleitet Unternehmen beim Culture-Change-Prozess und kennt die Bedürfnisse und Anforderungen der betroffenen Personen. Im Interview erzählt sie heute, welche Rolle Führungskräfte, Mitarbeitende und HR-Verantwortliche einnehmen und wie...
Kulturwandel: Veränderung in der Organisationskultur
Jedes Unternehmen ist irgendwann und in irgendeiner Art und Weise von Veränderungen betroffen – seien es positive oder negative Veränderungen. Heute mehr denn je aufgrund der schnelllebigen Zeit und des rasanten Wandels. Um Veränderungsprozesse gut zu meistern, braucht es einen festen...
