Im Rahmen der For All Stars Night zu den Best Workplaces™ Austria 2026 haben wir auch dieses Jahr wieder die Best Employer Branding-Awards vergeben. Dabei geht es um eine einfache, aber entscheidende Frage:
Wie gut nutzen Unternehmen ihre Great Place To Work® Auszeichnung, um als Arbeitgebermarke nach außen zu wirken? Unsere interne Jury hat dafür die Websites, Karriereseiten, Stellenanzeigen sowie die Social Media Auftritte zertifizierter Unternehmen unter die Lupe genommen.
Ein Award oder eine Zertifizierung entfaltet ihren Wert vor allem dann, wenn sie sichtbar ist und dort auftaucht, wo potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sich informieren. Umso mehr freut es uns, heuer wieder jene Unternehmen besonders hervorzuheben, die ihre Zertifizierung kreativ, konsequent und zielgruppengerecht einsetzen.
Und einmal mehr zeigt sich: Ob Kleinunternehmen oder Großkonzern, mit klaren Botschaften und ein wenig Ideenreichtum kann jede Organisation ihr Employer Branding auf ein neues Level heben.
CERTAINITY
Die CERTAINITY Holding GmbH hat auf ihrer Startseite im Footer mehrere Auszeichnungen sichtbar integriert: Best Workplaces Austria 2025, Best Workplaces in Tech 2025 und Certified 2026. Die Badges finden sich auf der Karriereseite wieder und auch in den Stellenanzeigen werden sie konsequent geführt.
Auf Social Media wird die Wirkung dann voll ausgespielt: Posts rund um Great Place To Work enthalten die Logos in unterschiedlichen Zusammenstellungen, zugleich aber stets so platziert, dass man sie kaum übersehen kann. Genau so erreicht man Menschen, die gerade nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
ILF
ILF Consulting Engineering macht auf ihrer Karriereseite deutlich sichtbar, dass sie Great Place To Work zertifiziert sind. In den Stellenanzeigen ist das Certified Badge konsequent integriert, ein starkes Signal für alle, die sich gerade im Bewerbungsprozess befinden.
Besonders hervorzuheben ist jedoch der Social Media Auftritt: Auf nahezu jedem Posting ist das Certified Logo eingebunden. Dabei spielt das Thema keine Rolle, ob Eventankündigung, Unternehmensupdate oder Stellenausschreibung. Die Wiedererkennbarkeit ist hoch und die Botschaft klar: Hier arbeitet man in einer ausgezeichneten Kultur.
In unseren 10 Success Storys könnt ihr mehr darüber erfahren, was ILF zu einem Best Workplace macht:
Nägele & Strubell
Die Hofparfümerie zeigt, dass sie nicht nur Duft, sondern auch Employer Branding kann. Das Certified Logo ist direkt auf der Startseite eingebunden, und auch im Footer darf es natürlich nicht fehlen. Im Karrierebereich ist es ebenfalls präsent, genauso wie in den Stellenanzeigen. So entsteht ein konsistenter Auftritt entlang der gesamten Candidate Journey.
Zusätzlich wird die Außenwirkung durch redaktionelle Berichterstattung verstärkt: Medien haben die Pressemeldung aufgegriffen und eigene Artikel dazu veröffentlicht. Und auch auf Social Media wird die Zertifizierung aktiv gespielt, mit eigenen Postings auf Facebook, Instagram und LinkedIn.
PHOTONIC Optische Geräte GmbH & Co. KG
PHOTONIC Optische Geräte GmbH & Co. KG platziert den Best Workplaces Austria 2025 Badge gleich oben, ganz prominent auf der Startseite. Zusätzlich ist das Badge auf der Karriereseite sowie in den Stellenanzeigen auf der Website zu finden. So begegnet die Auszeichnung Besucherinnen und Besuchern an mehreren relevanten Touchpoints.
Auf der Seite „Wir stellen uns vor“ zeigt PHOTONIC außerdem eine besonders sympathische „Doppelpackung“: Einerseits haben sie das Certified Badge ausgedruckt ein Foto gemacht und hier eingebunden, andererseits wird erneut der Best Workplaces Austria Badge integriert. Ergänzend veröffentlicht das Unternehmen regelmäßig Blogbeiträge zu ihren Zertifizierungen und ihren Best Workplaces Erfolgen, was die Arbeitgebermarke weiter stärkt.
Auch auf LinkedIn ist die Auszeichnung gut sichtbar: Das Logo ist direkt im Banner integriert, und die Erfolge werden wiederholt in Postings aufgegriffen. Besonders stark ist dabei, dass PHOTONIC nicht nur feiert, sondern auch Einblicke liefert, etwa durch Informationen zu ausgewählten Befragungsergebnissen.
we.dify
Bei we.dify möchten wir zwei Punkte besonders hervorheben.
Erstens: Die Darstellung der Erfolge über mehrere Jahre ist nicht nur übersichtlich, sondern auch optisch sehr gelungen. Die Gegenüberstellung von Certified und Best Workplaces wirkt wie eine kleine Erfolgsgeschichte, die Vertrauen aufbaut und Kontinuität zeigt.
Zweitens: Auf Social Media machen sie vieles genau richtig. Auf Facebook, dort wo ein wesentlicher Teil der Zielgruppe erreichbar ist, läuft die Certified Kommunikation kontinuierlich und mit hoher Wiederholung. Das Unternehmen postet regelmäßig über das Arbeitsumfeld und bindet die Badges dabei abwechslungsreich ein.
Besonders stark: we.dify kombiniert Auszeichnung und Inhalt. Sie zeigen ausgewählte Befragungsergebnisse, machen Benefits sichtbar und lassen Mitarbeitende selbst erzählen, was we.dify für sie zu einem Great Place To Work macht.
