Great Blog
Mehr als 300 Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus ganz Europa trafen sich am 5. Juni in Stockholm zur Great Place to Work European Conference, um zu lernen, wie man ein Bester Arbeitgeber wird, wie man sich einbringt und wie man richtig...
Was die Besten Arbeitgeber so ausgezeichnet machen? Vieles! Doch vor Allem leben und gestalten sie eine menschennahe, offene und auf Vertrauen aufbauende Unternehmenskultur. Lernen Sie auf welche Weise diese Unternehmen ihre Unternehmenskultur gestalten und an welchen konkreten Maßnahmenbereichen sie sich...
Wie kann Unternehmenskultur besonders erlebbar gemacht werden? Antworten darauf gab es bei unseren ersten Great Experiences in diesem Jahr, die am 3. Juli bei der Transgourmet Österreich GmbH in Traun stattfanden.
Personal gesucht! Dieser Ruf wird in österreichischen Tourismusbetrieben immer lauter. Warum gerade dort? Verallgemeinert werden vorschnell schlechte Arbeitsbedingungen genannt. Tatsächlich sind Hotellerie- und Gastronomiemärkte rasant am Wachsen. Da gilt es, als mitarbeiterorientierter Arbeitgeber aufzufallen.
Am 16. Mai 2019 begleitete unsere Jugendreporterin Kim einen Arbeitstag lang die Mitarbeitenden der MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz – ein international tätiger Spezialist für Zoll- und Trade Compliance Lösungen.
In der neuen Arbeitswelt ist es wichtig, als Unternehmen rasch und individuell reagieren zu können. Einer der Gründe, warum das international tätige IT-Unternehmen Nagarro Austria agile Arbeitsweisen eingeführt hat.
Im Interview mit Anna-Maria Mahayni von Great Place to Work® gibt Horst Pütz Tipps zur Einführung von agiler Arbeitsweise, zeigt do’s und don’ts auf und verrät, wie sich die Unternehmenskultur und das Führungsverhalten erfolgreich verändern können.
Tipps mit dem Umgang zum neuen Arbeiten und agiler Arbeitswelten gibt Prof. Michael Bartz von der FH Krems. Er verrät, wie sich die neue Arbeitswelt durch Agilität verändert, worauf Unternehmen besonders achten sollten und was die „Stolpersteine“ bei der Umsetzung...
Wir haben fünf Tipps für Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität bei den Lehrlingen steigern können, damit sich junge Menschen für eine Lehre in Ihrem Unternehmen entscheiden und bleiben.
