20 Sofortmaßnahmen für mehr Diversität und Inklusion im Unternehmen
*Mahatma Gandhi: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“* Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie ihr Vielfalt und Integration in eurem Unternehmen verbessern könnt. Fangt klein an. Lasst euch nicht vom immensen Umfang der Dinge, die getan...
Darum sind Diversität und Inklusion im Unternehmen wichtig
Laut einer Umfrage von Marketagent achten zwei Drittel bei der Wahl des Arbeitgebers auf das Thema *Diversität und Inklusion*. 68 Prozent der Befragten geben an, dass für ihre Entscheidung eine klare Positionierung des Arbeitgebers gegen Rassismus wichtig ist. 58 Prozent...
Bei mediapool weiß man, wie Employer-Branding gelingt: Eine Case-Study
Bei mediapool weiß man, wie Employer-Branding gelingt, und lebt eine herausragende Unternehmenskultur, die mit authentischen Videos nach außen sichtbar gemacht wird. Nachdem die 10 Mitarbeiter:innen ihrem Arbeitgeber im April 2022 ein exzellentes Feedback ausgesprochen hatten, wuchs die Agentur innerhalb weniger...
Wie man 1.200 Bewerbungen bei 180 Mitarbeitenden erhält
*6-mal mehr Bewerbungen als Mitarbeitende pro Jahr erhalten?* *Authentische Nähe macht’s möglich!* Am 17. Jänner 2023 fand das Austauschevent #great experiences mit Great Workplaces und interessierten HR-Vertreter:innen anderer Unternehmen statt. Zu Gast bei der COUNT IT Group im Softwarepark Hagenberg (OÖ) verriet CEO...
Darum ersetzt im Recruiting der Cultural Add den Culture-Fit
Recrutiert Ihr noch nach dem Prinzip des Cultural Fit oder wird in Eurem Unternehmen schon nach Cultural Adds gesucht? Heute gehen wir der Frage nach warum Recruiter:innen vom Culture-Fit zum Cultural Add-Ansatz wechseln sollten: denn nur so kann Recruiting zukunftsfit werden...
9 Strategien für Mitarbeiter-Recruiting im Tourismus
Im heutigen Blogpost verraten wir Best Practices der Besten Arbeitgeber, die dafür sorgen können, dass auch du die Qualität von Bewerbungen erhältst, nach der du schon seit langem suchst.
Das Kurhaus Schärding macht Mitarbeitende glücklich: Eine Case-Study
„Unsere Fluktuation ist de facto null“, freut sich Direktor Schopf über die Situation im Kurhaus der Barmherzigen Brüder in Schärding/OÖ. Kein Personalmangel – und das in einem Tourismusbetrieb! –, das ist ein großer Grund zu Freude, denn nicht nur der...
Über Karrierewege, Unternehmertum und die HR-Branche
Unternehmertum ist wohl die ausgeprägteste Form, die eigene Leidenschaft für etwas mit Leben zu erfüllen. Bei unserem heutigen Interviewgast, Sindy Amadei, ist spürbar, dass persönliche Leidenschaft, die ins Unternehmen eingebracht wird, auf vielfache Weise Früchte trägt. Sindy Amadei ist Initiatorin des...
