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Für erfolgreiche Unternehmen ist nicht allein ihr Wachstumstempo ausschlaggebend – heute zählt mehr denn je die Fähigkeit ein Unternehmen nachhaltig und langfristig profitabel zu wirtschaften. Erfolgreiche Führungskräfte richten ihren Fokus auf die Produktivität und eine besonders aussagekräftige Kennzahl in diesem Zusammenhang...

Wie Mitarbeitende ihre Führungskräfte wahrnehmen, hat einen enormen Einfluss auf den Geschäftserfolg – gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen sind die Ergebnisse überragend. Unsere Analysen zeigen, dass Unternehmen (wie die Fortune 100 Best Companies to Work For®), die *besonders gute Umfrageergebnisse...

*Mit dem Great Place To Work® Effekt den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens vorantreiben.* Erfahrt, wie und warum der Great Place To Work® Effekt ein strategischer Hebel für Performance, Wachstum und Unternehmenserfolg ist. Vertrauensbasierte Arbeitsplatzkulturen beeindrucken mit finanziellen Ergebnissen. Das verdeutlichen die...

*Great Place To Work®-Certified™: Ein Zertifikat der eigenen Mitarbeiter:innen mit bestem Feedback zur Arbeitsplatzkultur* Die Great Place To Work® Zertifizierung ist weit mehr als ein Auszeichnungslogo. Sie ist ein strategisches Instrument, um Kultur gezielt zu gestalten und Unternehmen zukunftsfähig und wirtschaftlich...

*Homeoffice bleibt – doch wie gelingt das richtige Zusammenspiel aus Flexibilität, Kultur und Raumgestaltung?* Beim #great experiences‑Event in Linz zeigte der Best Workplace Austria 2024 Smarter Ecommerce GmbH eindrucksvoll, warum echte Zugkraft statt Druck Menschen freiwillig ins Office bringt. Die...

Teilzeit ist nicht das eigentliche Problem – sie ist ein Symptom. Der Artikel zeigt eindrucksvoll, wie tief verwurzelte Strukturen in Österreich Frauen in Arbeitszeitmodelle drängen, die wenig mit ihren Fähigkeiten, aber viel mit fehlender Betreuung, alten Rollenbildern und ungleichen Unternehmenspraktiken...

*Wie gelingt Frauenförderung wirklich – und warum ist sie längst ein knallharter Businessfaktor?* Unser On-Demand Webinar zeigt: Top‑Arbeitgeber wie das AMS und we.dify beweisen, dass Gleichstellung keine Einzelmaßnahme, sondern ein strategischer Motor für Qualität, Führung und Unternehmenserfolg ist. Von Gender Budgeting...

Was wünschen sich Frauen am Arbeitsplatz? Wir haben bei jenen *nachgefragt*, die von ihren Mitarbeiterinnen *das beste Feedback zur Arbeitsplatzkultur* bekommen haben. Gemeinsam mit WOMAN, dem Magazin für Frauen, die vorangehen, präsentieren wir erneut die 10 Best Workplaces for Women™...

Stell dir eine Frau vor, die jeden Morgen mit derselben Frage ins Büro geht: „Werde ich hier wirklich gesehen?“ Unsere neue Women‑@‑Work‑Studie zeigt, dass viel zu viele Frauen diese Frage mit einem stillen Nein beantworten. Und dann gibt es diese...