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Wettbewerbsfähige Arbeitgebermarken entstehen nicht nur durch Benefits auf dem Papier – sondern durch echte Alltagslösungen, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern. Einer dieser oft unterschätzten, aber wirkungsvollen Hebel: gesunde Mitarbeiterverpflegung und gutes Essen im Büro.

Es wurde wissenschaftlich nachgewiesen: Aus 30 Mitarbeiter:innen werden 32½ – ganz ohne zusätzliche Planstellen und Personalkosten. Geht das? Und wenn ja, wie? Die kurze Antwort: Ja, mit bewährten Konzepten der betrieblichen Gesundheitsförderung, kurz BGF. Erfahrt mehr dazu in unserem heutigen Blog der...

Claudia Baumgartner und Peter Bohrn sind die Co-Founder von iTransform, einer Initiative, die zukunftsorientierte Unternehmen dabei unterstützt, eine positive und menschenzentrierte Unternehmenskultur zu entwickeln. Im heutigen Blogbeitrag gehen sie auf die Wichtigkeit und den Nutzen von Mitarbeiterbefragungen aus der Perspektive der...

Wie gesund sind eure Mitarbeitenden wirklich? *Mitarbeitergesundheit* ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In Österreich steigen die Krankenstände – 2024 erreichten sie mit 15,4 Fehltagen pro Person einen Höchstwert. Die Kosten? Rund 250 € pro Krankenstandstag –...

Im heutigen Blogbeitrag berichtet Michael Omann, Sportwissenschaftler und Geschäftsführer von MOVEVO, von der Wichtigkeit gesunder Arbeitsplätze. Gesunde Arbeitsplätze sind entscheidend für die *Produktivität* und den *langfristigen Erfolg* eines Unternehmens. Studien zeigen, dass Investitionen in die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden...

In diesem Beitrag erfahrt ihr, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden unterstützen können. Ein Beispiel dafür ist die kürzlich durch Great Place To Work® Österreich zertifizierte Vienna Insurance Group (VIG). Die VIG Holding setzt gezielte Gesundheitsmaßnahmen ein, um das Wohlbefinden...